因工作需要,廣安鑫康人力資源有限公司擬面向社會公開招聘1名保安,以勞務(wù)派遣方式派遣到前鋒區(qū)政府部門工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)年齡在60周歲以下;限男性。

(二)思想素質(zhì)好,有責(zé)任心。

(三)身體健康。

(四)禁止條件

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.其他不符合聘用條件或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月6日起至5月9日止(上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn),下午2點(diǎn)30分至6點(diǎn),節(jié)假日除外);

2.報(bào)名地點(diǎn):廣安鑫康人力資源有限公司(前鋒區(qū)政府斜對面);

3.咨詢電話:0826--2608889;

4.報(bào)名方式:本人持相關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名;

5.報(bào)名資料:報(bào)名者持本人第二代居民身份證、近期免冠一寸照片(紅底)2張,報(bào)名者所提供的全部材料必須真實(shí)有效,若隱瞞真實(shí)情況或提供虛假材料的,一律取消應(yīng)聘資格。

6.資格審查:資格審查工作由廣安鑫康人力資源有限公司負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿本次招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,均取消其報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)面試

本次招聘采取面試方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考生面試成績,按照計(jì)劃聘用人數(shù),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺,可依次進(jìn)行遞補(bǔ),對體檢不合格結(jié)果有異議的,可以申請復(fù)檢一次,體檢、復(fù)檢所需要費(fèi)用均由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)確定招聘對象

體檢合格者,確定為招聘對象并進(jìn)行考察;若因應(yīng)聘人員自愿放棄或政審考察不合格出現(xiàn)的空缺,可按面試成績排名依次遞補(bǔ)�？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員,名單在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3日。公示無異議的,確定為擬聘用人員。

(五)聘用

公示期滿后,沒有問題反映或無影響聘用問題的,由我公司辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,派遣到實(shí)際用工單位工作;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。

四、人員分配及待遇

(一)人員分配原則

擬聘用人員根據(jù)面試成績高低確定選擇具體工作崗位先后順序。

(二)人員待遇

聘用人員薪酬待遇詳見附件。

廣安鑫康人力資源有限公司

2021年5月6日

附件1：

 

選聘崗位一覽表

序號	選聘   崗位	用工    方式	人數(shù)	報(bào)名條件	薪酬待遇	選聘 方式
1	保安	勞務(wù)派遣	1	1.男性年齡在60周歲以下； 2.思想素質(zhì)好，有責(zé)任心； 3.身體健康。	月薪2200，享受單位相關(guān)福利待遇	面試