2021年資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司公開招聘人員公告

2021-10-29來源：本站采編

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資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司，成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)，是資陽高新投資集團(tuán)有限公司（資陽市政府出資設(shè)立的國有企業(yè)）的全資子公司，注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開投公司的產(chǎn)業(yè)投資，做好招商引資、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目運(yùn)營及企業(yè)孵化等四大板塊工作。根據(jù)公司發(fā)展要求，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位

總經(jīng)理助理

三、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場意識(shí)，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；

（四）具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘條件

（一）任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，年齡22-45歲；

2.具有文秘、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具備招商引資、項(xiàng)目推廣、展覽展示、客商接待及大型活動(dòng)籌備等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件；

4.有較好的寫作能力以及閱讀的能力，具有很強(qiáng)的判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

2.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)境內(nèi)外投資考察團(tuán)來訪的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接待工作；負(fù)責(zé)提供國際國內(nèi)最新投資資訊；負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商咨詢、信息收集、境內(nèi)（外）招商考察、客商接待、招商宣傳工作；

5.負(fù)責(zé)草擬大型招商活動(dòng)的方案、承辦招商引資代表團(tuán)的出訪和組團(tuán)工作；

6.負(fù)責(zé)各類展覽展示活動(dòng)展位租賃、設(shè)計(jì)工作；

7.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：10月29日—11月5日

報(bào)名方式：通過郵件或現(xiàn)場報(bào)名

郵箱地址：1787689772@qq.com

現(xiàn)場報(bào)名：資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)，資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司一樓綜合部辦公室

聯(lián)系電話：15282213502

應(yīng)聘者填寫報(bào)名登記表。（詳見附件）

2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及任職情況等的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

3.近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查。

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。

（三）綜合測評(píng)

由筆試及面試組成，綜合成績實(shí)行100分制。

1.筆試。對通過資格審查人選的基本寫作能力、邏輯能力進(jìn)行考核；其中筆試成績占比40%。

2.面試。按照筆試得分，從高到低排序，排名前3人進(jìn)入面試。面試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等；其中面試成績占比60%。

（四）背景調(diào)查

對公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（五）入職體檢

結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢

（六）確定聘用對象