一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理1名。
三、報(bào)名基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
（三）遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（四）具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
（1）35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；
（2）政治合格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義
思想；
（3）具有7年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉建筑行業(yè)投標(biāo)流程和項(xiàng)目報(bào)建工作；
（5）具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力及相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)；
（6）具有較強(qiáng)的寫作能力；
（7）具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)溝通能力；
（8）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作
的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；
（9）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形且近五年內(nèi)無紀(jì)律處分。
（10）具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者，中共黨員優(yōu)先。
（二）崗位描述
（1）主持市場(chǎng)部全面工作；
（2）針對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織、實(shí)施指 導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及控制，不斷提高部門業(yè)務(wù)水平；
（3）組織開展市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目跟蹤、甄別工作；
（4）組織落實(shí)公司市場(chǎng)信息備案，資源整合，內(nèi)業(yè)管理工作；
（5）負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施；
（6）帶領(lǐng)部門人員按照公司規(guī)定開展工作，做好指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行定期檢查、考核和評(píng)比；
（7）全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開拓市場(chǎng)；
（8）負(fù)責(zé)公司投標(biāo)全過程；
（9）完成年度的銷售業(yè)績(jī)；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月29日—11月5日。
2.報(bào)名方式：通過郵件或郵寄的方式報(bào)名（郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題）。
郵箱地址：980953742@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)。
3.報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比（4:6）。
（四）背景調(diào)查
對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
（五）入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
（六）確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。
（二）咨詢電話：028-26655333，電話撥打時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽(yáng)高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)高投建筑工程有限公司
2021年10月28日
