根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人事廳關(guān)于印發(fā)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)﹤關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知﹥的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《中共四川省市場監(jiān)督管理局黨組關(guān)于印發(fā)﹤機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位新進(jìn)工作人員管理暫行辦法﹥的通知》（川市監(jiān)黨組〔2020〕46號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我校擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、考核招聘單位基本情況

 

四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校地處峨眉山市，隸屬于四川省市場監(jiān)督管理局，是省部級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校、國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。學(xué)校秉承“質(zhì)量立校、責(zé)任立人、忠誠立業(yè)”的辦學(xué)理念，構(gòu)建了全日制普通中專、五年制高職大專、成人本（專）科、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，以及各類中短期技能培訓(xùn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等多形式、多層次的多元化辦學(xué)格局�，F(xiàn)有在校生2000余人，教職員工170人。建校40年來，學(xué)校為全國市場監(jiān)管系統(tǒng)、企事業(yè)單位培養(yǎng)輸送了數(shù)萬名質(zhì)量技術(shù)專門人才，為地方、社會(huì)培養(yǎng)了大量適用性專業(yè)人才。

 

二、考核招聘崗位及名額

 

招聘崗位及名額：心理健康教育教師1名

 

崗位類別：專業(yè)技術(shù)

 

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

（一）招聘的對(duì)象和范圍

 

面向全國考核招聘2021年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷，并完全符合《2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2021年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招的范圍。

 

(二)招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正;

 

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

 

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

 

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

 

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職的；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

 

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

四、報(bào)名與資格審查

 

(一)報(bào)名時(shí)間

 

自本公告發(fā)布之日起，有效期至2021年4月15日17:00時(shí)，逾期不再受理。

 

(二)報(bào)名方式

 

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳人事考試專欄、四川省市場監(jiān)督管理局[http://scjgj.sc.gov.cn/]、四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校網(wǎng)站[http://www.scjjx.com]，下載并如實(shí)填寫《2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)�？己苏衅笇�業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附件2)，將登記表及報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（scjjxxb@sohu.com），郵件主題及附件請(qǐng)注明：“崗位+姓名”。

 

(三)報(bào)名時(shí)所需資料

 

1.《2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)�？己苏衅笇�業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件2）（附本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照片）；

 

2.本人有效身份證件；

 

3.本人本科以來的學(xué)歷證書（國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）；

 

4.本人持有的符合應(yīng)聘條件的資質(zhì)證書；

 

5.2016年以來的科研成果目錄(含公開發(fā)表論文及著作、承擔(dān)的科研項(xiàng)目及取得的科研成果)；目錄填寫在《2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)�？己苏衅腹ぷ魅藛T報(bào)名登記表》（附件2）；

 

6.原單位出具的同意應(yīng)聘材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁決定書等有效證明材料。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在職人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明；市州級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門和同級(jí)組織或人社部門出具的同意應(yīng)聘證明。

 

應(yīng)聘人員對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

(四)資格審查

 

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

1.資格初審。收到報(bào)名資料后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知；

 

2.資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶《2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）（附本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照片3張）、報(bào)名所需材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件，到四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校現(xiàn)場復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加綜合考核人員，并發(fā)給《綜合考核通知書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

 

本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

五、綜合考核

 

（一）考核方式

 

對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員組織“專業(yè)素質(zhì)測試+面試”的綜合考核，評(píng)估專業(yè)技術(shù)能力及崗位匹配度。考核時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《綜合考核通知書》，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

1.專業(yè)素質(zhì)測試通過試講方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在試講時(shí)向主考官提供時(shí)間為40分鐘的所授教案（紙質(zhì)及多媒體課件）一套（內(nèi)容按照《崗位和條件要求一覽表》中“擬承擔(dān)主要工作”欄要求自選題設(shè)計(jì)教案），重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果六個(gè)方面進(jìn)行考核；

 

2.面試采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。

 

（二）考核評(píng)分及成績計(jì)算方法

 

1.專業(yè)素質(zhì)測試和面試滿分均為100分。被考核人員的專業(yè)素質(zhì)測試成績或面試成績?nèi)我庖豁?xiàng)低于60分，不予錄用；

 

2.考生的綜合考核成績=專業(yè)素質(zhì)測試成績（×60%）+面試成績（×40%）。

 

（三）考核成績公布

 

考核工作結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校網(wǎng)站[http://www.scjjx.com]公布考核成績和體檢人員名單。

 

六、體檢

 

(一)體檢人員確定

 

根據(jù)招聘名額，按照綜合考核成績從高分到低分等額確定體檢人員。如考核成績相同，按專業(yè)素質(zhì)測試成績從高到低確定體檢人員。

 

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

體檢由招聘單位在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員成績公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照綜合考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加考核人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

七、組織考察

 

招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。并對(duì)其與應(yīng)聘相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照綜合考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察(只遞補(bǔ)一次)。

 

八、公示

 

經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳人事考試專欄、四川省市場監(jiān)督管理局[http://scjgj.sc.gov.cn/]、四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校網(wǎng)站[http://www.scjjx.com]公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)主管部門審批后，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消被公示人擬聘用人員資格。對(duì)公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

九、聘用方式及待遇

 

公示無異議的人員，報(bào)主管部門審批后，按國家有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

十、新冠肺炎疫情防控要求

 

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，全力確保每一位應(yīng)聘人員的安全健康，請(qǐng)配合做好以下疫情防控工作。

 

（一）請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，提前通過微信小程序“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。 

 

（二）應(yīng)聘人員資格復(fù)審和參加綜合考核如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，注意社交距離。

 

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審、綜合考核地點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入資格復(fù)審、綜合考核地點(diǎn)。

 

（四）為避免影響資格復(fù)審、綜合考核工作，自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來川的應(yīng)聘人員以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的應(yīng)聘人員，應(yīng)至少提前15天到達(dá)樂山市區(qū)域，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于綜合考核當(dāng)天提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，交于現(xiàn)場工作人員查驗(yàn)。

 

（五）資格復(fù)審、綜合考核期間，應(yīng)聘人員要自覺遵守秩序，與其他應(yīng)聘人員保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，資格復(fù)審、綜合考核結(jié)束后按規(guī)定有序離場。 

 

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

招聘單位在公開考核招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

報(bào)名咨詢電話：0833-5522742

 

電子信箱：scjjxxb@sohu.com

 

監(jiān)督電話: 0833-5533736

 

 

 

附件：1.2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

2.2021年四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)�？己苏衅腹ぷ魅藛T報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督學(xué)校

 

2021年4月7日

 

來源：http://202.61.89.231/content-61-7CE679FA79CFC01A