招聘崗位:網(wǎng)絡(luò)運營主管、市場運營主管、招生主管、教務(wù)主管、分校執(zhí)行校長
網(wǎng)絡(luò)運營主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃統(tǒng)籌、落地執(zhí)行等工作,負(fù)責(zé)區(qū)域市場和渠道維護(hù)與開發(fā),提高公司的知名度、市場占有率
2、協(xié)助執(zhí)行各類線上線下宣傳推廣活動,深入開發(fā)高校和縣份市場,開拓并建立有效的合作渠道;
3、按月制定項目進(jìn)度表,整合資源,組織實施大型市場營銷活動,增強(qiáng)用戶體驗,實現(xiàn)深度宣傳;
4、收集市場競對情況,針對性制定活動方案并執(zhí)行落地同時跟進(jìn)各項活動落地效果,及時復(fù)盤;
5、搭建和管理市場團(tuán)隊,培養(yǎng)及帶教下屬
6、定期整理網(wǎng)站用戶列表,并進(jìn)行信息的整合分類,供運營部進(jìn)行影響性動作時使用;
7、根據(jù)公司的運營需求,撰寫與運營相關(guān)的文章各種類型的文案,包括新聞,公告,活動宣傳等;
8、同公司部門其他人員一起配合執(zhí)行運營部的相關(guān)活動。 9、收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見,反饋給產(chǎn)品部門,對網(wǎng)站進(jìn)行完善;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、要求能出苦耐勞;
3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實穩(wěn)重上進(jìn)、熱愛教育行業(yè),善于溝通、抗壓能力強(qiáng);良好的語言表達(dá)和溝通能力、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)
4、有帶團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資及福利待遇:
1、月薪6000-12000元/月。 基本薪資加提成、出差補(bǔ)助、年終獎金、工齡獎等;
2、法定節(jié)假日、帶薪休假;
3、完善的晉升體制;
4、舒適的辦公環(huán)境,輕松的工作氛圍,互幫互助的同事關(guān)系。
市場運營主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)校長進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動的策劃及實施,保證咨詢量與招生量;
2、負(fù)責(zé)宣傳冊,海報的制作
3、負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊建設(shè)與管理,代理渠道人員開發(fā);
4、定期對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的市場調(diào)研。包括競爭對手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場占有率等;
5、依據(jù)上級和總部年度市場整體推廣計劃,制訂區(qū)域內(nèi)市場推廣策略,并組織實施執(zhí)行到位;
6、考情考務(wù)收集,線下開班的跟進(jìn)及準(zhǔn)備工作;
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷
2、此工作會不定期外出宣傳,要求能出苦耐勞;
3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實穩(wěn)重上進(jìn)、熱愛教育行業(yè),善于溝通、抗壓能力強(qiáng);良好的語言表達(dá)和溝通能力、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)
4、有駕照者優(yōu)先考慮。
5、有帶團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資及福利待遇
1、月薪6000-12000元/月。 基本薪資加提成、出差補(bǔ)助、年終獎金、工齡獎等;
2、法定節(jié)假日、帶薪休假;
3、完善的晉升體制;
4、舒適的辦公環(huán)境,輕松的工作氛圍,互幫互助的同事關(guān)系。
招生主管
崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)已有合作院校招生工作,拓展及完善招生渠道:
2、收集、匯總、分析對手產(chǎn)品及價格信息,制定產(chǎn)品及課程收費
3、按照工作流程和規(guī)范向?qū)W生做咨詢答疑,推薦培訓(xùn)課程,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃;
4、提供有效數(shù)據(jù)分析:
5、制定項目計劃并細(xì)分任務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作任務(wù)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力,善于與人交流;
3、具有良好的敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的親和力,形象氣質(zhì)佳;
薪資及福利待遇
1、薪酬待遇:基本薪資+績效獎金+招生提.成+年終獎;6000-12000元/月
2、基本福利:社保+帶薪假期+節(jié)假日福利+加班補(bǔ)助等;
教務(wù)主管
崗位職責(zé)
1、向負(fù)責(zé)人了解開課班次類型(結(jié)構(gòu)化、試講、說課),開課具體時間,課程天數(shù),學(xué)員基本信息(姓名,電話,報考崗位,排名,分差,面試形式),并記錄制成表格,以便于后期工作開展。
2、提前2天通過微信和短信給學(xué)員發(fā)送開課通知(開課時間,報道時間,是否住宿,上課需要的物品,已保證每位同學(xué)收到,未收到的同學(xué)及時電話聯(lián)系),記錄每個班學(xué)生住宿情況,報道時間,房間住宿天數(shù),做成表格。聯(lián)系合作的協(xié)議酒店,提前3天以上預(yù)定會議室并通知酒店按照要求提前布置,住宿學(xué)員名字信息表格務(wù)必開課前1天發(fā)給酒店,按照名單安排學(xué)員住宿。
3、收集好每個類型和班次的考情情況:教師公招/特崗教師:每一個縣城相應(yīng)學(xué)科的面試形式,備課時間,講課時間,有沒有指定教材等詳細(xì)數(shù)據(jù),公務(wù)員分類分級面試真題。
4、提前聯(lián)系好授課老師提前定好行程,溝通交流學(xué)生基本情況,各地考情,宣傳鴻途品牌文化(讓老師吧自己當(dāng)成鴻途的一員),上課注意事項,課程時間等詳細(xì)情況。
5、上課開課物品準(zhǔn)備:上課講義,筆記本,筆,白板筆,黑板,粉筆,投影儀,轉(zhuǎn)接頭,備用電腦等上課老師要求的其他物品,并且提前調(diào)試好投影儀。
6、開課前一天在酒店接待學(xué)員,簽協(xié)議辦手續(xù)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有招生、客服、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、能力要求:具備良好的學(xué)習(xí)意識與能力;具備良好的互動式溝通交流的意識;
3、熱愛教育行業(yè),富有團(tuán)隊精神。
4、具備較強(qiáng)的親和力,對于工作富有耐心。
薪資及福利待遇
1、薪酬待遇:基本薪資+績效獎金+招生提.成+年終獎;6000-12000元/月
2、基本福利:社保+帶薪假期+節(jié)假日福利+加班補(bǔ)助等;
3、上班時間: 9:00-18:30
分校執(zhí)行校長
崗位職責(zé)
1,業(yè)績目標(biāo)。配合總公司負(fù)責(zé)制定校區(qū)各月度、季度及年度運營計劃和業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
2.招考宣傳。負(fù)責(zé)校區(qū)公職類考試宣傳策劃工作,并統(tǒng)籌品牌宣傳和數(shù)據(jù)引流的執(zhí)行工作。
3縣份開課。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌校區(qū)管轄區(qū)域的招考宣傳執(zhí)行、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換簽約、教學(xué)開課準(zhǔn)備、督學(xué)服務(wù)執(zhí)行和項目后勤服務(wù)等工作
4.營銷招生。負(fù)責(zé)組織校區(qū)團(tuán)隊學(xué)習(xí)掌握公司培訓(xùn)計劃,組織全員做好數(shù)據(jù)營銷、現(xiàn)場
接待、簽約收款和協(xié)議催費等招生工作
5教學(xué)管理。根據(jù)公司課程規(guī)劃和校區(qū)招考情況,負(fù)責(zé)制定校區(qū)的開課計劃、統(tǒng)籌落實開課準(zhǔn)備、監(jiān)督執(zhí)行開班和授課期間的督學(xué)服務(wù)。
6.行政管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌校區(qū)招聘面試、績效考核,費用報表、物資管理和場地管理等行政管理工作
崗位要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗要求。本科及以上學(xué)歷,擁有2年
教培行業(yè)校區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2.職業(yè)態(tài)度要求。正直善良,敬業(yè)奉獻(xiàn),責(zé)任心強(qiáng),能為團(tuán)隊發(fā)展和校區(qū)業(yè)績拼盡全力。
3.管理經(jīng)驗要求。需要個人擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,并擁有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4.統(tǒng)籌執(zhí)行要求。需要執(zhí)行力強(qiáng),有一定的
活動規(guī)劃經(jīng)驗和統(tǒng)籌執(zhí)行能力。
薪資及福利待遇
工資:8-20K/月
員工福利:年終獎、公積金、帶薪休假調(diào)休、全勤獎、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等
工作地址
成都市—錦江區(qū)—牛王廟—商會大廈B座2303
簡歷投遞
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