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2021年度宜賓市翠屏區(qū)人民法院公開(kāi)招聘2人公告

2021-11-19來(lái)源:本站采編

為有效補(bǔ)充辦案力量,結(jié)合工作需求和職數(shù)情況,現(xiàn)就2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員(編外聘用人員,合同制)公告如下:
一、招聘名額
  宜賓市翠屏區(qū)人民法院計(jì)劃招聘三江新區(qū)人民法庭聘用制審判輔助人員2名。(具體職位及名額見(jiàn)附表)
二、崗位職責(zé)
  審判輔助人員主要協(xié)助法官進(jìn)行審判事務(wù)性工作,以及其他臨時(shí)性工作。
  1.案件辦理中的記錄工作;
  2.庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
  3.校對(duì)、印制、送達(dá)法律文書(shū);
  4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;
  5.其它與案件辦理有關(guān)的事務(wù)性工作。
三、資格條件
  報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件和資格:
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法、品行端正;
  3.大學(xué)本科或法學(xué)類大專以上文化程度(取得法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先錄用);  
  4.掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件操作應(yīng)用技能;
  5.具備正常履職的身體條件;
  6.報(bào)考時(shí)年齡在35周歲以下(1986年11月17日以后出生);
  7.無(wú)其他不適合在法院工作的情形。
  下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;
  3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
  4.正在接受立案調(diào)查、審查以及人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
  5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制審判輔助人員情形的。
四、招聘方法與步驟
 。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
  時(shí)間:2021年11月19日至11月23日,上午9:00-12:00,下午2:00-6:00!
  地點(diǎn):宜賓市翠屏區(qū)人民法院(宜賓市翠屏區(qū)上江北岷江新區(qū)中央公園斜對(duì)面)605室
  2.報(bào)名要求
  宜賓市翠屏區(qū)人民法院現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名表格要求填寫各項(xiàng)信息。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件,并準(zhǔn)備1張一寸免冠照片。取得法律職業(yè)資格A類證書(shū)的考生,持證書(shū)原件,提交復(fù)印件。
 
  (二)考試
  1.筆試
  筆試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析和文字記錄、編輯排版能力等。
  2.面試
  面試主要考察考生的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)反應(yīng)等綜合素質(zhì)。
 
 。ㄈw檢與考察
  1.體檢
  按照筆試、面試情況,依次確定擬聘用人選,進(jìn)入體檢。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的,按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
  2.考察。
  考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容?疾鞎r(shí)需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。
 
 。ㄋ模┺k理聘用手續(xù)
  經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員,進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(試用期1個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。
 
五、其他事項(xiàng)
 。ㄒ唬┍敬握衅竾(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
 。ǘ﹨⒓討(yīng)聘人員,如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理,聘用前仍未處理妥善的,取消聘用資格。
  (三)本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。
 。ㄋ模﹫(bào)名后應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人承擔(dān)。
 
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