為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步拓寬雨城區(qū)人才引進渠道,吸引集聚更多的優(yōu)秀人才服務雨城、建設(shè)雨城，經(jīng)研究，決定開展“雨城區(qū)急需緊缺適用人才”“雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才”引進工作，面向全國常年引進優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、引進對象

 

（一）急需緊缺適用人才：具有一定的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導經(jīng)歷或?qū)�業(yè)特長，符合雨城區(qū)中心工作要求，且有意愿來雨城區(qū)工作的機關(guān)事業(yè)單位在職在編的公務員（參公人員）、事業(yè)人員。重點引進具有較強綜合能力的科級領(lǐng)導干部；具有縣級重要綜合性部門兩年以上工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀干部；具有文稿撰寫、招商引資、項目工作等特長的優(yōu)秀干部。

 

（二）急需緊缺專業(yè)人才：符合雨城區(qū)工作需要和省、市急需緊缺專業(yè)目錄范圍，有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，有意愿來雨城區(qū)工作的機關(guān)事業(yè)單位在職在編的公務員（參公人員）、事業(yè)人員。重點引進經(jīng)濟金融、財會審計、旅游管理、城鄉(xiāng)建設(shè)等類別的專業(yè)技術(shù)人才（見附件3）。

 

二、資格條件

 

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，作風務實正派，熱愛雨城，關(guān)心雨城發(fā)展，自愿到雨城工作。

 

（二）大學本科及以上學歷；年齡原則在40周歲以下，中級及以上職稱的優(yōu)秀干部或科級領(lǐng)導干部可放寬至45周歲；工作期間年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和正常履行職責的身體條件。

 

（三）因犯罪受過刑事處罰的、受過黨紀政紀處分且在影響期的、因違法違紀正被調(diào)查處理等人員不得報名。

 

三、引進時間

 

公告發(fā)布之日起，長期有效。

 

四、引進方式和程序

 

（一）申請方式。采取現(xiàn)場申請和網(wǎng)上申請兩種方式：

 

1.現(xiàn)場申請：申請人填寫《雅安市雨城區(qū)急需緊缺適用人才引進申請表》（附件1）或《雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才引進申請表》（附件2），并攜帶本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招錄（招聘）文件、職務（職級）、職稱等證（文）件原件及復印件一份（驗原件，收復印件），連同個人簡歷（以《全國人事檔案專項審核工作專用機關(guān)事業(yè)單位工作人員審批表》為準，信息請更新）、公務員（參公人員）登記表復印件（事業(yè)人員不需提供）、近三年年度考核表、特長證明等材料各一份。按照干部人事管理權(quán)限，公務員報送中共雅安市雨城區(qū)委組織部公務員科（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A棟10樓），事業(yè)人員報送雨城區(qū)人力資源和社會保障局考試中心（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A棟6樓）。

 

2.網(wǎng)上報名：申請人將上述材料掃描生成電子文檔（PDF格式）發(fā)送至報名郵箱（ycrc550@163.com）。

 

（二）資格審查。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人社局對申請人的資格、身份、年齡、學歷和工作經(jīng)歷等進行初步審查，特別是對具有專業(yè)特長的干部要對其提供的特長證明材料和工作實績材料進行審查。

 

（三）提出方案。根據(jù)雨城區(qū)工作需要及編制空缺情況，對報名人員個人專長、工作業(yè)績等進行綜合比選，由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人社局、區(qū)委編辦會商后提出引進人員建議方案報區(qū)委編委會審定，確定擬調(diào)人員名單。擬調(diào)人員需初步征得本單位和當?shù)亟M織人事部門同意。

 

（四）實地考察。按干部人事管理權(quán)限，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對編委會審定的擬調(diào)人員所屬組織人事部門發(fā)商調(diào)函，所屬組織人事部門同意后，成立考察組赴申請人所在單位，對其“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力、工作匹配度等進行考核考察，并對申請人的檔案進行審查，重點審查“三齡兩歷一身份”�？疾旌细竦臄M調(diào)人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提供近期體檢合格報告及廉潔證明。

 

（五）調(diào)動入職�？疾旌细�、身體健康、檔案齊全、無違法違紀、無廉潔問題的擬調(diào)人員，由組織人事部門按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。

 

五、其他事項

 

（一）安排使用。引進人才根據(jù)個人意愿和崗位實際情況，對口安排到區(qū)內(nèi)相應的部門或鎮(zhèn)（街道）工作，在雨城區(qū)最低服務年限5年。

 

（二）支持政策。引進人才在原單位如有職務職級或?qū)�業(yè)技術(shù)等級的，引進到我區(qū)后，可根據(jù)情況保留相應職級或聘用相應專業(yè)技術(shù)等級。

 

（三）此項工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2221331。

 

（四）本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0835-2223134。

 

 

附件：1.雅安市雨城區(qū)急需緊缺適用人才引進申請表（點擊下載）

 

2.雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才引進申請表（點擊下載）

 

3.雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄范圍（部分）（點擊下載）

 

 

 

 

                               中共雅安市雨城區(qū)委組織部  

 

                                  雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

 

                              2021年4月2日

 

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7243.html