一、招聘范圍和對象

 

面向全國招聘2020年8月31日前取得普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷并完全符合《綿陽市游仙區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》附件1）崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在本公告規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報考者自動放棄報考，責(zé)任自負(fù)。2020年9月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。報名時本區(qū)的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

 

二、招聘條件

 

（一）報考者應(yīng)同時具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

 

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》附件1）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符（“專業(yè)”一欄為具體專業(yè)名稱，非學(xué)科類）；報考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

 

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

 

4.工作經(jīng)歷年限指周年，計算截止時間為2020年12月1日。全日制學(xué)制時限不計算為工作經(jīng)歷年限。

 

5.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上（含試用期）。

 

（二）有下列情況之一者，不得報考：

 

1.曾受過各類刑事處罰的。 

 

2.曾被開除公職的。 

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。 

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

 

5.按照綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。

 

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

8.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

三、招聘崗位及名額

 

詳見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

 

四、招聘程序

 

（一）報名

 

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。凡符合考核招聘條件的考生，應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個崗位報考，不得兼報。

 

1.報名時間：2020年12月1日至2020年12月2日（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00）。

 

2.報名地點(diǎn)：綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（游仙高新區(qū)五里梁政務(wù)服務(wù)中心611室）。

 

3.報名時需準(zhǔn)備的材料：

 

（1）《綿陽市游仙區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報考信息表》2份（須電腦填寫并打印，粘貼2寸證件照）。

 

（2）有效身份證原件和復(fù)印件2份。

 

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份。

 

（4）職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資質(zhì)證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書原件和復(fù)印件2份。

 

（5）工作經(jīng)歷證明材料。有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動合同、社保繳納存單等證明材料原件和復(fù)印件2份。

 

（6）與《報考信息表》上同版2寸照片1張。

 

（7）提供在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊備案表2份。

 

（8）境外留學(xué)人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件2份。

 

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

 

（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

 

（2）委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報考證明。

 

（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

（二）資格審查

 

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織招聘單位實施資格審查和資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

 

（三）崗位調(diào)整

 

面試考核開考比例為每個崗位招聘人數(shù)與實際繳費(fèi)的有效報考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位將于12月4日在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公布。報考被取消崗位的報考者，由區(qū)人社局予以退費(fèi)。

 

（四）面試考核

 

1.通過資格審查并領(lǐng)取《面試通知書》。面試考核時間、地點(diǎn)及注意事項詳見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》時按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

 

特別提示：崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上（區(qū)委黨校崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到25人及以上）的，原則上采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專業(yè)筆試成績按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試考核人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試考核人員。專業(yè)筆試成績不計入面試考核成績。需舉行專業(yè)筆試的崗位，筆試的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，請報考者于2020年12月1日前登錄綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行查詢，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。

 

2.面試考核根據(jù)崗位特點(diǎn)，區(qū)委黨校崗位采取無學(xué)生試講方式進(jìn)行，其余崗位采取綜合面試方式進(jìn)行。面試考核總分100分。

 

面試考核成績低于70分不得進(jìn)入體檢。

 

進(jìn)入面試考核以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時間提交放棄聲明，又因個人原因放棄面試資格和聘用資格的，記入個人誠信檔案，兩年內(nèi)不得再報考我區(qū)崗位。

 

3.參加面試考核人員面試考核成績和體檢、綜合考察等具體事項在面試考核結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公告。

 

五、體檢

 

（一）根據(jù)招聘名額，按照報考者面試考核成績，從高到低依次等額確定體檢人員。若最后一名進(jìn)入體檢人員面試考核成績相同，則進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。

 

（二）體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報考者注意查看。

 

（三）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位的主管部門按管理權(quán)限報請區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報考者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。

 

六、綜合考察

 

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

 

對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位的主管部門按管理權(quán)限報請區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報考者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行綜合考察。

 

七、公示

 

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

八、聘用

 

經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位:

 

在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過游仙區(qū)人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

 

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

 

招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報區(qū)人社局審核確認(rèn)。區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

 

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

 

此次公開考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

 

九、其他事項

 

1.本次公開考核招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試考核、體檢、綜合考察、公示等有關(guān)事項均在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負(fù)責(zé)。

 

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

 

3.身份證、面試通知書是報考者參加面試考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。報名與面試時使用的身份證必須一致。

 

十、招聘工作紀(jì)律

 

1.為保證此次公開考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

 

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

十一、本次公開考核招聘崗位的具體條件、有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

   咨詢電話：游仙區(qū)委組織部 0816-2272617

 

    游仙區(qū)人社局  0816-5037178

 

   監(jiān)督電話：游仙區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委  0816-2272758

 

 

附件：1.綿陽市游仙區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

 2.綿陽市游仙區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報考信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

2020年11月19日