一崗位職責(zé)

聘用書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（二）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

三招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍系宜賓市轄區(qū)內(nèi)或在宜賓市城區(qū)范圍內(nèi)能自行解決住宿。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平法治思想，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正。

3.具有法律專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，非法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡為20周歲以上、30周歲以下（1991年9月23日至2001年9月23日期間出生）。

5.計(jì)算機(jī)操作熟練，打字速度快，中文錄入速度每分鐘80字以上，準(zhǔn)確率高。

6.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力。

7.具備正常履職的身體條件，視力（含矯正）、聽力良好，無(wú)口吃。

8.具有《法律職業(yè)資格證書》、法律工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.有其他不適宜擔(dān)任人民法院聘用書記員情形的。

四招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日至29日上午9時(shí)至11時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市中級(jí)人民法院東樓301辦公室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)持《宜賓市中級(jí)人民法院聘用人員報(bào)名登記表》1份(見附件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《聘用人員報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容;除報(bào)名人簽名處為手寫外，其余內(nèi)容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片)及本人有效二代居民身份證(含臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書等證明材料的原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導(dǎo)致被取消考試或聘用資格的責(zé)任由考生自負(fù)。

注：《聘用人員報(bào)名登記表》“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄，簡(jiǎn)單填寫個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，從高中填起，起止時(shí)間到月，前后要銜接(年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔)，如：20××.0×-20××.0× 在××省××市××縣××學(xué)校讀高中;出生日期填寫格式為：19××.0×。

4.資格審查。資格審查包括資格初審、專業(yè)能力測(cè)試、面談、體檢、考察政審工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為專業(yè)能力測(cè)試和面談�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%，面談成績(jī)占40%。

1.專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（聽打），實(shí)行百分制，滿分為100分。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在宜賓市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.面談。根據(jù)考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照3:1的比例確定進(jìn)入面談人員。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入。面談實(shí)行百分制，滿分為100分。進(jìn)入面談人員名單及面談時(shí)間和地點(diǎn)在宜賓市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員。面談后，根據(jù)招聘名額，在參加面談考生中，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以面談成績(jī)確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員名單在宜賓市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。體檢由宜賓市中級(jí)人民法院政治部組織實(shí)施。

3.考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)體檢合格的人員在宜賓市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為3個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，試用期為一個(gè)月，期間按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，考核不合格者不予聘用，考核合格后正式簽訂1年期聘用合同。

2.擬聘用人員在宜賓市中級(jí)人民法院規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

 

五紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。宜賓市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-2321721），受理舉報(bào)。

（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

六其他事項(xiàng)

（一）按照疫情防控相關(guān)工作要求，進(jìn)入報(bào)名、專業(yè)測(cè)試、體檢等所有考試相關(guān)場(chǎng)所，報(bào)名人員需佩戴口罩、出示防疫健康碼并測(cè)量體溫。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)能力測(cè)試、面談、體檢或考察政審的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知均在宜賓市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢。因考生本人原因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔(dān)后果。

（四）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。政策咨詢電話：0831-2322307。

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