為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，更好服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合渠縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定直接考核招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位及人數(shù)
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)使用編制和空缺崗位內(nèi)進(jìn)行，全縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘44人，其中：衛(wèi)生職位25人、教育職位9人、其他事業(yè)單位10人。具體名額見《渠縣2020年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象及范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合本公告各項(xiàng)要求和《職位表》相關(guān)職位條件的人員。
（二）基本條件
1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘職位職責(zé)。
（3）年齡18周歲及以上,年齡35周歲及以下（1984年11月27日及以后出生）。取得執(zhí)業(yè)(助理）醫(yī)師及以上資格證書人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位的，年齡可放寬至40周歲（1979年11月27日及以后出生）。具有與報(bào)考職位相符的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，年齡可放寬至40周歲（1979年11月27日及以后出生）,學(xué)歷可放寬到�？啤８髀毼荒挲g要求詳見附件1。
（4）具備本公告具體招聘職位要求的條件和資格（詳見附件1《職位表》）。
2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在本縣基層服務(wù)的 “三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生”等計(jì)劃的人員。
（7）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（截止時(shí)間為2020年11月27日）。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的不能報(bào)考事業(yè)單位的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格初審
(一)地點(diǎn)：渠縣第三小學(xué)賦銘樓一樓。
(二)時(shí)間：2020年11月28日（上午9：00-12：00，下午14:00-17∶00）。
(三)報(bào)名方式
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員填寫《渠縣2020年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交以下材料:
1.《報(bào)名表》2份（貼上近期免冠證件照片）。
2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。
3.近期2寸免冠彩色照片3張。
4.招聘職位所需的其他相關(guān)資料（職業(yè)、職稱資格證等）原件和復(fù)印件。
5.畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書另交網(wǎng)頁打印件各1份（畢業(yè)證在學(xué)信網(wǎng)上查詢并打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/;教師資格證書在中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢并打印證書信息頁面，網(wǎng)址：http://www.jszg.edu.cn;普通話證書在全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)查詢并打印網(wǎng)上證書信息，網(wǎng)址：http://www.cltt.org/）。
6.自備牛皮檔案袋一個(gè)，上面寫上姓名、報(bào)考崗位、崗位編碼。
（四）報(bào)名要求
1.每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.報(bào)考人員按照公布的招聘職位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘職位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘主管部門。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，須征得原單位和上級(jí)主管部門同意，并提供加蓋公章的證明，否則不予報(bào)名。其中，未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員不得報(bào)考本次考核招聘。
5.收費(fèi)
按發(fā)改、財(cái)政部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)50元、面試費(fèi)80元。
（五）資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者按通知參加下一環(huán)節(jié)考核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
考核
考核分為面試或筆試和面試。招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該崗位人員直接進(jìn)行面談考核；招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比超過30：1的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試。按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘數(shù)額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核總分。筆試安排適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)http://www.dzrsks.com.cn進(jìn)行公告。筆試工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
1.需進(jìn)行筆試的職位，筆試科目分為《綜合知識(shí)》《教育公共基礎(chǔ)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）。
2.教育職位面試方式采取試講；衛(wèi)生職位面試方式采用專業(yè)化面試；其他事業(yè)單位職位面試方式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
3. 面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試同一職位報(bào)名人數(shù)超過招聘數(shù)額的，按面試考核成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；面試分?jǐn)?shù)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先；仍然相同或均無筆試成績(jī)則進(jìn)行加試。同一職位報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘數(shù)額的，考核分?jǐn)?shù)不得低于70分�？己朔�?jǐn)?shù)低于70分（不包括70分）的不得進(jìn)入體檢。
4.面試考核成績(jī)?yōu)楸敬慰己苏衅赋煽?jī)。面試考核總分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.考核時(shí)間及地點(diǎn)將適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）進(jìn)行公告，不再另行通知，未按時(shí)參加考核的視為自動(dòng)放棄。
五、體檢、考察、遞補(bǔ)
體檢、考察、遞補(bǔ)等相關(guān)事宜適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告，不再另行通知，未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。
1.確定體檢對(duì)象。根據(jù)考核成績(jī)，按職位從高分到低分依次排序，以1:1比例等額確定體檢人員。
2.組織實(shí)施及體檢內(nèi)容。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。
3.確定考察對(duì)象。按體檢合格人員確定考察對(duì)象。由縣人社局會(huì)同主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考核成績(jī)從高分到低分為序遞補(bǔ)一次。
六、公示、聘用、報(bào)到
考察合格人員經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘人員，由人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行最低服務(wù)年限5年，未滿服務(wù)期的不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期未報(bào)到上崗者，視為自動(dòng)放棄。
有下列情形之一者，不予聘用：
（1）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（2）屬于失信被執(zhí)行人者；
（3）在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
七、紀(jì)律、監(jiān)督和其他
（一）本次考核招聘工作，由渠縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者本人不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
（三）尚未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的人員報(bào)考人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定的可“先上崗、再考證”崗位并最終聘用的，在簽訂聘用合同時(shí)須約定一年試用期，試用期內(nèi)聘在輔助崗上，試用期滿時(shí)仍未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的解除聘用合同。
（四）公告、考核、體檢、考察等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過本次考核招聘各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（五）本《公告》及其未盡事宜由渠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（六）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0818-7212007
渠縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月13日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6099.html
