根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）、《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號(hào)）文件規(guī)定，因工作需要，嘉陵區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘14名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員具體崗位及條件詳見《南充市嘉陵區(qū)2020年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）。
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平；
（2）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件；
（3）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）新招聘人員尚在試用期內(nèi)的；
（2）未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
（3）受處分期間或未滿影響期限的；
（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；
（6）嘉陵區(qū)內(nèi)在職在編工作人員。
三、考核招聘程序
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間： 2020年11月24日-2020年11月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
2．報(bào)名地點(diǎn)：南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓（嘉陵區(qū)建業(yè)路2號(hào)）。
3．報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）南充市嘉陵區(qū)2020年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（附件2）；
（2）身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
（3）在職在編人員所在單位主管部門和所在地人社部門出具的同意報(bào)考證明1份（見附件3）；
（4）《崗位和條件要求一覽表》中要求的其他條件相關(guān)材料；
（5）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。
4．明確要求：報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告及《崗位和條件要求一覽表》，了解基本的政策和要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件，以及備注內(nèi)容、注意事項(xiàng)等，然后根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。所有考生必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式，因考生誤留（漏留）或聯(lián)系方式不暢通而導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。
5.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)，在嘉陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及嘉陵區(qū)衛(wèi)生和健康局按照公告條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求的，取消其招聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）考核招聘方式
1.方式和內(nèi)容：考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。
3.面試成績(jī)及排名公布：面試工作結(jié)束后，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于3個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試成績(jī)及排名。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則采用加試（面試）的辦法確定體檢人員。下同。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查詢。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次且只針對(duì)不合格項(xiàng)目，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。
（五）考察
考察工作由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及嘉陵區(qū)衛(wèi)生和健康局共同負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等情況。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘人員，并在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。
四、特別提示
1．公告過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公告。
2．被聘人員的流動(dòng)管理按《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
3、區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心預(yù)防醫(yī)學(xué)及衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)聘用，需至疾病預(yù)防控制中心從事疾病預(yù)防工作。
五、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
公告咨詢電話：0817-3631641（嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股），0817-3866039（嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股）
監(jiān)督電話：0817-3637627（嘉陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
附件：1．南充市嘉陵區(qū)2020年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2．南充市嘉陵區(qū)2020年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
3．同意報(bào)考證明
南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月10日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5845.html
