宜賓敘州區(qū)金點(diǎn)文化傳媒有限責(zé)任公司招聘公告

2021-09-18來(lái)源：本站采編

宜賓市敘州區(qū)金點(diǎn)文化傳媒有限責(zé)任公司是宜賓市敘州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，系由宜賓市敘州區(qū)融媒體中心履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資文化傳媒企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋文體活動(dòng)、會(huì)展服務(wù)、廣播電視節(jié)目制作、廣告代理等。旗下有一家子公司——宜賓暢敘網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司，主營(yíng)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù)等。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員2名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘崗位有：宜賓市敘州區(qū)金點(diǎn)文化傳媒有限責(zé)任公司（兼宜賓暢敘網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司）副總經(jīng)理1名、運(yùn)營(yíng)主管1名。（詳見(jiàn)附件1《崗位表》）

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治意識(shí)、大局意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；

3、具有突出的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神；

4、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉文化傳媒領(lǐng)域的管理運(yùn)營(yíng)工作，法治素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；

5、有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

6、未受過(guò)黨政紀(jì)處理和刑事處罰；

7、表現(xiàn)特別優(yōu)秀、業(yè)績(jī)特別突出或特殊崗位需要的人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷要求。

三、薪酬待遇

副總經(jīng)理年薪12-15萬(wàn)元；運(yùn)營(yíng)主管年薪7-10萬(wàn)元。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年9月26日18時(shí)。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料（如：身份證、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、優(yōu)秀作品、工作證明等）電子掃描件，所有材料打包成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱，郵箱地址：446470696@qq.com。咨詢電話及聯(lián)系人：0831-6883666，周老師13778959029。

（三）資格審查：主要審查報(bào)考者資格條件和提供材料的真實(shí)性。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若隱瞞任何不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其招聘資格。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與崗位需要的契合度，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行電話通知。

一、面試內(nèi)容

1、自我陳述。內(nèi)容包括自我介紹（個(gè)人基本情況、履職經(jīng)歷）、競(jìng)職陳述（競(jìng)職崗位、競(jìng)職優(yōu)勢(shì)）、就職期望（薪酬期望、職業(yè)前景期望、工作條件期望）；

2、現(xiàn)場(chǎng)答題。（針對(duì)競(jìng)職崗位回答題卡相應(yīng)問(wèn)題）；

3、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。評(píng)委針對(duì)面試人員的基本情況及競(jìng)職崗位情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

（五）體檢。根據(jù)面試考核情況確定擬聘用體檢人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

（六）公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、溫馨提示

（一）招聘期間，應(yīng)聘人員須注意保持通訊暢通。若因?yàn)橥ㄓ嵅粫�，造成的一切后果，由本人自行承�?dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)該仔細(xì)閱讀公告，理解公告表述。若對(duì)公告表述有疑問(wèn)可電話咨詢。