2021年上半年南充市人民政府辦公室公開考調下屬事業(yè)單位工作人員的公告

2021-05-25來源：本站采編

根據《南充市市級機關事業(yè)單位人事調配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號）有關規(guī)定，因工作需要，南充市電子政務服務中心、南充市政府辦公室綜合服務中心面向全省分別公開考調1名工作人員。現將公開考調有關事項公告如下：

一、考調單位基本情況（詳見附件2）

二、考調對象、范圍及基本條件

（一）考調對象和范圍

面向全省縣級及以上機關（含參公管理單位，下同）、全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗滿2年事業(yè)干部（管理九級及以下、專技十一級及以下）或具有公務員（參公管理人員）身份的人員（計算工作年限的截止時間為2021年5月26日），并完全符合《南充市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員（詳見附件1）。

（二）基本條件

1. 報考者應同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件關于人員流向的規(guī)定。

2. 有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除黨籍、開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關規(guī)定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員(含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）。

(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(8)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

(9)近2年年度考核結果有一次及以上為不合格（或不稱職）等次的。

（三）其他條件：符合本公告考調崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。

三、公開考調崗位和名額

詳見附件1。

四、考調程序及方式

（一）報名。

1. 報名時間及步驟

報名時間為2021年5月26日上午8:30至2021年6月8日下午6:00。報名人員登錄南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁“人事考試”專欄或市政府門戶網站，詳細了解考調公告及有關附件公布的考調資格條件，下載并填寫《2021年上半年市政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考調報名及資格審查登記表》（以下簡稱報名表）后，將電子版統(tǒng)一命名為“姓名+手機號碼”，發(fā)送至指定郵箱657465781@qq.com。

本次考調不接受現場報名、不收取報名費。

2. 資格審查（初審）

市政府辦公室于6月11日之前組織資格初審，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環(huán)節(jié)及領取筆試準考證的時間地點，請報考人員保持電話暢通。審查結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據考察中的復核和南充市人力資源和社會保障局審核確認的結果最終確定。

（二）考試�？荚嚪譃楣P試、面試，均實行百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% , 所有考試成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位。

1. 筆試（滿分100分）

（1）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，科目為寫作和專業(yè)知識兩門（詳見附件1“考試科目及順序”欄），不指定復習內容�？忌直救擞行矸葑C、筆試準考證參加筆試。每門考試總分100分，筆試最終成績按兩門成績各占50%之和計算。

（2）筆試開考比例不低于3:1。報名結束后，資格審查合格人數與考調名額之比達不到開考比例的，則相應取消考調計劃。

（3）筆試時間及地點。詳見筆試準考證。

（4）筆試成績公布。筆試成績在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”公布。

2. 面試（滿分100分）

（1）面試范圍。實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等，不指定復習內容。

（2）面試資格審查（復審）。根據參考人員筆試成績和考調名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。面試資格審查的具體時間、地點通過電話或短信通知入圍人員，面試資格審查人員請按時間要求帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：

①本人有效身份證原件及復印件；

②有效的學歷學位證書原件及復印件；

③公開考調報名及資格審查登記表（須簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）；

④公務員（參公管理人員）或事業(yè)單位工作人員登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑤近2年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）。

不能在規(guī)定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查（遞補者出現筆試成績并列的一并確定為遞補人員）。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，通過電話或短信通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

通過面試資格審查的人員，發(fā)給《面試通知書》。

（3）面試時間及地點。詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》和本人有效身份證，按規(guī)定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到達考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

面試時實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。

（4）考試總成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試結束后3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局官網上公布實際參加面試人員的考試總成績及排名。

（三）體檢

1. 體檢人員確定。根據考試情況，按考試總成績和考調名額等額確定體檢對象。與最后一名體檢對象考試總成績相同的人員，將筆試成績較高者確定為體檢對象，筆試成績相同的采取面試加試的辦法確定體檢對象。

2. 體檢項目和標準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3. 體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4. 復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由南充市人民政府辦公室指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

對體檢環(huán)節(jié)出現的空額，按考試總成績從高到低依次遞補。

（四）考察

根據體檢情況，等額確定考察人員。由南充市人民政府辦公室派出考察組，從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

對考察環(huán)節(jié)出現的空額，按考試總成績從高到低依次遞補。

（五）公示

根據考察結果提出擬調人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網上進行為期5個工作日的公示，公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。

舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考調條件的，取消被公示人擬調動人員資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。

（六）辦理調動手續(xù)

由南充市人民政府辦公室研究決定擬調動人員，并報南充市人力資源和社會保障局審核確認。