成都事業(yè)單位考試備考群（信息及資料）：978545917
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣決定面向省內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生招聘專業(yè)技術(shù)人才41名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍、條件及方式
（一）招聘范圍
2021年全日制普通高等院校應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2019、2020屆高校畢業(yè)生），全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培、在職研究生），年齡在30周歲以下；全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷、具有執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證的考生畢業(yè)時間可放寬，全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷或中級及以上職稱的考生年齡可放寬至35周歲。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；
3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書。
有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形；
6.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（三）招聘方式
赴省內(nèi)外高�；蛉瞬沤涣鞣⻊�(wù)中心現(xiàn)場考核招聘。
二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)
詳見附件1《2021年金堂縣面向省內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。
三、報名方式
（一）現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時間、地點：附件3公布的招聘地點網(wǎng)站上公告為準(zhǔn)。
報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）現(xiàn)場報名需提交以下材料：
1. 本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
2.《2021年金堂縣面向省內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2，附照片）2份。
3.報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)籍證明需寫明是否是全日制統(tǒng)招、學(xué)歷層次，所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間）原件及復(fù)印件1份；
4.近期1寸免冠彩色證件照2張。
四、考核
（一）時間及地點：現(xiàn)場報名確認(rèn)通過后當(dāng)面告知。
（二）考試方式：1、考核方式。博士、碩士研究生學(xué)歷及屬于成都市衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)的可根據(jù)成都市人力資源和社會保障局《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社辦發(fā)〔2019〕3號）文件規(guī)定采取考核招聘方式進行，本科學(xué)歷的非緊缺專業(yè)采取筆試加面試的方式進行。
2、筆試方式。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和招聘單位主管部門研究同意后可放寬至1:2。筆試內(nèi)容主要考核醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，總分100分，筆試成績不計入總成績，按照筆試成績排序從高分到低分來確定是否進入面試范圍；
（三）考核內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要考核醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，總分100分，筆試成績不計入考核成績，按照筆試成績排序從高分到低分來確定是否進入面試范圍；面試內(nèi)容主要考核專業(yè)知識、基本素質(zhì)、綜合能力、職業(yè)道德等，總分100分，面試成績低于70分者不予聘用。
（四）考核成績：面試成績=考核成績。
五、體檢及考察
招聘考核小組根據(jù)考試綜合成績，按同一崗位所有應(yīng)聘者成績排名從高到低等額確定進入體檢范圍人員名單，體檢合格后確定為考察人員。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
(三)考核政審工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
六、聘用及報到
(一)確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。
(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調(diào)）動手續(xù)。否則視為違約。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84936690。
咨詢電話： 金堂縣衛(wèi)健局黨建和人事科：028-84989661
附件1：2021年金堂縣面向省內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表
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附件2：2021年金堂縣面向省內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表
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附件3：2021年金堂縣面向省內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘會場次表
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金堂縣人力資源和社會保障局
2021年3月15日
來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-03/15/content_f5f377075a9c4d44bb32b9f66216594f.shtml
