因工作需要，瀘州市民政局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘基本條件
　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔自律；
　　(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
　　(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
　　(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
　　2.曾被用人單位開除的;
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
　　4.因其他原因不適合報(bào)考的。
　　二、招聘崗位及條件

　　三、招聘程序
　　報(bào)名—資格審查—考試考核—試用—聘用
　　(一)報(bào)名方式及所需材料
　　1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，疫情期間請(qǐng)按要求做好疫情防護(hù)。
　　2.應(yīng)聘者需填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件)并帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，須本人簽字確認(rèn)。
　　3.應(yīng)聘者需提供本人身份證(必須件)、畢業(yè)證(必須件)、學(xué)位證(必須件)、職稱證、執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證書、自己主要參與的社會(huì)工作案例資料以及相關(guān)能力佐證等資料的原件及復(fù)印件。
　　4.應(yīng)聘者需提供本人2寸證件照、全身生活照各一張。
　　5.請(qǐng)將以上資料紙質(zhì)件帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，并提交《應(yīng)聘人員登記表》電子文檔，電子文檔標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名”格式編寫。
　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
　　報(bào)名時(shí)間：2021年1月19日
　　報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市民政局人事科(瀘州市江陽區(qū)江陽西路一號(hào)市政府大院3號(hào)樓1樓)
　　(三)現(xiàn)場(chǎng)初審
　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行初步審核是否符合崗位條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；職稱/職業(yè)資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。
　　(四)考試考核
　　經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)以郵件或電話通知參加考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式(若未入圍，恕不通知)。
　　參加考試考核的人員須將提交的初審資料原件帶至考試考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過方可參加考試考核。
　　(五)試用
　　對(duì)擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)后，簽訂勞動(dòng)合同，試用1個(gè)月。對(duì)在試用期滿經(jīng)考核后不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　(六)聘用
　　試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。
　　四、相關(guān)說明
　　(一)此次招聘工作由市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按崗位所需人數(shù)擇優(yōu)聘用，擬招聘人員均為編外聘用，薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，含基本工資、購買五險(xiǎn)一金等，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假和帶薪年休假等福利待遇。
　　(二)受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
　　(三)本公告及公告未盡事宜由瀘州市民政局負(fù)責(zé)解釋。瀘州市民政局人事科：3193328。
　
　　附件：應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）
　

瀘州市民政局
2021年1月13日

來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=6195d5faec1b43c29d425b7f2ab111b2