為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬滎經(jīng)縣干部人才引進(jìn)渠道，吸引集聚更多的優(yōu)秀干部人才服務(wù)滎經(jīng)、建設(shè)滎經(jīng)，經(jīng)研究，決定實(shí)施“若水匯賢”干部人才引進(jìn)計(jì)劃，面向全國(guó)常年引進(jìn)優(yōu)秀干部人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或?qū)I(yè)特長(zhǎng)，符合滎經(jīng)縣工作需要，且有意愿來滎經(jīng)縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。重點(diǎn)引進(jìn)具有縣級(jí)重要綜合性部門工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀年輕干部人才；具有文稿撰寫、招商引資、項(xiàng)目工作、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等特長(zhǎng)的優(yōu)秀干部人才；具有經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)審計(jì)、旅游管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、教育和衛(wèi)生等類別的專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀干部人才。
二、資格條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，熱愛滎經(jīng)，關(guān)心滎經(jīng)發(fā)展，自愿到滎經(jīng)工作。
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則在40周歲以下；工作期間年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）因犯罪受過刑事處罰的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期的、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理等人員不得報(bào)名。
三、引進(jìn)時(shí)間
自公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期有效。
四、引進(jìn)方式和程序
（一）申請(qǐng)方式。采取現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)和網(wǎng)上申請(qǐng)兩種方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)：申請(qǐng)人填寫《滎經(jīng)縣“若水匯賢”干部人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件1）。按照干部人事管理權(quán)限，公務(wù)員（參公人員）報(bào)送中共滎經(jīng)縣委組織部干部一室（滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道蜀山路28號(hào)），事業(yè)人員報(bào)送滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心（滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道小西街11號(hào)）。
2.網(wǎng)上報(bào)名：申請(qǐng)人填寫《滎經(jīng)縣“若水匯賢”干部人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件1）后，掃描生成電子文檔（PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱（yjxrshx@163.com）。
（二）資格審查。縣委組織部（縣人才辦）、縣人社局對(duì)申請(qǐng)人的報(bào)名資格條件等進(jìn)行初步審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者有不符合引進(jìn)資格條件、存在弄虛作假的情形，取消引進(jìn)資格，所產(chǎn)生的后果由申請(qǐng)者本人承擔(dān)。通知資格審查時(shí)需提供以下資料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）：
1.《滎經(jīng)縣“若水匯賢”干部人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件1）；
2.提供在編在職證明（附件2）；
3.攜帶本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
4.招錄（招聘）文件；
5.職務(wù)（職級(jí)）、職稱任職（資格）文件；
6.個(gè)人簡(jiǎn)歷（以《全國(guó)人事檔案專項(xiàng)審核工作專用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員審批表》為準(zhǔn)，信息請(qǐng)更新）；
7.公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（事業(yè)人員不需提供）。
（三）提出方案。在初步征得申請(qǐng)人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的前提下，根據(jù)滎經(jīng)縣工作需要及編制空缺情況，對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行綜合比選，由縣委組織部（縣人才辦）、縣人社局、縣委編辦會(huì)商后提出擬引進(jìn)人員建議方案報(bào)縣委研究，確定擬引進(jìn)人員名單。
（四）實(shí)地考察。按干部人事管理權(quán)限，縣委組織部、縣人社局成立考察組，赴擬引進(jìn)人員所在單位按程序開展考察�？疾旌细竦臄M引進(jìn)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供近期體檢合格報(bào)告及廉潔證明。
（五）調(diào)動(dòng)入職�？疾旌细瘛⑸眢w健康、檔案齊全、無違法違紀(jì)、無廉潔問題的擬引進(jìn)人員，由組織人社部門按規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）安排使用。引進(jìn)干部人才根據(jù)工作需要，安排到縣內(nèi)相應(yīng)的部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，在滎經(jīng)縣最低服務(wù)年限5年。
（二）此項(xiàng)工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-7622636。
（三）本公告由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0835-7635660（組織部）
0835-7621285（人社局）
中共滎經(jīng)縣委組織部 滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月27日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7618.html
