2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才742人公告（報(bào)名中）

2021-05-20來(lái)源：達(dá)州人事考試網(wǎng)作者：四川人事考試網(wǎng)

2021達(dá)州公務(wù)員考試群（成績(jī)排名、復(fù)審公告、資料領(lǐng)�。�（點(diǎn)擊進(jìn)入）

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市，爭(zhēng)創(chuàng)四川省經(jīng)濟(jì)副中心，達(dá)州市決定引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才742人。其中，事業(yè)單位398人，國(guó)有企業(yè)98人，民營(yíng)企業(yè)246人（具體職位信息詳見(jiàn)附件1、2）。查詢網(wǎng)站：達(dá)州先鋒網(wǎng)（http://www.dzdjw.gov.cn）、達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

（二）2017年以來(lái)錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

（三）全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生招考的職位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以下兩類人員也可報(bào)考：一是國(guó)家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；二是2021年1月1日至7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1985年5月17日以后出生），副高及以上職稱、承擔(dān)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1975年5月17日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見(jiàn)附件1、2。

（三）符合引進(jìn)職位要求的其他條件。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

7．達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的；

8．達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年5月18日至6月1日18:00。

查詢時(shí)間：2021年5月19日至6月2日18:00。

2．報(bào)名網(wǎng)站：達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家（http://bm.e21cn.com）。

3．報(bào)名程序：

（1）選擇職位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)職位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)職位。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表》（附件3）各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

四川文理學(xué)院引進(jìn)人才除統(tǒng)一發(fā)布公告和網(wǎng)上報(bào)名外，其他引才工作由四川文理學(xué)院自行組織實(shí)施。

（二）資格初審

報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式予以通知，公告提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程�？忌鷪�(bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

（四）實(shí)績(jī)認(rèn)定

實(shí)績(jī)認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定。實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行，參加人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書(shū)）原件及復(fù)印件（1份）。

（五）考核方式

1．事業(yè)單位考核方式。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試、試講或材料寫作的方式考核�？偝煽�(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定+面試成績(jī)，面試成績(jī)低于70分不予引進(jìn)。

其中，達(dá)州市委黨校、大竹縣委黨校和開(kāi)江縣委黨校的職位，采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試+材料寫作”方式考核。總成績(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定+綜合成績(jī)（試講×60%+結(jié)構(gòu)化面試×30%+材料寫作×10%），綜合成績(jī)低于70分不予引進(jìn)。

（2）全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式考核，總成績(jī)＝面試成績(jī)，總成績(jī)低于70分不予引進(jìn)。

考核的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。

2．國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人員進(jìn)行綜合測(cè)試，由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施，考核相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)站和相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站通知。

（六）體檢工作

根據(jù)總成績(jī)由高到低，按職位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。

1．碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、實(shí)績(jī)認(rèn)定、面試成績(jī)均相同，組織面試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

2．全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員若面試成績(jī)相同，組織面試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

3．報(bào)考達(dá)州市委黨校、大竹縣委黨校和開(kāi)江縣委黨校崗位的人員，若總成績(jī)相同，綜合成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、綜合成績(jī)相同，試講成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、綜合成績(jī)、試講成績(jī)相同，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、綜合成績(jī)、試講成績(jī)、材料寫作成績(jī)均相同，則組織面試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。

（七）考察工作

考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ髦饕扇€(gè)別談話、查閱資料、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。在職人員主要考察思想品德、工作能力、工作業(yè)績(jī)、愛(ài)好興趣等內(nèi)容；非在職人員主要考察思想品德、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、愛(ài)好興趣等內(nèi)容�？疾熘薪M織開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的，不予引進(jìn)。

（八）遞補(bǔ)工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

考察合格人員為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

五、待遇和管理

（一）引進(jìn)人員可享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)等激勵(lì)政策，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照《達(dá)州市關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《達(dá)州市關(guān)于深化人才機(jī)制體制改革》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 引進(jìn)人員具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬(wàn)元安家補(bǔ)助、6萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓；

2. 引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓；

3. 引進(jìn)人員具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、3萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍；

4. 引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.2萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍；

5. 引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人員，發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，納入人才公寓分配范圍；

6. 引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵(lì)政策的50%享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，符合條件的納入人才公寓分配范圍。

（二）引進(jìn)到事業(yè)單位的人員職級(jí)待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

（三）引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)到事業(yè)單位的人員試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的視情況延長(zhǎng)試用期限或取消聘用資格。引進(jìn)到企業(yè)的人員，試用期和轉(zhuǎn)正考核按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)的人員，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國(guó)資部門或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

六、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考黨群序列職位的請(qǐng)咨詢組織部門，報(bào)考政府序列職位的請(qǐng)咨詢?nèi)肆︐Y源社會(huì)保障部門，報(bào)考四川文理學(xué)院職位的請(qǐng)咨詢四川文理學(xué)院，報(bào)考企業(yè)職位的請(qǐng)咨詢企業(yè)聯(lián)系電話。

監(jiān)督電話：0818—12380

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

中共達(dá)州市委組織部：0818—2376033

中共達(dá)川區(qū)委組織部：0818—5123061

中共萬(wàn)源市委組織部：0818—8620913

中共宣漢縣委組織部：0818—5226567

中共大竹縣委組織部：0818—6247506

中共渠縣縣委組織部：0818—7879766

中共開(kāi)江縣委組織部：0818—8262590

達(dá)州高新區(qū)黨政辦公室：0818—2532114

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局：0818—3322219

達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2190255