根據(jù)宜賓五糧液股份有限公司（簡稱公司）安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘內(nèi)保隊員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、誠實守信、品行端正，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。
3.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。具有較強的事業(yè)心和責任意識，具有較強的團隊精神和大局觀；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、學習能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)，性格開朗活潑，有親和力。
5.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位工作職責。
6.具備本公告招聘崗位所要求的條件和資格。
二、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及崗位條件要求的社會在職或非在職人員。
三、崗位信息
本次公開招聘，其崗位隸屬于宜賓五糧液股份有限公司安全保衛(wèi)部。
（一）招聘崗位：內(nèi)保隊員。
（二）招聘人數(shù)：男性13人，女性5人。
（三）應(yīng)聘條件：
1.年齡要求：出生日期為1996年1月1日及以后，以身份證為準。
2.學歷要求：大專及以上文化程度（服役期間有立功授獎情況的憑證書可放寬到高中文化）；應(yīng)聘者必須在有效報名時間截止之前取得應(yīng)聘條件中要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書，凡未在有效報名時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。有海外留學經(jīng)歷的必須在有效報名時間截止之前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
3.身高要求：男性凈身高在180cm（含）以上；女性凈身高在168cm（含）以上。
四、招聘流程
（一）報名
1.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站地址：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home。
2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：本公告發(fā)布之日起至2021年11月20日23:59截止。
3.報名咨詢電話：0831-3567176 李先生
0831-3565660 張先生
4. 工作日咨詢時間：8:30-12:00、13:30-17:30。
（二）簡歷投遞
1.選擇崗位。
（1）應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。
（2）在提交上報前，請認真確認報名表中所填報的各類信息準確無誤，所提交的附件材料真實有效、清晰完整、無缺失。凡所提交的信息，視為應(yīng)聘人員對信息內(nèi)容的真實性、準確性作出承諾，如發(fā)現(xiàn)所提交信息存在虛假情況，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（3）報名系統(tǒng)只支持提交一次，不支持重復(fù)提交。因個人操作不當導致報名失敗的，由個人承擔相應(yīng)責任。
2.填報信息和上傳照片。
（1）近一個月內(nèi)的免冠正面證件照片。
（2）學歷證書（有海外留學經(jīng)歷的，需同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）。
（3）教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表（以報名當月起算，有效期3個月，大專及以上學歷須提供）。
（4）身份證。
（5）服役期間立功授獎證書（如有）。
（6）五糧液集團在職員工所在單位意見（詳見附件,非五糧液集團公司員工不提供）。
溫馨提示：請將第（2）（3）項在報名頁面中的學歷信息欄依次上傳；請將第（4）（5）（6）項制作成一個PDF文件在報名頁面中的最后一項上傳。
3.截止到報名有效期結(jié)束，應(yīng)聘者有下列情形之一的，報名無效：
（1）在五糧液集團公司及下屬子公司入職不滿2年的員工（以報名截止時間為基準，按月計算）。
（2）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
（3）應(yīng)聘者所提交的報名材料不符合招聘公告要求的，公司在資格審核后結(jié)合實際情況酌情給予其限期補交資料的資格，應(yīng)聘者未在公司規(guī)定期限內(nèi)補交或補交后仍不完整的。
（4）涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分，報名時在處分期或影響期內(nèi)的。
（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）資格審查
公司將對應(yīng)聘人員所提交的資料進行審查，并在資格審查結(jié)束后通知資格審查合格人員參加第一輪體檢。資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，仍將取消應(yīng)聘或錄取資格。
（四）考核
1.公司將對資格審查合格人員進行第一輪體檢（包括但不限于身高、體重、視力檢測等），第一輪體檢實行淘汰制，凡一項不合格均不能進入接下來的筆試、體能測試和面試。
2.各科目成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30％+面試成績×40％。綜合成績保留小數(shù)點后三位，如有綜合成績并列的保留小數(shù)點后第四位。
3.筆試、體能測試及面試的時間和地點以電訊的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通。
4.公司根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績和體能測試成績，以從高到低排序確定面試人員名單。面試對應(yīng)聘者溝通交流、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位匹配度等方面進行考核。
5.招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)或?qū)嶋H參考人數(shù)之比未達到1:3的，公司有權(quán)按比例調(diào)減相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
（六）公示
1.公示時間為3個工作日。
2.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀情況的，可實名向公司紀檢監(jiān)察部據(jù)實反映。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。
（七）入職體檢
1.以綜合成績由高到低排序，按招聘人數(shù)等額組織應(yīng)聘者參加公司組織的入職體檢（費用自理）。本輪體檢每人有一次復(fù)檢機會。
2.對于因體檢不合格而空缺的需求，如需補充，則按綜合成績排名依次遞補參加體檢。
（八）錄用
符合用人單位崗位任職需求的，且體檢結(jié)果符合公司錄用標準的，予以錄用。
1.應(yīng)聘者為五糧液集團公司在冊職工的，建立為期2個月的轉(zhuǎn)崗考察期，轉(zhuǎn)崗考察期內(nèi)人事關(guān)系和勞資關(guān)系保持在原單位不變，轉(zhuǎn)崗考察合格后人事關(guān)系和勞資關(guān)系轉(zhuǎn)入公司安全保衛(wèi)部，考察不合格的退回原單位。
2.應(yīng)聘人員為社會在職或非在職人員的，依法簽訂勞動合同，建立為期6個月的考核試用期�？己宿D(zhuǎn)正后進入為期1年的見習期，薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。
3.辦理入職時，應(yīng)聘人員為社會在職人員的須提供與原用人單位解除勞動合同的證明材料。
五、工作要求
（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。
（二）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，公司將移交司法機關(guān)處理。
（三）按照公司防疫工作要求，第一輪體檢及考試期間須全程佩戴口罩，存在以下情況之一的，不得到場參會：
1.前14天內(nèi)有國外、港澳臺地區(qū)旅居史，國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史，或被判定為新冠病毒感染者（確診病例及無癥狀感染者）、疑似病例以及密切接觸者；
2.尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)人員；
3.健康通行碼異常、體溫高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的人員；
4.如有未盡事宜，以新冠疫情防控要求為準。
（四）在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權(quán)任何單位或個人代為開展招聘業(yè)務(wù)。
（五）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司紀檢監(jiān)察部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0831－3566696（紀檢監(jiān)察部）。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位的報名、考試情況、應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。
（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。
特此公告
人力資源部
來源（宜賓三江人才網(wǎng)）：https://mp.weixin.qq.com/s/HTHayr-w7NhM5fbMlISHEg
