為深入實(shí)施人才強(qiáng)市優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和吸引各類高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作，進(jìn)一步提升我市教育的影響力。根據(jù)我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才9名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合崗位招聘資格條件的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場報(bào)名前取得招聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。
國外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如在國外（境外）學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致的，需提供省級相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其在外高校所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
二、招聘資格條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）。
4.普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（國外學(xué)歷須提供教育部認(rèn)證材料）。
5.專業(yè)對口（具體內(nèi)容見附件1）。
6.具備相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。
7.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得具有人事管理權(quán)限部門書面同意。
8.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
9.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期的、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間2021年8月12日）。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
8.2021年8月1日之后未畢業(yè)仍在讀的高校生。
9.有因?qū)嵤┡按⑿郧�、拐賣未成年人等行為而受到刑事處罰或行政拘留處罰的案件信息的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《2021年都江堰市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名并現(xiàn)場審核方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到都江堰市人事考試中心進(jìn)行報(bào)名。資格審查合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
報(bào)名地點(diǎn)：都江堰市天府大道639號(hào)都江堰市人力資源和社會(huì)保障局二樓。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年8月13 日至8月18日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00），其中，8月14日、8月15日周末放假期間暫不進(jìn)行報(bào)名和資格審查工作。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《2021年都江堰市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）一式兩份、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。在編在崗人員須提供具有本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料。港澳臺(tái)學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》原件，國外學(xué)歷還應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》的原件。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告及附件等信息。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照公告公布的崗位、資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱類別應(yīng)與崗位所需條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、考試方式
本次考試采用面試方式進(jìn)行。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（二）面試方式：專業(yè)能力測試。具體考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕御能力、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)等，采取先試講后答辯方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，低于70分者不予聘用。
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
六、成績公布
面試成績在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（進(jìn)入體檢最后一名如出現(xiàn)并列人員則進(jìn)行面試加試，按加試后成績從高分到低分進(jìn)行排序，確定進(jìn)入體檢人員）。
（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行并增加尿檢環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（如依次遞補(bǔ)人員成績相同，則進(jìn)行面試加試，按加試后成績從高分到低分進(jìn)行排序，確定進(jìn)入體檢人員）。
八、考察
考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）、《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)) 文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察，依次遞補(bǔ)原則同上。
九、公示聘用及報(bào)到
對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
（二）通過人才引進(jìn)的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）通過人才引進(jìn)的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從聘用之日起，在招聘單位最低工作年限為6年，6年后方可申請辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、人才引進(jìn)待遇
本次引進(jìn)人員執(zhí)行事業(yè)人員工資及有關(guān)待遇，屬于“一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）”院校全日制碩士及以上研究生的，或取得海（境）外知名高校（畢業(yè)當(dāng)年所在學(xué)校QS排名前100名）全日制碩士及以上研究生學(xué)歷享受都江堰市人才引進(jìn)待遇。
十一、咨詢及監(jiān)督
為保證我市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組
（028）87141178
中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
（028）61929141
咨詢電話：都江堰市教育局 （028）87133065
都江堰市人事考試中心 （028）89741026
十二、特別提示
招考過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人社局、成都市人事考試中心、都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心和都江堰市教育局無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
都江堰市教育局 都江堰市人力資源和社會(huì)保局
2021年8月9日
來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136431/2021-08/06/content_38ed59d32b7545d3935b370024268e88.shtml
