根據(jù)《南充市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市公路管理局直屬事業(yè)單位面向全省公開考調(diào)5名工作人員�，F(xiàn)將公開考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)單位基本情況
（詳見附件2：南充市公路管理局直屬事業(yè)單位2021年公開考調(diào)單位基本情況一覽表）
二、考調(diào)對象、范圍及基本條件
（一）考調(diào)對象和范圍
面向全省縣級及以上機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）、全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗滿2年的事業(yè)干部或具有公務(wù)員（參公管理人員）身份的人員，并完全符合《南充市公路管理局直屬事業(yè)單位2021年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。
（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算截止至報(bào)名開始的第一日。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日）。
（7）近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格（或不稱職）者。
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、公開考調(diào)單位、崗位和名額
本次考調(diào)工作人員具體崗位及條件詳見《崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。
四、公開考調(diào)的程序
（一）報(bào)名
本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名（需本人報(bào)名，不能他人替代）。
1．報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日—2021年6月22日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：南充市公路管理局組織人事科（地址：四川省南充市順慶區(qū)北干道馬市鋪路453號501室）
3．報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）有效的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（3）《南充市公路管理局直屬事業(yè)單位2021年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件3），須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章，雙面打印，貼上照片；
（4）公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（5）近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（6）所在單位開具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；
（7）本人2寸彩色證件照2張（用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》）。
4．明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開考調(diào)條件、程序、方式以及有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合報(bào)考條件、違反回避制度等情形的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。
5．筆試資格審查。由南充市公路管理局在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
資格初審合格的人員，由南充市公路管理局發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由南充市公路管理局負(fù)責(zé)通知。
（二）筆試（滿分100分）
1．筆試方式及范圍。采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容�？忌帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效身份證參加筆試。
2．筆試開考比例不低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比達(dá)不到開考比例的，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)取消考調(diào)計(jì)劃。
3．筆試時(shí)間及地點(diǎn)。見《筆試準(zhǔn)考證》。
4．筆試成績公布。報(bào)考人員可在筆試結(jié)束2個(gè)工作日后自行登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢筆試成績，不受理查分申請。
（三）面試（滿分100分）
1．面試范圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。
2．確定參加面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績和考調(diào)名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員，與最后一名參加面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為參加面試人員；達(dá)不到3:1，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
3．面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，請報(bào)考者憑本人有效身份證和《面試通知書》，按通知要求規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
4．面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績及排名。
考試總成績100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。所有考試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢
1．體檢人員確定。根據(jù)考試情況，按考試總成績和考調(diào)名額等額確定體檢對象。與最后一名體檢對象考試總成績相同的人員，將面試成績較高者確定為體檢對象；如面試成績相同，則采取加試（面試）的辦法確定，加試成績高者確定為體檢對象。
2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4．復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)體檢人員由南充市公路管理局電話通知。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（五）考察
根據(jù)體檢情況，等額確定考察人員�？疾煊赡铣涫泄饭芾砭纸M織進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，確定為擬調(diào)人選。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市公路管理局研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，報(bào)南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，按我市有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
（二）報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）在考調(diào)全過程，考生須自覺按規(guī)定配合做好考調(diào)工作組織部門進(jìn)行的疫情防控措施。來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在考試（筆試、面試）當(dāng)天提供7天內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)考者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
七、咨詢監(jiān)督電話
考調(diào)期間，全程接受社會各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：2242359（南充市公路管理局人事科），監(jiān)督電話：2222156（南充市公路管理局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
此公告由南充市公路管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1．南充市公路管理局直屬事業(yè)單位2021年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表
2．南充市公路管理局直屬事業(yè)單位基本情況一覽表
3．南充市公路管理局直屬事業(yè)單位2021年公開考調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查登記表
南充市公路管理局
2021年6月7日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6377.html
