廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘業(yè)務人員。具體公告如下：
一、招聘范圍對象和條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）愿意履行相關義務，遵守紀律，品行端正。
（三）身體健康，符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定。
（四）具有與招聘職位要求相適應的學歷、學位和資格條件，詳見《廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘計劃表》（附件1）。
（五）年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）。
二、招聘計劃
本次招聘職位共1個，招聘計劃人數(shù)1個，具體詳見《廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘計劃表》（附件1）。
單位
崗位
人數(shù)
招聘條件
廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司
會計
1
學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務、金融、管理及相關專業(yè)，會計專業(yè)優(yōu)先。具有會計初級及以上職稱，了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。
工作經驗：具有3年以上財務及相關工作經驗及會計師事務所工作經驗者優(yōu)先。
合計
1
資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
（三）面談
1.面談內容：主要考察應聘者在專業(yè)技能水平和綜合素質方面是否適應崗位的需要。滿分100分，在總成績中占30%。
2.面談時間：另行通知
3.面談地點：另行通知。
4.面談采用結構化方式，根據(jù)面談成績從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
（四）面試
面試具體時間與地點另行通知。
采用結構化面試，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的70%。面試合格分數(shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。
面試人員總成績根據(jù)面談成績×30%+面試成績×70%確定。
（五）體檢
面試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先錄�。┐_定體檢人員。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按1：1的比例確定考察對象。
放棄體檢或體檢不合格，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示、聘用
經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，與招聘單位簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。
四、注意事項
（一）報名人員凡在填報資料、提供材料或考核過程中有弄虛作假行為，取消資格。
（二）如報名人員所持專業(yè)技術資格證書為外地（中級廣安市以外、高級四川省以外）的，需提供廣安市專業(yè)技術職務任職資格評價服務中心出具的外地資格證書確認材料。
五、其他
（一）請應聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。
（二）未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解。
（三）本公告未盡事宜，由廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋，咨詢電話：13541994707，監(jiān)督電話：0826-2259586（周一至周五，節(jié)假日除外）。
廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司
2020年12月9日
附件：廣安農牧業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘計劃表及登記表
（點擊下載）
來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/c100071/2020-12/09/content_048da56096744507b548fb1bc24443c0.shtml
