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宜賓屏山縣公開選聘14名縣屬國有企業(yè)領導人員的公告

2021-10-15來源:本站采編

近期熱點考試:
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根據屏山縣縣屬國有企業(yè)市場化轉型發(fā)展實際,為選優(yōu)配強縣屬國有企業(yè)領導班子,推動國有企業(yè)高質量發(fā)展,高質量開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化屏山新征程,經縣委、縣政府研究,決定面向全國公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員14名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選聘職位及名額

本次擬選聘縣屬國有企業(yè)領導人員14名,擬任屏山縣恒源投資有限公司及其下屬一級子公司副總級及以上職務,其中:總經理(Ⅰ類)4人、副總經理(Ⅱ類)10人,經縣委、縣政府研究決定后明確具體任職職位。選聘職位、名額詳見《2021年屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員職位表》(以下簡稱職位表,見附件1)。

二、選聘范圍

(一)在編在職(崗)公務員(參公人員)、事業(yè)人員。

(二)具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經營管理經歷的人員。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質,擁護中國共產黨的領導,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽良好。

3.具有履行職位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經驗,熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉項目運作、規(guī)劃,在投融資方面有一定專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質以及能夠正常履行職責的身體素質。

(二)具體條件

1.年齡:報考縣屬國有企業(yè)總經理(Ⅰ類)的,年齡在50周歲及以下;報考縣屬國有企業(yè)副總經理(Ⅱ類)的,年齡在45周歲及以下。

2.學歷:具有大學專科及以上文化程度。

3.專業(yè)要求:報考者本人畢業(yè)證所獲專業(yè)名稱須與擬報考職位的“專業(yè)要求”相符,或具有與報考職位相符的工作經歷。詳見職位表。

4.優(yōu)先條件:報考縣屬國有企業(yè)領導人員,符合職位表中“優(yōu)先條件”規(guī)定的,同等條件下可以優(yōu)先選聘。

5.其他條件

(1)報考縣屬國有企業(yè)總經理(Ⅰ類)職位,屬公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,應為現(xiàn)任機關事業(yè)單位副科級領導及以上職務,且任職時間累計滿2周年及以上。屬企業(yè)人員的,應為現(xiàn)任區(qū)(縣)屬國有企業(yè)領導人員,或市(地級市)屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員,或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員,且任職時間累計滿2周年及以上;屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的,應為現(xiàn)任中層及以上領導職務,且任職時間累計滿2周年及以上。

(2)報考縣屬國有企業(yè)副總經理(Ⅱ類)職位,屬公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,應為現(xiàn)任區(qū)(縣)機關事業(yè)單位中層及以上職務,且任職時間累計滿2周年及以上,或市(地級市)級及以上機關事業(yè)單位正式錄(聘)用人員累計滿3周年及以上。屬企業(yè)人員的,應具有區(qū)(縣)屬及以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層及以上領導職位任職經歷,且累計滿2周年及以上,或具有區(qū)(縣)屬及以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)高層領導職位任職經歷,且累計滿1周年及以上;屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的,應為現(xiàn)任中層及以上領導職務,且任職時間累計滿1周年及以上。

其中,報考人員為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,近三年年度(2018-2020年)考核須為稱職(合格)及以上等次。

6.調配管理。根據報考人員面試、考察等情況,結合屏山縣縣屬國有企業(yè)實際,可以在同類(Ⅰ類為總經理,Ⅱ類為副總經理)選聘職位之間進行調配,報考人員出具《愿意服從任職職位調配承諾書》(附件3),不服從調配的不予選聘。

7.年齡、工作經歷等計算截止日期為2021年10月15日,例如:“年齡:45周歲及以下”,指截至2021年10月15日未滿46歲,以此類推。

8.有下列情形之一者,不列入選聘范圍:國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;法律和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名及相關程序

(一)報名時間

2021年10月15日00:00至2021年10月22日24:00。

(二)報名方式

本次選聘采取網絡報名方式,報名郵箱:psxrczp@163.com。郵件標題格式為“姓名+手機號碼+應聘職位編號”。

1.選擇職位。報考人員根據自身情況選擇完全符合報考條件的職位報名,每個報考人員只能報考1個職位,縣招聘工作領導小組視各職位報名情況及所需專業(yè)要求,在征得報考人員同意的情況下進行調配,在資格復審時予以確認。

2.填報信息。報考人員應準確、如實填寫《屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》(附件2)各項信息,并發(fā)送到指定郵箱。

(三)資格審查

1.網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件,不對報考信息的真實性進行審核。報考人員最終是否符合所報職位條件要求由現(xiàn)場資格復審、考察中的復核和縣招聘工作領導小組審核確認的結果最終確定。報考人員應根據自身實際,對照公告和所報考職位的具體要求報考,否則,所造成的一切損失由報考人員自行承擔。

2.現(xiàn)場資格復審

復審時間:2021年10月23日至2021年10月24日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

復審地點:屏山縣鴻正國際老干部活動中心505室。

聯(lián)系人:蔣敏,聯(lián)系電話:0831-5724990、15196999564。

現(xiàn)場資格復審所需材料:

(1)在職(崗)公務員(參公人員)、事業(yè)人員報考的需提交以下材料:

①《屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份;

③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份;

④公務員(參公人員)登記表、事業(yè)人員公開招聘登記(審批)表復印件1份(須加蓋檔案管理鮮章);

⑤任職文件復印件1份(須加蓋鮮章);

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份(須加蓋檔案管理鮮章);

⑦本人近期一寸彩色(紅底)免冠證件照片3張;

⑧愿意服從任職職位調配承諾書(附件3);

⑨其他證明材料【包含但不限于職(執(zhí))業(yè)資格證書等】。

(2)企業(yè)人員報考的需提交以下材料:

①《屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份;

③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份;

④任職文件復印件1份(須加蓋鮮章);

⑤企業(yè)所在地相關行政主管部門出具的報考人所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)或國有企業(yè)大中型企業(yè)、上市公司的證明材料原件1份;

⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關證明材料原件和復印件1份;

⑦近期一寸彩色(紅底)免冠證件照片3張;

⑧愿意服從任職職位調配承諾書(附件3);

⑨其他證明材料【包含但不限于職(執(zhí))業(yè)資格證書等】。

報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,立即取消選聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。

縣招聘工作領導小組牽頭對報考人員條件進行評審。相關資格條件的審核、認定及解釋權歸縣招聘工作領導小組負責。

五、選聘程序

(一)面試

縣招聘工作領導小組組織相關單位領導、行業(yè)專家組成面試組,對符合條件的初步人選按照選聘職位名額1:5的比例進行面試,確因報考人數(shù)達不到1:5比例的,經縣招聘工作領導小組研究同意后,可適當縮減比例,但最低不低于1:3。面試采取結構化方式,重點了解初步人選所具備的領導能力、綜合素質、戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)經驗等是否符合職位基本要求,以及對應聘職位的適應程度。

面試相關事宜另行公告通知,不電話通知,請報考人員自行關注“中國三江人才網”(http://www.ybrc128.com,下同)。面試時間、地點詳見面試通知單。面試成績將在“中國三江人才網”公布。報考人員應保持電話暢通,并主動關注相關網站公告,如因報考人員通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加面試的,視為自動棄權,所造成的的一切損失由報考人員自行承擔。

(二)考察

面試結束后,按面試成績從高分到低分的順序按1:2比例進行差額分類考察(若面試成績相同的,一并進入考察)?疾旃ぷ饔煽h招聘工作領導小組組織實施,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據,不帶入考察環(huán)節(jié),根據考察情況,重新對考察對象進行排名,每個職位等額確定體檢人選。經組織考察,達不到選聘要求的,不予進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

1.體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

3.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內向縣招聘工作領導小組提出復檢申請,逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕報考人員參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考人員,視為自動放棄。

(四)遞補

因體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額,由縣招聘工作領導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補,遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定,只遞補一次。

(五)審定

縣招聘工作領導小組根據考生面試、考察及體檢情況,提出選聘建議人選,由中共屏山縣委組織部提交中共屏山縣委、屏山縣人民政府研究決定。

(六)聘用

經中共屏山縣委、屏山縣人民政府審定的擬聘用人選,在“中國三江人才網”進行為期5個工作日的公示,對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

(一)根據有關規(guī)定,對聘用人員實行任職試用期制,試用期半年。試用期滿經考核合格者正式聘用,聘期3年(含試用期)。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后,經考核合格者,可續(xù)聘。

(二)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(三)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,正式聘用到公司工作后,除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司領導人員,繼續(xù)在公司工作的,經考核合格參照進入企業(yè)前身份對應職級(級別、職稱)待遇由公司支付薪酬。除原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員外的其他人員正式聘用到公司工作后,除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司經營管理者,繼續(xù)在公司工作的,按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

(一)聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成,按考核結果兌現(xiàn)。任期激勵收入包括:任期績效和任期廉政金兩個部分;灸晷桨丛掳l(fā)放,績效年薪按年度考核結果發(fā)放,任期激勵收入在三年任期屆滿按考核結果發(fā)放。薪酬基數(shù)40萬元/年·人(含稅),根據職位、責任、業(yè)績和貢獻率確定分配系數(shù),計算計發(fā)薪酬總額,按照2021年制定的《屏山縣縣屬國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

(二)對擬聘用人員試用期按照50%計發(fā)基礎年薪,不預發(fā)績效年薪。

試用期滿考核合格正式任職后,按企業(yè)對應職位計發(fā)薪酬,并補齊試用期期間對應職位計發(fā)薪酬。試用期滿考核不合格的,不予選聘到應聘職位并不再補發(fā)薪酬。

(三)聘用人員如符合屏山縣人才政策的可享受相關政策待遇。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實行全過程監(jiān)督,在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為的,一經發(fā)現(xiàn)將從嚴從快查處。

監(jiān)督電話:

0831-5724997(屏山縣委組織部干監(jiān)室)

0831-5723110(屏山縣紀委監(jiān)委信訪室)

九、溫馨提示

本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求,需調整考試日程的,將提前在相關網站予以發(fā)布,請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

特別提示:為了您和他人的健康,請報考人員嚴格遵守疫情防控要求,服從疫情防控相關安排,全程科學做好自我防護!

附件:

1.2021年屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員職位表

2.屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表

3.愿意服從任職職位調配承諾書

中共屏山委組織部

屏山縣財政局

屏山縣人力資源和社會保障局

2021年10月14日

 

 

附件1

2021年屏山縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員職位表

職位編號

職位名稱

選聘計劃

選聘條件

備注

年齡

學歷

專業(yè)要求

優(yōu)先條件

20211001

總經理

3

50周歲及以下

?萍耙陨

經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、統(tǒng)計學類、管理科學與工程類、工商管理類、法學類!揪哂3年及以上區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)高管任職經歷,或者3年及以上機關事業(yè)單位科級領導及以上職務任職經歷的,不限專業(yè)!

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外);3.在機關事業(yè)單位擔任科級及以上領導職務3年及以上,或者在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)擔任高管3年及以上,或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任總經理及以上領導職務3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20211002

總經理

1

50周歲及以下

專科及以上

水利類、礦業(yè)類、地質類、工商管理類、經濟學類、金融學類、法學類!揪哂3年及以上區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)高管任職經歷,或者3年及以上機關事業(yè)單位科級領導及以上職務任職經歷的,不限專業(yè)!

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外);3.在機關事業(yè)單位擔任科級及以上領導職務3年及以上,或者在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)擔任高管3年及以上,或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任總經理及以上領導職務3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212001

副總經理(負責人力資源管理工作)

1

45周歲及以下

專科及以上

?疲盒姓芾恚ǘ墝W科)、心理學類(一級學科)。本科:人力資源管理(二級學科)、心理學類(一級學科)。研究生:人力資源管理(二級學科)、心理學類(一級學科)!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事人力資源管理工作3年及以上的,不限專業(yè)。】

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事人力資源管理工作3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212002

副總經理(負責投融資工作)

3

45周歲及以下

?萍耙陨

經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、統(tǒng)計學類、管理科學與工程類、工商管理類!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事投融資工作3年及以上,不限專業(yè)。】

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事投融資工作3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212003

副總經理(負責財務管理工作)

1

45周歲及以下

?萍耙陨

財政學類、工商管理類、經濟學類、金融學類!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事財務管理工作3年及以上,不限專業(yè)。】

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從業(yè)財務管理工作3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212004

副總經理(負責農業(yè)產業(yè)品牌營銷工作)

1

45周歲及以下

?萍耙陨

林學類、植物生產類、農業(yè)經濟管理類、設計學類、工商管理類!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事農業(yè)產業(yè)品牌營銷工作3年及以上的,不限專業(yè)!

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事農業(yè)產業(yè)品牌營銷工作3年以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212005

副總經理(負責財務管理、投融資工作)

1

45周歲及以下

?萍耙陨

財政學類、經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、管理科學與工程類、工商管理類!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或從事財務管理、投融資工作3年及以上,不限專業(yè)!

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不受專業(yè)限制情形除外)、或者具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或從事財務管理、投融資工作3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212006

副總經理(負責旅游開發(fā)、文化傳媒工作)

1

45周歲及以下

專科及以上

新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類、服務業(yè)管理類!揪哂性诳h(區(qū))級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事旅游開發(fā)、文化傳媒工作3年及以上的,不限專業(yè)!

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事旅游開發(fā)、文化傳媒工作3年及以上;4.全日制研究生(碩士)及以上學歷。

 

20212007

副總經理(負責基礎設施建設工作)

1

45周歲及以下

?萍耙陨

水利工程與管理類、工程管理類、水利類、管理科學與工程類、土木類!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事基礎設施建設工作3年及以上的,不限專業(yè)。】

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事基礎設施建設工作3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

20212008

副總經理(負責礦業(yè)運營管理工作)

1

45周歲及以下

?萍耙陨

礦業(yè)類、地質類、工商管理類、經濟學類!揪哂性趨^(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事礦產運營管理工作3年及以上的,不限專業(yè)!

具備以下條件者,同等條件下優(yōu)先選聘:1.具有中共黨員身份;2.專業(yè)符合要求(不限專業(yè)情形除外),或具有與報考職位專業(yè)要求相應的職業(yè)資格證書或中級及以上專業(yè)技術職稱;3.具有在區(qū)(縣)級及以上國有企業(yè)、或者在規(guī)模以上民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務3年及以上經歷,或分管或者從事礦業(yè)運營管理工作3年及以上;4.獲得全日制研究生學歷。

 

合計

14

選聘縣屬國有企業(yè)領導人員14人,其中:總經理4人,副總經理10人。

來源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/22160_1.html





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