根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將蘆山縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)30名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《蘆山縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
面向全國，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—30周歲（1990年8月20日—2003年9月10日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間
2021年8月20日至2021年9月10日。
2.報(bào)名郵箱地址
yaslsxrsj@126.com
3.報(bào)名所需資料
《蘆山縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份（須貼上本人照片）、《蘆山縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊》1份、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張�？忌粝禉C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料（加蓋鮮章）；考生如系2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面證明材料。
考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將以上資料上傳到報(bào)名郵箱，郵件主題為姓名+報(bào)考崗位編碼；資格復(fù)審時(shí)將現(xiàn)場審核以上所需資料的原件及復(fù)印件。
報(bào)名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.資格審查
資格審查工作由蘆山縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。報(bào)名的考生須關(guān)注郵箱回復(fù)，保持通訊暢通。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，直接取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）面試
1.對于報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達(dá)到16:1及以上的崗位，蘆山縣人社局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按10:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。
2.面試工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試主要測試考生綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議（僅限2022屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。因應(yīng)聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動放棄。
3.實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試結(jié)束后視面試情況統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。
（三）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考察
考察主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考生總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議，自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
六、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批（備案）手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在本招聘單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)。
七、政策支持
（一）安家補(bǔ)助支持
通過本次考核引進(jìn)到縣屬事業(yè)單位工作的全日制研究生及以上學(xué)歷人員和首次引進(jìn)到縣本級工作的急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，分5年發(fā)放安家補(bǔ)助（每服務(wù)滿一年發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的20%）。具體發(fā)放金額為，全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人20萬元；全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得高級技師的人員每人8萬元；雙一流高校畢業(yè)或具有中級職稱的急需緊缺專業(yè)人員每人5萬元。
（二）激勵(lì)資金支持
通過本次考核引進(jìn)到縣屬事業(yè)單位工作的全日制研究生及以上學(xué)歷人員和首次引進(jìn)到縣本級工作的急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，根據(jù)人才類別在管理期內(nèi)發(fā)放人才激勵(lì)資金資助。具體發(fā)放金額為，全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人每月4000元；全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得高級技師的人員每人每月2000元；具有國家認(rèn)可的全日制本科學(xué)歷或具有中級職稱的急需緊缺專業(yè)人員為每人每月1000元。
（三）安居保障支持
通過本次考核引進(jìn)到縣屬事業(yè)單位工作的全日制研究生及以上學(xué)歷人員和首次引進(jìn)到縣本級工作的急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，可給予出入境和停居留便利等服務(wù)保障。其中對于全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，在我縣無自有住房的，由用人單位免費(fèi)提供不小于90平方米的臨時(shí)住房，自引進(jìn)之日起提供不超過5年。全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得高級技師的人員，在我縣無自有住房的，由用人單位免費(fèi)提供不小于60平方米的臨時(shí)住房，自引進(jìn)之日起提供不超過5年。具有國家認(rèn)可的全日制本科學(xué)歷或具有中級職稱的急需緊缺專業(yè)人員，在我縣無自有住房的，由用人單位免費(fèi)提供不小于40平方米的臨時(shí)住房，自引進(jìn)之日起提供不超過5年。通過本次考核引進(jìn)到縣屬事業(yè)單位工作的全日制研究生及以上學(xué)歷人員和首次引進(jìn)到縣本級工作的急需緊缺專業(yè)人員，且未享受過我縣相關(guān)購房支持政策，在蘆山縣城區(qū)范圍內(nèi)以個(gè)人或夫妻雙方名義首次購買住房（購買時(shí)間以商品房買賣合同備案日期為準(zhǔn)）并辦理不動產(chǎn)登記的，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，給予一次性購房補(bǔ)貼，具體發(fā)放金額為，全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人5萬元，全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得高級技師的人員每人2萬元。
八、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整資格復(fù)審、面試日程等相關(guān)安排，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者本人不主動、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
按照防疫工作相關(guān)要求，考生通過搜索“國家政務(wù)服務(wù)平臺”微信小程序，選擇“防疫健康信息碼服務(wù)”入口，如實(shí)申領(lǐng)個(gè)人防疫健康信息碼，資格復(fù)審和面試前十四日起，每日進(jìn)入“防疫健康信息碼服務(wù)”打卡個(gè)人健康情況�？忌Y格復(fù)審和面試當(dāng)天應(yīng)提前自我測量體溫，若體溫超過37.3℃或有干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀，請及時(shí)到醫(yī)院就診（請至指定發(fā)熱門診就診，過程中做好防護(hù)）�？忌Y格復(fù)審和進(jìn)入面試考場時(shí)須佩戴口罩，并間隔1米有序排隊(duì)接受疫情防控檢查，配合出示全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺防疫健康信息碼（綠色）或使用天府健康通“掃一掃”，掃描現(xiàn)場“場所碼”，顯示健康信息碼（綠色），以及每日個(gè)人防疫信息碼打卡記錄，積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作，簽訂個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書。資格復(fù)審和面試時(shí)若考生體溫超過37.3℃，立即按要求在指定隔離區(qū)留觀檢測，對拒不配合出示防疫健康信息碼、測量體溫或違反其它防疫規(guī)定的考生，將取消資格復(fù)審、面試資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。考生資格復(fù)審和面試期間必須全程佩戴口罩，只有身份核查時(shí)，考生暫時(shí)取下口罩，身份核查完畢后應(yīng)立即戴上。
九、其他
本公告未盡事宜，由中共蘆山縣委組織部、蘆山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中共蘆山縣委組織部 蘆山縣人力資源和社會保障局
2021年8月11日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7678.html
