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2021年四川省科技促進發(fā)展研究中心軟科學研究人員招聘公告 

2021-03-31來源:本站采編作者:四川人事考試網(wǎng)

【導讀】四川事業(yè)單位考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招考信息:2021年四川省科技促進發(fā)展研究中心軟科學研究人員招聘公告 ,更多四川事業(yè)單位招聘信息相關內容,請關注四川事業(yè)單位考試網(wǎng) - 四川人事考試網(wǎng)(http://www.qinghuocheng.com/sydw/)

一、單位概況
 
四川省科技促進發(fā)展研究中心(以下簡稱“中心”)是1983年8月經(jīng)省編委(川編發(fā)〔1983〕291號)批準成立的省科技廳直屬公益型事業(yè)單位。主要工作任務是:圍繞全省科技體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展等重大及熱點問題,開展科技政策研究、科技發(fā)展戰(zhàn)略研究及科技發(fā)展規(guī)劃編制工作,為行政管理部門決策提供科學依據(jù)。
 
二、招聘人員條件
 
具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。1981年1月1日以后出生,取得經(jīng)濟、管理、技術經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、科技哲學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)博士研究生學歷和學位。身體健康,體檢合格,能正常履行崗位職責。
 
三、崗位職責要求
 
1、招聘崗位及職數(shù):軟科學研究崗1人。
 
2、崗位職責:科技管理及政策、科技體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展等調查研究和戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
 
3、任職要求:具有較強的研究、寫作能力,曾在核心期刊上公開發(fā)表過經(jīng)濟管理類、創(chuàng)新評價、科技戰(zhàn)略類學術論文;具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,擅長歸納、分析和總結,有相關研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 
四、招聘程序
 
(一)報名
 
應聘人員填寫《四川省科技促進發(fā)展研究中心應聘報名登記表》(詳見附件),在2021年4月30日前附個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書及相關成果證明材料的電子版(掃描件或照片)發(fā)至指定郵箱:fzzx@foxmail.com。電郵主題為:姓名+學校+專業(yè)(例:張三+四川大學+國民經(jīng)濟)。
 
(二)面試
 
中心根據(jù)資格審查情況邀約面試。面試時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證及相關證明材料原件以備核查,面試其他事項另行通知。
 
(三)考察
 
中心根據(jù)面試情況確定考察人選,對考察人選的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其人事檔案等材料的真實有效性進行核實。
 
(四)體檢標準
 
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。簽訂聘用合同前,聘用人員需提交3個月內由三甲醫(yī)院出具符合上述體檢標準的體檢報告。
 
(五)聘用
 
中心根據(jù)考察結果確定聘用人員,辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同。被聘用人員實行試用期(試用期1個月,試用期在聘用期內),試用期滿考核合格的,正式簽訂聘用合同;不合格的自動解除聘用關系。
 
五、福利待遇及其他
 
1、薪酬待遇面議。
 
2、首次聘用期滿且工作業(yè)績滿足相關條件者,可選擇轉聘為編制內人員。
 
六、聯(lián)系方式
 
招聘聯(lián)系電話:028-85222972
 
招聘監(jiān)督電話:028-85221534
 
單位地址:成都市武侯區(qū)人民南路四段11號四川省科學技術協(xié)會辦公樓7樓
 
 
 
        
 
        附件:四川省科技促進發(fā)展研究中心應聘報名登記表.docx(點擊下載)
 
 
 
                      四川省科技促進發(fā)展研究中心
 
                    2021年3月31日
 
來源:http://www.scsti.org.cn/scsti/tzgg/20210331/37624.html

 
 

來源:本站采編作者:四川人事考試網(wǎng)

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