廣安市金億旅游開發(fā)有限公司是隸屬廣安文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司內(nèi)設(shè)綜合部、財務(wù)部、景區(qū)管理部、工程管理部等4個部門,下設(shè)一個分公司、四個子公司:廣安市金億旅游開發(fā)有限公司華鎣山大酒店;廣安市山地拓展服務(wù)有限公司;廣安紅巖旅行社有限公司;廣安紅研會務(wù)培訓(xùn)有限公司;廣安紅巖紅色文化培訓(xùn)中心�，F(xiàn)有員工230余人。主要經(jīng)營范圍包括:旅游資源開發(fā)、旅游景區(qū)的經(jīng)營及管理、珠寶玉器、工藝美術(shù)品的銷售;酒店經(jīng)營及管理、餐飲服務(wù)、會議接待;苗木的種植及銷售;研學(xué)旅游及戶外拓展服務(wù);文創(chuàng)旅游商品研發(fā)、制作及銷售等業(yè)務(wù)。
一、招聘崗位情況
崗位及名額:會計1名
二、任職要求:
(一)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(二)2年或以上會計工作經(jīng)驗;
(三)獨立從事票據(jù)審查、賬目核算、編制報表、納稅申報以及發(fā)票開具;
(四)熟悉會計法、稅法,具備較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;
(五)熟練使用財務(wù)軟件以及office辦公軟件;
(六)有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,按時完成工作。
三、用工性質(zhì)
勞務(wù)派遣
四、薪酬待遇
(一)月薪3500—5000元(視工作經(jīng)驗及能力而定)
(二)享受五險(不含個人承擔(dān)部分)
(三)試用期1個月,試用期工資按月薪資的80%發(fā)放,一經(jīng)錄用,簽訂勞務(wù)派遣合同。
(四)享受帶薪年休假、體檢、工會等福利待遇。
(五)年終績效考核,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
(三)政治素質(zhì)高,思想品德好,作風(fēng)優(yōu)良;
(四)工作積極主動,大局意識、團(tuán)隊意識、責(zé)任意識強;
(五)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強;能承受較大工作負(fù)荷。
(六)有以下情形之一者不具備報名資格:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為企業(yè)財務(wù)工作人員的。
六、招聘程序及時間要求
招聘工作按照報名、資格審查、面試、確定聘用人選、體檢等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間:2021年2月25日上午8:30至3月4日下午18:00止
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名
符合條件的報考人員請于報名截止之日前將電子報名材料發(fā)至郵箱:2729244567@qq.com。報名材料包括:
(1)應(yīng)聘人員登記表;
(2)身份證掃描件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。
(以上資料投遞后,恕不退回,金億公司承諾對個人信息嚴(yán)格保密�！稇�(yīng)聘人員登記表》見附表)
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
3.聯(lián)系人:熊女士
4.聯(lián)系電話:18090512083
(二)資格審查(2021年3月5日至3月7日)
按照報考條件和資格進(jìn)行審查,符合條件者由金億公司人力資源部通知參加面試。資格審查將貫穿于選聘全過程。報考者應(yīng)對所提交的材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報名資格。
(三)面試
根據(jù)資格審查,擇優(yōu)確定參加面試人員名單,并以電話、短信通知等方式予以告知,未入圍者不再分別通知。面試總分100分,主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M(jìn)行重點考核。
(四)根據(jù)綜合考察確定擬聘用人選,公示5個工作日。
廣安市金億旅游開發(fā)有限公司
2021年2月24日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-02/24/content_da2c164120c54a22b14b74d86c842991.shtml
