為進一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》和《公務員調任規(guī)定》有關規(guī)定，市委組織部決定開展2021年度下半年市直機關公開遴選和全市公開選調公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、職位
（一）公開遴選
市直機關公開遴選17個職位，計劃遴選22人。公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。
（二）公開選調
全市公開選調6個職位，計劃選調6人。公開選調職位為鄉(xiāng)科級副職領導職位。
公開遴選和公開選調具體職位、職位資格條件等情況，詳見《2021年度下半年眉山市市直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）、《2021年度眉山市公開選調公務員職位表》（附件2）。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1.報名范圍
符合遴選條件的眉山市內各縣（區(qū)）及以下機關〔含天府新區(qū)眉山管委會及各縣（區(qū)）管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會〕已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在眉山市內各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
2.報名人員應具備下列資格條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
（3）具有大學本科以上文化程度（詳見職位表）。
（4）年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）。
（5）近3年公務員年度考核均為稱職以上等次。
（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
上述基層工作經歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列）工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
上述公務員工作經歷是指在《公務員范圍規(guī)定》中明確的各類機關，以及群團機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位中工作的經歷。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2021年9月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
報考專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據（見附件4），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據，請報考者認真對照選擇（低學歷專業(yè)符合報考條件的，高學歷相同專業(yè)符合報考同一職位條件）。
3.具有下列情形之一的，不得報考:
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在新錄用公務員試用期、任職試用期未滿1年的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成《公務員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
（二）公開選調
1.報名范圍
市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）現(xiàn)任眉山市市屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（區(qū)）屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員；中、省駐眉企業(yè)工作的，比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員；在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
現(xiàn)任眉山市、縣（區(qū)）不參照公務員法管理事業(yè)單位管理崗位八級以上領導職務1年以上，以及擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。全日制碩士以上研究生，且具有3年以上企事業(yè)單位工作經歷、近3年年度考核有1年以上被評為優(yōu)秀等次的人員，任職經歷可放寬到事業(yè)單位管理崗位八級非領導職務（任職1年以上）。
（2）具有大學本科以上文化程度（詳見職位表）。
（3）年齡在45周歲以下（詳見職位表）。
（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2021年9月，現(xiàn)任職務以報考前的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得報考:
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（6）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）任職試用期內的。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成《公務員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、遴選、選調程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn)，報名時間為2021年9月1日至9月7日18:00。報名按以下程序進行。
1.選擇職位。請報考者認真閱讀“公告”和“職位表”等信息，詳細了解各職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。符合條件的選調生在報考1個專門面向選調生遴選職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務員遴選的職位。其他符合條件的人員每人限報1個遴選或選調職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2021年度下半年眉山市直機關公開遴選公務員報名登記表》或《2021年度眉山市公開選調公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網絡提示上傳照片。
3.資格初審。遴選資格初審由各遴選單位負責、選調資格初審由市級選調單位和縣（區(qū)）委組織部負責，資格初審截止時間為2021年9月8日18:00。報考者應及時登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》2份，供資格審查時使用。資格審查工作貫穿遴選和選調全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選或選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
4.確認繳費。初審合格的考生，在2021年9月9日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名并繳費后，方視為報名成功。未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名在2021年9月21日至9月25日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。報名繳費工作結束后，繳費人數與遴選或選調名額之比未達到開考比例的職位，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選或選調計劃。被取消的職位經市委組織部征得考生同意后將其調整到符合報考條件的其他職位或向該職位已繳費的報考人員退費。
（三）筆試
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。筆試時間為2021年9月25日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2021年10月中旬公布，考生可通過眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn）進行查詢。
（四）資格審查和面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格審查人選，進入資格審查人選與遴選或選調名額之比為5:1。擬進入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進入資格審查。進入資格審查人數達不到遴選或選調計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格審查。由遴選、選調單位或選調縣（區(qū)）委組織部公布資格審查人員名單，并通知考生持報名登記表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
面試采取結構化面試、無領導小組討論、實踐調研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一遴選或選調程序。對于有專業(yè)要求的職位，可以進行職位業(yè)務水平測試。
（五）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績均不進行四舍五入處理）
（六）差額考察
面試結束后，根據筆試和面試的折合總成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選或選調職位名額的比例一般為2:1，對于遴選或選調名額在2人及以上的職位，可適當降低差額考察比例（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由遴選或選調單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)）。進入考察最后一名出現(xiàn)成績并列的，并列人員均進入考察。
考察由市級機關和縣（區(qū)）黨委組織部負責組織，由干部（人事）部門具體實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選、選調職位的匹配程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入相應機關�？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員�！豆珓諉T調任規(guī)定》對公開選調人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（七）體檢
體檢在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選或選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。
（八）試用
遴選、選調單位或縣（區(qū)）委組織部在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選或選調單位頂崗試用1至3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。
（九）討論決定
頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。
（十）公示和轉任、調任
擬任職人員名單在眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn）公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選或選調的，報市委組織部審批后，辦理轉任或調任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否轉任或調任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（十一）任職培訓
新遴選或選調公務員應接受任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)、公務員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及機關工作相關要求等，幫助新遴選或選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。
四、其他事項
本次公開遴選和公開選調嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)在遴選或選調過程中有違反干部人事紀律的問題，可向市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報，舉報電話：028—38169030。
本公告由市委組織部負責解釋。
附件：1.2021年度下半年眉山市市直機關公開遴選公務員職位表
2.2021年度眉山市公開選調公務員職位表
3.公開遴選和公開選調公務員工作聯(lián)系電話
4.國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄
2021年8月30日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12777.html
