為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命,進(jìn)一步健全我市綜合應(yīng)急救援體系,全面提升消防救援隊(duì)伍綜合救援能力,更好的保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全,瀘州市消防救援支隊(duì)及其下屬單位擬向社會公開招聘專職消防員、消防文員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
擬招聘消防文員3人。擬招聘專職消防員26人(其中輔助接警員6人、駕駛員10人、應(yīng)急通信保障人員2人、戰(zhàn)斗員8人)。
具體職位及相關(guān)信息詳見《招聘計(jì)劃表》(附件)
二、招聘條件和要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3、志愿從事消防救援工作;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《招聘計(jì)劃表》(附件)
(三)有以下情形人員不得報(bào)考
1、曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分,被開除黨團(tuán)籍;
2、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
3、被依法列位失信聯(lián)合懲戒對象;
4、在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5、因違反消防救援隊(duì)伍管理規(guī)定被解聘或辭退的;
三、工作模式及薪酬待遇
專職消防員實(shí)行不定時(shí)工作制,消防文員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。各崗位參考薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《招聘計(jì)劃表》(附件)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名以現(xiàn)場報(bào)名為主,參加招聘人員將個(gè)人簡歷和身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、資格(職業(yè))證書復(fù)印件、獲獎證書復(fù)印件等資料現(xiàn)場遞送到各報(bào)名地點(diǎn),報(bào)名咨詢電話及報(bào)名地點(diǎn)詳見《招聘計(jì)劃表》,報(bào)名截止時(shí)間:2021年1月15日。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,進(jìn)行資格審查,資格審查合格后將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
根據(jù)不同崗位的具體要求,分別開展不同的考核內(nèi)容。
1、體能測試
對報(bào)考駕駛員、應(yīng)急通信保障人員、戰(zhàn)斗員崗位人員開展1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐三項(xiàng)體能測試。
2、筆試
對報(bào)考輔助接警員、消防文員崗位人員開展筆試,筆試內(nèi)容為行政能力測試和申論(基礎(chǔ)題型)。
3、崗位專業(yè)能力測試
分崗位開展崗位適應(yīng)性測試。輔助接警員崗位專業(yè)能力測試為普通話測試、打字速度測試、辦公軟件操作測試。消防文員崗位專業(yè)能力測試為辦公軟件操作測試。駕駛員崗位專業(yè)能力測試為車輛駕駛操作測試。應(yīng)急通信保障人員專業(yè)能力測試為通信基本知識測試。戰(zhàn)斗員崗位專業(yè)能力測試為負(fù)重登樓和拖拽測試。
(四)面試
時(shí)間地點(diǎn):另行通知。
參加人員:全體人員
面試內(nèi)容:考察報(bào)考者的入職動機(jī)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。
(五)心理測試
時(shí)間地點(diǎn):另行通知。
參加人員:全體人員。
(六)體檢
時(shí)間地點(diǎn):另行通知
參加人員:根據(jù)統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。
(七)聘用
擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。首次簽訂的勞動合同期限為2年,試用期(培訓(xùn)期)為2個(gè)月,試用期僅發(fā)放試用期工資。
六、使用管理
(一)根據(jù)消防工作職業(yè)特點(diǎn),對招聘人員開展為期2個(gè)月的集中教育培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,考核合格后方能上崗,考核不合格者依法予以辭退。
(二)日常實(shí)行考核管理,考核結(jié)果與待遇掛鉤。
(三)對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的依法予以辭退。
瀘州市消防救援支隊(duì)
2020年12月15日
來源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d6718adba7d749728d57f7a739219a4d