2021-10-09來源:宜賓三江人才網(wǎng)
一、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。
(二)基本條件
1.考生應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,服從安排,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì),無違紀(jì)違法或不良行為記錄。
(3)身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)公開招聘臨聘工作人員崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。
(5)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(6)年齡在35周歲以下(即:1986年9月1日以后出生)。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過各類刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
(4)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)現(xiàn)役軍人。
(6)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額等情況詳見《崗位表》。
三、開考比例
詳見《崗位表》。未達(dá)到相應(yīng)比例的,取消或調(diào)減相應(yīng)崗位名額,調(diào)減或取消招聘崗位的報(bào)考人員不再調(diào)劑崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)發(fā)布。
(二)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名:考生于2021年10月15日17:00前,將《報(bào)名登記表》(詳見附件2)電子版、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件發(fā)送至電子郵箱ybdbgs.sc@dcd.stats.gov.cn。
2.現(xiàn)場確認(rèn):考生于2021年10月19日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,到國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)辦公室(宜賓市敘州區(qū)金沙江大道宜都崇文綜合樓901室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。
3.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需提供以下資料:
(1)填寫《報(bào)名登記表》一份;
(2)查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件并交復(fù)印件一份;
(3)二寸免冠紅底彩色照片3張。
(三)資格審查
由國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)公開招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對通過資格審查的考生,將以電話形式通知本人。
(四)考試
考試由國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)組織實(shí)施,分為筆試和面試,總分100分。其中:筆試、面試各占50%。
1.筆試:筆試采用閉卷方式,主要考察報(bào)考人員文字表達(dá)能力、公文撰寫和調(diào)研分析能力。卷面滿分100分。筆試時(shí)間為2021年10月下旬至11月上旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試:筆試成績達(dá)到70分及以上者,方可按筆試成績由高到低,按不低于1:2、不高于1:3確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的,取消該崗位招聘。面試主要考察報(bào)考人員邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力以及舉止儀表。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績公布:報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公布。
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,先后以筆試、面試成績高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢的人選。
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
2.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。
4.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。
(六)考核
對體檢合格的擬聘用人選,由國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)牽頭組織進(jìn)行綜合考核。
(七)遞補(bǔ)
因資格審查、體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)空缺名額,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
(八)公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)、不符合聘用條件的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按照《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行勞務(wù)派遣管理,與宜賓市人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。
五、待遇及管理
被聘用人員工資待遇為3500元/月左右(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分),按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金,享受工會(huì)福利待遇,年終根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),工作單位提供員工餐。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的,予以解除勞動(dòng)合同。用工單位因政策原因或不可抗力,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,合同終止。
本公告由國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:張雪梅,電話:0831-5200591,13568105785。
附件:
1.國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)臨聘工作人員崗位表
2.國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)臨聘工作人員報(bào)名登記表
國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)
2021年9月29日
附件1
國家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)臨聘工作人員崗位表
序號 |
崗位
代碼 |
崗位名稱 |
招聘
名額 |
筆試最低
開考比例 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)條件要求 |
1 |
001 |
辦公室
工作人員 |
1名 |
1:3 |
全日制大學(xué)
本科及以上 |
一級學(xué)科:中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力 |
2 |
002 |
業(yè)務(wù)科室
工作人員 |
1名 |
1:3 |
全日制大學(xué)
本科及以上 |
一級學(xué)科:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類優(yōu)先 |
來源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/22113_1.html
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