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雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘子公司高管的公告

2020-11-23來源:本站采編

2020年10月12日,我公司發(fā)布《關(guān)于公開招聘子公司高管的公告》。因符合條件的人數(shù)較少,未達到開考比例。經(jīng)請示上級部門批復同意,調(diào)整開考比例,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位、名額及報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好,團隊意識強。

3.凡有下列情形之一的人員,不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

(6)被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)在讀的非高校應屆畢業(yè)生;

(9)城投公司及子公司在職的合同制、任務制員工;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)報名條件: 

編號及崗位

名額

報考條件

合同類型

1.城投房地產(chǎn)副總經(jīng)理

1名

1.全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位,土木工程、建筑工程等工程類相關(guān)專業(yè),年齡40周歲(含)以下。

2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務,且具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。

3.具有5年及以上工作經(jīng)驗,具有房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗或房地產(chǎn)項目工程建設(shè)管理經(jīng)歷。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,有較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

合同制

2.城投建工副總經(jīng)理

1名

1.大學本科及以上學歷, 土木工程、建筑工程等工程類相關(guān)專業(yè),年齡40周歲(含)以下。

2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務,且具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。

3.具有5年及以上項目施工管理工作經(jīng)驗,擔任過1個及以上工程項目項目經(jīng)理的在同等條件下優(yōu)先。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,有較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

合同制

3.成建工業(yè)化財務總監(jiān)

1名

1.大學本科及以上學歷,會計、財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè),年齡45周歲(含)以下。

2.具有中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職務,且取得中級會計師及以上任職資格后,主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年。注冊會計師、注冊稅務師、熟悉資金調(diào)配、融資、專項資金等程序的在同等條件下優(yōu)先。

3.有較高的理論政策水平,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

合同制

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:2020年11月23日至27日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

報名方式:現(xiàn)場報名(原已提交報名資料的,無需重復提交,電話確認續(xù)報即可)。

報名地點:雅安市雨城區(qū)人民路31號雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司6樓黨委辦(人力資源部)。

報名時攜帶個人簡歷,本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報考的,責任自負。

咨詢電話:0835-5963307  18683505353(王女士)

(二)資格審查

根據(jù)報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、錄用資格。

(三)筆試

對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:2。報名人數(shù)較少的職位,經(jīng)上級部門批準,可降低開考比例。筆試滿分100分,占總成績50%。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按不低于1:1的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試滿分100分,占總成績50%。當面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù)時,面試最低合格分數(shù)線為60分,低于60分的,不能進入下一程序。當面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)時,面試最低合格分數(shù)線為80分,低于80分的,不能進入下一程序。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試×50%),按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢的項目和標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

(六)考察

體檢合格的,進入考察?疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

(八)錄用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補。

 

                                                雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

                                                         2020年11月23日

 來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6916.html

來源:本站采編

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