為加強(qiáng)高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平和質(zhì)量，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員65名，其中醫(yī)技護(hù)人員60名，行政后勤人員5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
1.具體崗位及名額詳見《2021年成都高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘崗位一覽表》（見附件）。
2.本次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘人員為編制外招聘，一經(jīng)錄用與單位簽訂勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。
4.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
（二）崗位條件
1.醫(yī)師：1976年6月25日以后出生，醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高等教育本科及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)聘職位相應(yīng)的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》，具有2年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)歷（含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)歷）。取得中級(jí)及以上職稱者不限于普通高等教育學(xué)歷。
2.醫(yī)技人員：1981年6月25日以后出生，醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高等教育大專（不含職高大專）及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)聘職位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書，具有2年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)歷。取得中級(jí)及以上職稱者不限于普通高等教育學(xué)歷。
3.護(hù)理人員：1981年6月25日以后出生，護(hù)理專業(yè)普通高等教育大專（不含職高大專）及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)聘職位相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，具有2年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)歷。取得中級(jí)及以上職稱者不限于普通高等教育學(xué)歷。
4.行政后勤人員: 1986年6月25日以后出生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中會(huì)計(jì)崗位必須具有3年及以上會(huì)計(jì)崗位連續(xù)工作經(jīng)歷，且具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)及以上職稱；會(huì)計(jì)具備中級(jí)及以上職稱，年齡可以放寬到40歲（1981年6月25日以后出生）。
5.其他條件見《2021年成都高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘崗位一覽表》。
（三）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的其他情形；
6.被納入失信被執(zhí)行人名單的；
7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名鏈接：
https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdgxq/position.html
（本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。）
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月25日—7月5日17:00。
3.報(bào)名需提供材料：選擇報(bào)名崗位，在報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息并上傳報(bào)名資格條件相關(guān)證明：①本人有效身份證件原件掃描件；②報(bào)名資格條件相關(guān)證明原件掃描件（學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、其他此次招聘要求的證明材料等）；③榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件掃描件；④近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
1.資格初審：報(bào)考人需在報(bào)名時(shí)按所報(bào)崗位要求上傳相關(guān)證明材料影印件以接受初審，網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，通過后進(jìn)入資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知本人。
2.資格復(fù)審：通過資格初審的考生需帶上報(bào)名所需材料的原件、復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后進(jìn)入技能考試環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知本人。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.開考比例及崗位調(diào)整：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（三）考核實(shí)施
1.技能考試。組織專家根據(jù)醫(yī)、技、護(hù)各崗位特點(diǎn)及需求開展技能考試；行政后勤崗位開展行政能力測(cè)試筆試。技能考試成績(jī)滿分為100分。
2.綜合面試。按考生報(bào)考的崗位成績(jī)從高分到低分按不低于1：2的比例依次進(jìn)入綜合面試。達(dá)不到上述比例的，在征得招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開考比例或者調(diào)減招聘崗位。綜合面試成績(jī)滿分為100分。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
專技崗位考試總成績(jī)＝技能考試總成績(jī)×50%+綜合面試總成績(jī)×50%，按高分到低分的順序確定擬錄用人員。
行政崗位考試總成績(jī)＝技能考試總成績(jī)×40%+綜合面試總成績(jī)×60%，按高分到低分的順序確定擬錄用人員。
（四）確定擬服務(wù)單位
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入擬聘人員名單。若總成績(jī)相同則以技能考試成績(jī)高低進(jìn)行確定；若技能考試分?jǐn)?shù)仍然相同，則按綜合面試成績(jī)進(jìn)行確定。
2.招聘工作考核小組按照考試總成績(jī)從高到低的順序，結(jié)合各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位需求情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行調(diào)配，確定入職機(jī)構(gòu)。不服從調(diào)配者視為放棄，順延至下1位報(bào)考人。
（五）體檢
1.體檢參照事業(yè)單位人員招聘體檢相關(guān)要求執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
4.體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（六）政審考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）公示
考核合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。其他未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局委托中華英才網(wǎng)代為解釋。
咨詢電話：028-62830463
咨詢郵箱：cdgx2018@vip.chinahr.com
監(jiān)督電話：成都高新區(qū)紀(jì)工委駐教育文化和衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組028-82829317
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00
高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局
2021年6月25日
來源：http://www.cdht.gov.cn/cdgxq/c139819/2021-06/25/content_a4bced13b8374eb5844f2a332451dca3.shtml
