為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開考核招聘公益性崗位工作人員到柳嘉鎮(zhèn)人民政府工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象和范圍。大齡人員：申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上的人員。殘疾人員：持有《殘疾人證》的人員。低收入家庭人員：家庭成員人均收入和家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的城鄉(xiāng)低收入標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民家庭的人員。在報(bào)名前取得國家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷，具有宜賓市敘州區(qū)戶籍，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名第一日。

（二）招聘崗位及人數(shù)。公益性崗位工作人員3人，其中男1人，女2人。

（三）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.戶籍為城鎮(zhèn)戶籍且取得四川省就業(yè)困難人員認(rèn)定。

4.具有較強(qiáng)的寫作和語言表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦辦公軟件；

5.自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受違法違紀(jì)審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

三、招聘程序及方式

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日-2021年9月7日18：00截止(節(jié)假日除外），工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：柳嘉鎮(zhèn)便民服務(wù)中心（金江農(nóng)商行柳嘉支行旁）。聯(lián)系人：黃甫，咨詢電話：0831-5699098。  

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他與報(bào)名相關(guān)的資料，所有材料均一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《敘州區(qū)柳嘉鎮(zhèn)人民政府公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名信息表》（見附件）。

5.資格審查：由敘州區(qū)柳嘉鎮(zhèn)人民政府對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

6.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）招聘方式。

本次招聘筆試+面試綜合擇優(yōu)錄取辦法。

1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)及其他技能。筆試滿分100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？荚嚠�(dāng)天請(qǐng)攜帶好本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）。

3.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試的人員，憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（三）體檢。

考核后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，最后一名成績(jī)相同的，則加試確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察。

    體檢合格者，進(jìn)入考察階段。主要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考條件、檔案、資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。

（五）公示。

確定擬聘用人員名單后，在敘州區(qū)柳嘉鎮(zhèn)人民政府公示欄進(jìn)行公示。

四、聘用與管理

（一）所聘崗位屬于公益性的崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期一年，其中試用期1個(gè)月。

（三）工資薪金標(biāo)準(zhǔn)按《宜賓市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宜府發(fā)〔2018〕9號(hào)）及區(qū)級(jí)相關(guān)規(guī)定實(shí)施，用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（五）報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5699638（柳嘉鎮(zhèn)人民政府紀(jì)委辦公室電話）。

九、本公告由宜賓市敘州區(qū)柳嘉鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-5699098

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