根據(jù)四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司《經(jīng)理層市場化選聘暫行辦法》相關(guān)精神，結(jié)合澤潤公司深化干部人事制度改革實際，四川澤潤健康管理有限公司黨委擬面向地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)及澤潤公司內(nèi)部單位公開選聘達(dá)竹總醫(yī)院分管醫(yī)療的業(yè)務(wù)副院長1名�，F(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

一、達(dá)竹醫(yī)院基本情況

達(dá)竹煤電集團(tuán)公司醫(yī)院建于2000年，總院位于達(dá)州市通川區(qū)張家灣路，是一所集醫(yī)療、工傷急救、預(yù)防保健于一體的綜合性醫(yī)院，醫(yī)院現(xiàn)下轄四個分院，即鐵山分院、金剛分院、斌郎分院、柏林分院和1個衛(wèi)生所，設(shè)有綜合辦、財務(wù)科、勞資科、后勤保障科、醫(yī)�？啤⑨t(yī)教科、院感護(hù)理部等7個職能科室。全院開設(shè)有外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、康復(fù)理療科、精神科等臨床科室及放射、檢驗科室等，同時與達(dá)州市中心醫(yī)院建立了緊密醫(yī)聯(lián)體，創(chuàng)辦了達(dá)州市中心醫(yī)院神經(jīng)、呼吸內(nèi)科二病區(qū)，其中中醫(yī)康復(fù)科為市級重點專科，醫(yī)院現(xiàn)為達(dá)州市市本級城鎮(zhèn)職工及居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院，達(dá)州市通川區(qū)、達(dá)川區(qū)城鎮(zhèn)職工及居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院，達(dá)州市工傷保險定點醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有在崗員工161人，專業(yè)技術(shù)人員140人，其中高級職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8人；醫(yī)院床位240張，開放床位300張，年產(chǎn)值3000多萬元。醫(yī)院秉承“仁德從醫(yī)，病人至上”的精神和理念，致力于為礦區(qū)和社會醫(yī)療服務(wù)，在達(dá)州市醫(yī)療創(chuàng)傷急救方面有一定的影響力。

二、選聘原則

1.黨管干部、任人唯賢原則。選聘工作在澤潤公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織審核考察程序，嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作方案，嚴(yán)肅選聘工作紀(jì)律。

2.德才兼?zhèn)�、以德為先原則。參照國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，高度重視選聘對象的政治素質(zhì)、思想道德、廉潔自律、個人作風(fēng)、專業(yè)知識、管理能力、綜合素養(yǎng)。對在政治思想道德修養(yǎng)和廉潔方面存在明顯問題的，實行一票否決。

3.注重實績、群眾公認(rèn)原則。堅持業(yè)績導(dǎo)向，堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開，堅持公平公正公開，注重群眾公認(rèn)，注重考核應(yīng)聘者取得的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、管理創(chuàng)新成效。

4.民主公開、競爭擇優(yōu)原則。注重綜合評價，選聘人選堅持選一備二、擇優(yōu)聘用原則。參加競聘的報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到2人及以上且具備競爭性、可比性，否則取消該職位競聘，或適當(dāng)調(diào)整擬聘人員標(biāo)準(zhǔn)與尺度后，以增加報名人選。

5.堅持依法辦事、規(guī)范操作原則。對選聘人員建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實行契約化管理。競聘程序結(jié)束后，正式聘用人員與澤潤公司達(dá)竹醫(yī)院簽訂《勞動合同》《崗位聘任協(xié)議書》《年度（任期）經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理社保、檔案及黨組織關(guān)系后，澤潤公司發(fā)文聘用。

三、選聘對象范圍

    本次選聘面對象范圍為地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)及澤潤公司內(nèi)部醫(yī)療單位（包括各直屬醫(yī)院及其分院）符合條件人員。

四、報名條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路錢、方針、政策及法律法規(guī)，具有深化改革創(chuàng)新、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展信心決心。

2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，具有推進(jìn)醫(yī)院管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)院核心競爭力的能力素養(yǎng)和責(zé)任心。

3.具有較強(qiáng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理能力，熟悉了解醫(yī)保政策、醫(yī)療新技術(shù)，有專業(yè)思維、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)方法，有能夠調(diào)動各方面工作積極性的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，依法經(jīng)營，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

5.男性年齡在52周歲以下(1969年7月31日以后出生),女性年齡在47歲以下（(1974年7月31日以后出生）。

6.具有醫(yī)療衛(wèi)生臨床專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷和衛(wèi)生專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，且近三年考核均為稱職以上。

7.有在地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)或公司直屬醫(yī)療單位擔(dān)任過中層正職3年以上的履職經(jīng)歷。

8.身體健康，能勝任選聘崗位工作的。

9.有下列情況之一者，不受理報名：

(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的； 

(3)涉及違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

五、選聘程序

（一）公開報名

1.報名要求：報名時持填寫《達(dá)竹總醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長應(yīng)聘報名登記表》兩份，同時提交身份證、大專及以上學(xué)歷證書、單位任職證明材料等原件及復(fù)印件一份，2寸近期免冠正面彩色證件照4張(背面寫本人姓名)。

2.報名時間：2021年7月14日-2021年7月20日。

3.報名地點：成都青羊工業(yè)園區(qū)廣富路239號青羊工業(yè)園區(qū)N區(qū)35棟四川澤潤健康管理公司綜合部。

4.咨詢聯(lián)系人：姜渝，聯(lián)系電話：13981275181; QQ郵箱：199929824@qq.com。

(二)資格審查

由澤潤公司綜合部與紀(jì)委組成的資格查小組對報名者的報名資格進(jìn)行審查。審查合格者由綜合部通知參加能力素質(zhì)測試。

（三）面試測試

面試測試包括個人演講、能力素質(zhì)測試、專家組考核、綜合組面試、公開評分等方式。面試測試地點為澤潤公司總部。

1.個人演講。主要程序是：(1)抽取演講順序；(2)個人競聘演講。演講時間8-10分鐘，內(nèi)容包括本人簡歷、專業(yè)能力、專業(yè)成果、工作業(yè)績、應(yīng)聘的主要優(yōu)勢和被聘后工作措施、個人承諾等（可以制作PPT展示）。本項總分10分。

2.專業(yè)素質(zhì)和能力測試。專業(yè)素質(zhì)測試采用試卷答題，主要考核基本醫(yī)療業(yè)務(wù)知識和醫(yī)療法規(guī)等綜合知識。能力測試采取專家組對應(yīng)聘者面試提問方式，考核其醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)院運營管理能力平。能力測試方案由專家組制定。本項總分50分。其中專業(yè)素質(zhì)測試占40%，專業(yè)能力（專家提問）（取專家成員平均分值）占60%計算本項總分。

3.綜合組面試。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)崗位說明書對應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)進(jìn)行綜合提問并打分，總分40分。按總分100分打分，取平均值按40%權(quán)重計算本項得分。

4.綜合評判打分。綜合總分=個人演講得分+專業(yè)素質(zhì)能力測試得分+綜合面試得分；根據(jù)綜合總分取前兩名作為比選人選，進(jìn)入組織考察程序(成績并列同時進(jìn)入)。

5.組織考察。由公司干部考察組進(jìn)行組織考察�？疾爝^程中如發(fā)現(xiàn)被考察對象在報名和竟職過程中弄虛作假或存在影響任職問題的取消選聘資格，并根據(jù)成績進(jìn)行遞補(bǔ)考察。考察結(jié)束，經(jīng)澤潤公司黨委集體研究后按照干部管理程序辦理聘任手續(xù)。

六、待遇及聘任管理

公開聘用副院長待遇按達(dá)竹醫(yī)院院長年薪標(biāo)準(zhǔn)和系數(shù)確定。具體由澤潤公司制定專門的《達(dá)竹醫(yī)院聘用副院長業(yè)績考核辦法》《達(dá)竹醫(yī)院聘用副院長薪酬管理辦法》，明確任期目標(biāo)責(zé)任，實行“身份市場化”和“管理契約化”管理。聘期3年，聘期內(nèi)按澤潤公司干部管理相關(guān)規(guī)定實行年度考核，年度考核薪酬總額的20%延遲到任期滿后兌現(xiàn)。

在年度考核中發(fā)現(xiàn)所聘人員不能勝任崗位職務(wù)要求或出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)行為或因重大工作失誤給醫(yī)院造成重大損失的，由澤潤公司及時依法依規(guī)給予解聘；任期滿，若未完成任期目標(biāo)，澤潤公司不再對其續(xù)聘。

七、解釋說明

1.本辦法由四川澤潤健康管理公司干部公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.擬參與應(yīng)聘人員可以到達(dá)竹總醫(yī)院本部進(jìn)行考察調(diào)研，達(dá)竹醫(yī)院辦公室按相關(guān)規(guī)定提供醫(yī)院基本情況資料。

 

附件：

1.澤潤公司達(dá)竹總醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)；

2.達(dá)竹總醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長應(yīng)聘報名登記表。


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