2021-11-25來(lái)源:本站采編
公司以宜賓市打造千億鋰電產(chǎn)業(yè)及世界最大的鋰電池生產(chǎn)基地為契機(jī),以院士創(chuàng)新中心為研發(fā)平臺(tái),引進(jìn)全球高端鋰電人才,快速推進(jìn)先進(jìn)鋰電材料研發(fā)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。十四五期間,公司以建成年產(chǎn)15萬(wàn)噸鋰電正極材料及配套前驅(qū)體、鎳鈷鹽為核心業(yè)務(wù),打造從鋰電原料、先進(jìn)材料到鋰電池回收利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系,實(shí)現(xiàn)和世界知名鋰電池企業(yè)同步配套發(fā)展,建成全球一流的新能源鋰電正極材料企業(yè)。
一、福利保障
(一)保險(xiǎn)公積金:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(公積金按照10%比例繳納)
(二)伙食:提供“免費(fèi)”工作餐(餐標(biāo): 16元/餐)
(三)交通:提供“免費(fèi)”廠(chǎng)車(chē)接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))
(四)住宿:廠(chǎng)車(chē)接送區(qū)域外統(tǒng)一安排住宿(空調(diào)獨(dú)衛(wèi)熱水) 能源費(fèi)均攤。
(五)勞保津貼(200-300元/月)
(六)全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、帶薪年休假、節(jié)假日、生日福利、各類(lèi)培訓(xùn)、職業(yè)晉升發(fā)展通道。
(七)單位地址:四川省宜賓市翠屏區(qū)興港路東段2號(hào)
(八)聯(lián)系電話(huà):單位電話(huà): 0831-7916263;
羅女士15281435365或15183912439(微信同號(hào))。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
簡(jiǎn)歷和郵件命名方式:崗位名稱(chēng)-姓名-最高學(xué)歷
面試流程:面試者需提前投遞簡(jiǎn)歷到郵箱或與公司HR電話(huà)溝通,經(jīng)初步溝通之后符合要求者再到公司面試。
二、招聘崗位
(一)營(yíng)銷(xiāo)部綜合主管(1名)
崗位職責(zé):
1.建設(shè)和完善部門(mén)績(jī)效考核體系工作,收集整理考評(píng)數(shù)據(jù),規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。
2.制定內(nèi)部基礎(chǔ)管理制度,規(guī)范和完善內(nèi)部基礎(chǔ)管理流程,對(duì)部門(mén)人員的工作目標(biāo)、計(jì)劃、結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核。
3.負(fù)責(zé)部門(mén)體系文件撰寫(xiě)和優(yōu)化完善、過(guò)程運(yùn)行跟蹤檢查、改進(jìn)、監(jiān)督內(nèi)控管理。
4.編制部門(mén)月度、年度或?qū)m?xiàng)性培訓(xùn)計(jì)劃方案、組織培訓(xùn)師資及培訓(xùn)方案的具體實(shí)施:撰寫(xiě)部門(mén)月度、年度或?qū)m?xiàng)性培訓(xùn)總結(jié)和效果評(píng)估。
5.規(guī)范管理文件、印章、檔案和內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng),溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)、提煉和持續(xù)優(yōu)化完善中心文化理念。
7.打造部門(mén)團(tuán)隊(duì)文化,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8.編寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)方案,并組織實(shí)施各類(lèi)會(huì)議接待、活動(dòng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有4年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)(營(yíng)銷(xiāo)行政管理) 。
3.有較強(qiáng)的文字功底,熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4.擅長(zhǎng)與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
5.性格開(kāi)朗大方,條理清晰,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心。
薪資待遇:面議
(二)信息管理專(zhuān)業(yè)工程師(1名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司信息安全管理,負(fù)責(zé)公司信息化安全管理體系的建立、運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化,包括信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理等,制定公司信息安全技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)章制度,建立公司信息安全運(yùn)維應(yīng)急機(jī)制,保障公司范圍信息系統(tǒng)的安全、有效和高效運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、信息安全防御系統(tǒng)的建設(shè)、管理,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并持續(xù)跟蹤,負(fù)責(zé)安全事件的實(shí)時(shí)響應(yīng)、處理及調(diào)查取證。
3.針對(duì)國(guó)家、省、市信息化安全組織或主管單位發(fā)布的信息化安全分析報(bào)告或預(yù)警提示,對(duì)公司的信息安全作針對(duì)性部署。
4.負(fù)責(zé)公司主干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工控系統(tǒng)、服務(wù)器、各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化設(shè)施的安全管理工作,定期檢查對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工控系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)備份情況。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司范圍信息系統(tǒng)軟硬件的日常管理和運(yùn)維工作。
6.嚴(yán)格保守公司管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等秘密。
崗位要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上文化程度,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.年齡35歲以下,有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
3.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)硬件管理、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、工控信息安全及相關(guān)服務(wù)器、防火墻、交換機(jī)配置,熟悉Windows、Unix以及Linux操作系統(tǒng)的安裝、操作和維護(hù)。熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)(包括但不僅限于Oracle、MS SQL Server)的日常運(yùn)維,有主流大型數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)際維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉ISO27001信息安全管理體系框架及實(shí)施內(nèi)容。
5.從事信息化工作兩年以上的優(yōu)先。
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇:面議
(三)戰(zhàn)略分析(2名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新能源鋰電產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、分析研究工作。
2.深入鋰電產(chǎn)業(yè)鏈上下游調(diào)研、溝通,并建立穩(wěn)定、成熟的資源人脈圈。時(shí)刻把握行業(yè)動(dòng)態(tài),了解行業(yè)最新熱點(diǎn)與重大事件,根據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游特點(diǎn),提供宏觀(guān)分析策略報(bào)告。
3.把握主要矛盾,提出投資建議,并撰寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)題研究、投資策略報(bào)告等。
4.參與公司新能源鋰電重大戰(zhàn)略項(xiàng)目前期合作推進(jìn)工作。
崗位要求:
1.較強(qiáng)的信息收集和數(shù)據(jù)處理能力,有獨(dú)立的行業(yè)研究和分析判斷能力;具備優(yōu)秀的word、ppt、excel等工作文檔處理能力。
2.全日制本科具備3-5年、碩士具備2-3年鋰電行業(yè)、化工行業(yè)、制造、材料相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。邏輯分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字駕馭功底,具有開(kāi)拓精神,英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。
綜合薪資:面議
(四)生產(chǎn)管理儲(chǔ)備(1名)
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)正極材料生產(chǎn)過(guò)程與過(guò)程環(huán)節(jié)把控。
2.協(xié)助車(chē)間主管完成月度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維保計(jì)劃。
3.協(xié)助車(chē)間主管處理車(chē)間生產(chǎn)異常,保證計(jì)劃達(dá)成。
4.協(xié)助車(chē)間主管完成車(chē)間日常7S管理,優(yōu)化車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理。
5.生產(chǎn)過(guò)程物料核算與統(tǒng)計(jì),MES記錄檢查。
6.協(xié)助車(chē)間主管完成車(chē)間日常安全環(huán)保工作。
7.協(xié)助車(chē)間主管展開(kāi)車(chē)間員工培訓(xùn)工作,后期具備獨(dú)立授課能力。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。化工專(zhuān)業(yè)、材料專(zhuān)業(yè)、新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有一定的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力。
3.有良好的職業(yè)責(zé)任心與素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等秘密,確保內(nèi)、外部工作的順利進(jìn)行。
4.認(rèn)同鋰寶公司的企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
5.其他:身體健康,符合體檢項(xiàng)目要求;性格樂(lè)觀(guān)、吃苦耐勞、積極向上。
薪資待遇:4500-6500(發(fā)展方向:生產(chǎn)車(chē)間及部門(mén)管理崗)
(五)電氣工程師(2名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的審核,參與物資到貨驗(yàn)收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進(jìn)廠(chǎng)驗(yàn)收安裝工作。
4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)電氣設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。
5.組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和完成情況。
6.組織電氣設(shè)備技術(shù)檔案和臺(tái)帳的建立和不斷完善工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)檢修人員進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
8.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、故障情況進(jìn)行分析和處理,提出有效的解決措施,確保設(shè)備的長(zhǎng)周期運(yùn)行。
9.檢查指導(dǎo)檢修車(chē)間工作進(jìn)展情況和完成情況。
10.參與編制部門(mén)工作計(jì)劃。
11.組織對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查分析工作。
12.負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的管理,并確保電力系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、安全運(yùn)行。
崗位要求:
1.基本素質(zhì):
①認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
②有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
2.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)要求:本科及以上,電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.知識(shí)/技能:
①具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護(hù)的能力。
②熟悉本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作流程,能指導(dǎo)維修人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行定期維護(hù)和檢修作業(yè)。
③能及時(shí)判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計(jì)劃要求。
④能正確指揮本部門(mén)檢修人員進(jìn)行傷害事故的處置,具備自我防護(hù)能力,熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
4.經(jīng)驗(yàn):具有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.身體素質(zhì):身體健康狀況良好。
綜合薪資:面議
(六)研發(fā)工程師(4名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鋰離子電池正極材料(三元材料)的研發(fā)工作;
2.編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目試驗(yàn)方案書(shū),重點(diǎn)內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)溝通確定;
3.負(fù)責(zé)電池正極材料的改性方法和工藝研究等;
4.實(shí)驗(yàn)條件、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、設(shè)備參數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等的記錄、整理及分析;
5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)執(zhí)行過(guò)程的操作流程;
6.對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)關(guān)注;
7.嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全方針制度,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
8.上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求:
1.22-35歲,全日制本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),電化學(xué)、物理化學(xué)、化學(xué)化工、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具和專(zhuān)業(yè)軟件;具備材料合成全流程工藝設(shè)計(jì)能力、材料理化參數(shù)表征與評(píng)價(jià)能力、電化學(xué)測(cè)試設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)能力、專(zhuān)利文獻(xiàn)檢索分析能力、英文技術(shù)資料閱讀翻譯能力。
3.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),具有良好的溝通能力。
4.性格開(kāi)朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng),善于溝通,有獨(dú)立做過(guò)項(xiàng)目的優(yōu)先。
薪資待遇:面議
(七)工藝工程師(3名)
崗位職責(zé):
1.工藝指令單下發(fā)并實(shí)施。
2.體系文件(含技術(shù)文件)編制、修訂。
3.生產(chǎn)數(shù)據(jù)及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,撰寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)告。
4.實(shí)驗(yàn)跟進(jìn)、生產(chǎn)維持、工藝巡檢。
崗位要求:
1.全日制碩士研究生,有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.兩年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)要求:化學(xué)工程與工藝、冶金工程、高分子材料與工程、材料物理與化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉ISO9000/IATF16949體系,了解VDA標(biāo)準(zhǔn);熟悉質(zhì)量工具;熟悉問(wèn)題改善和持續(xù)改善工作;掌握數(shù)據(jù)分析處理能力。
5.身體健康,符合體檢項(xiàng)目要求。
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、分析統(tǒng)籌能力。
薪資待遇:面議
(八)自控工程師(1名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制自控設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的審核,參與物資到貨驗(yàn)收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進(jìn)廠(chǎng)驗(yàn)收安裝工作。
4.參與自控設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)自控設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。
6.組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和完成情況。
7.組織自控設(shè)備技術(shù)檔案和臺(tái)帳的建立和不斷完善工作。
8.負(fù)責(zé)對(duì)檢修人員進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、故障情況進(jìn)行分析和處理,提出有效的解決措施,確保設(shè)備的長(zhǎng)周期運(yùn)行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車(chē)間工作進(jìn)展情況和完成情況。
11.參與編制部門(mén)工作計(jì)劃。
12.組織對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查分析工作。
13.負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)的管理,并確保DCS系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、安全運(yùn)行。
崗位要求:
1.基本素質(zhì):
①認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
②有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
2.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)要求:本科及以上,自控相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.知識(shí)/技能:
①具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護(hù)的能力。
②熟悉本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作流程,能指導(dǎo)維修人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行定期維護(hù)和檢修作業(yè)。
③能及時(shí)判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計(jì)劃要求。
④能正確指揮本部門(mén)檢修人員進(jìn)行傷害事故的處置,具備自我防護(hù)能力,熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
4.經(jīng)驗(yàn):具有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.身體素質(zhì):身體健康狀況良好。
綜合薪資:面議
(九)安全主辦/安全科科長(zhǎng)(1名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并完善公司安全管理制度。
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)隱患整改。
3.參與開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。
4.組織開(kāi)展班組安全建設(shè)和崗位達(dá)標(biāo)工作。
5.參與研發(fā)、技改、重大變更等安全評(píng)審。
6.提出各部門(mén)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核意見(jiàn)。
7.參與危險(xiǎn)作業(yè)安全評(píng)審,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查。
8.參與安全宣傳及教育,配合有關(guān)部門(mén)做好新職工的三級(jí)安全教育。
9.參與工傷事故的分析,配合各類(lèi)傷亡事故的調(diào)查。
10.參與事故應(yīng)急教援預(yù)案演練。
11.參與特種設(shè)備等年審、年檢工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷(安全工程、安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 。
2.熟悉OFFICE等基本辦公軟件使用;熟練安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);有安全、環(huán)境等專(zhuān)業(yè)知識(shí);有安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生健康等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;良好的組織管理、學(xué)習(xí)能力;工作積極主動(dòng),吃苦耐勞。
4.其他:身體健康,符合體檢項(xiàng)目要求;性格樂(lè)觀(guān)、吃苦耐勞、積極向上。
綜合薪資:面議
(十一)銷(xiāo)售經(jīng)理(1名)
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息資料的收集。
2.產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和同行業(yè)調(diào)查工作。
3.市場(chǎng)渠道拓展。
4.營(yíng)銷(xiāo)策略的推進(jìn)及實(shí)施。
5.客戶(hù)關(guān)系的管理和維護(hù)。
6.客戶(hù)應(yīng)收帳款管理和授信管理。
7.上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 。
2.同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。
3.熟悉產(chǎn)品工藝流程,性能指標(biāo),熟悉掌握銷(xiāo)售技巧,熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,良好的職業(yè)責(zé)任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則,為人誠(chéng)信,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任心。
薪資待遇:面議
(十二)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員(5名)
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息資料的收集。
2.產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和同行業(yè)調(diào)查工作。
3.市場(chǎng)渠道拓展。
4.營(yíng)銷(xiāo)策略的推進(jìn)及實(shí)施。
5.客戶(hù)關(guān)系的管理和維護(hù)。
6.客戶(hù)應(yīng)收帳款管理和授信管理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 。
2.表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),為人隨和有親和力。對(duì)商務(wù)禮儀有一定的了解。
3.熟悉掌握銷(xiāo)售技巧,熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,良好的職業(yè)責(zé)任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則,為人誠(chéng)信,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任心。
薪資待遇:面議
(十三)IOQC(1名)
崗位職責(zé):
1.原輔料到貨信息獲取、根據(jù)原輔料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原料取樣送檢、輔料檢測(cè);
2.根據(jù)檢測(cè)臺(tái)賬建立相應(yīng)原輔料進(jìn)檢臺(tái)賬、MES系統(tǒng)取樣確認(rèn);
3.根據(jù)原輔料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行原輔料質(zhì)量狀態(tài)判定,對(duì)合格原輔料下發(fā)準(zhǔn)用證與合格標(biāo)簽,對(duì)不合格原輔料發(fā)2起不合格處置流程;
4.原料數(shù)據(jù)SPC分析,制作進(jìn)檢報(bào)告單;
5.客戶(hù)退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定對(duì)應(yīng)的改善方案,跟蹤實(shí)施情況并驗(yàn)證;
6.制作輔料及客服的簡(jiǎn)報(bào)、周報(bào)、月報(bào):
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),具備材料、粉末冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能使用專(zhuān)業(yè)相關(guān)的軟件,具備必要的專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)處理及分析能力。
4.具備出貨檢驗(yàn)質(zhì)量控制理念;工作中能堅(jiān)持原則;具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和專(zhuān)業(yè)能力。
5.性格開(kāi)朗,能夠與其他人進(jìn)行有效溝通;具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
綜合薪資:4000-5000
(十四)保衛(wèi)(5名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在當(dāng)班對(duì)公司的治安、道路交通、維穩(wěn)、門(mén)崗、保衛(wèi)科隊(duì)伍人員進(jìn)行管理;
2.負(fù)責(zé)當(dāng)班公司門(mén)崗人員、車(chē)輛、物資進(jìn)出的登記、查證管理工作,完成率達(dá)100%;做好公司生產(chǎn)區(qū)的巡邏、守護(hù)、交通管理工作,完成率達(dá)100%,確保公司生產(chǎn)秩序正常。
3.完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求:
高中及以上學(xué)歷,黨員、退役軍人優(yōu)先;有制造型企業(yè)保衛(wèi)工作優(yōu)先;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)本質(zhì)工作;思維靈活,有團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力。能承受一定的工作壓力,時(shí)間觀(guān)念強(qiáng),能同時(shí)處理多重任務(wù)。
綜合薪資:4000-5000
(十五)電儀員(5名)
崗位職責(zé):
1.安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的完成設(shè)備保養(yǎng)和維修任務(wù),保證設(shè)備正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
3.嚴(yán)格執(zhí)行檢修規(guī)程,保證檢修作業(yè)安全。
4.按有關(guān)規(guī)定定期巡回檢查,并記錄。
崗位要求:
1.18-45歲,中專(zhuān)(高中)以上學(xué)歷。
2.有機(jī)修或者電儀工作經(jīng)驗(yàn)。
3.從事電儀工作需持相關(guān)資格證書(shū)。
4.工作時(shí)間:三班兩倒,上班4天休息2天。
綜合薪資:5500-7000
(十六)SQE(1名)
崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商履歷檔案建立、資料收集及更新。
2. 供應(yīng)商準(zhǔn)入審核及后續(xù)審核計(jì)劃與實(shí)施。
3. 供應(yīng)商審核不符合項(xiàng)改善追蹤。
4. 供應(yīng)商協(xié)議簽訂。
5. 供應(yīng)商變更管理及PPAP批準(zhǔn)。
6. 供應(yīng)商對(duì)標(biāo)。
7. 供應(yīng)商日常管理、問(wèn)題限期整改、考核及索賠。
崗位要求:
1. 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 能夠承受工作中壓力與出差,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞。
3. 熟練運(yùn)用OFFICE,熟練運(yùn)用質(zhì)量工具。
4. 具有一定的SQE工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合薪資: 4500-6000
(十七)OQC(1名)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)成品檢測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)判定。
2. 根據(jù)檢測(cè)臺(tái)賬建立相應(yīng)成品進(jìn)檢臺(tái)賬、SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。
3. 對(duì)合格成品下發(fā)下線(xiàn)標(biāo)簽與PE標(biāo)簽,對(duì)不合格成品發(fā)起不合格處理流程。
4. 成品數(shù)據(jù)SPC分析,制作進(jìn)檢報(bào)告單。
5. 客戶(hù)退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定對(duì)應(yīng)的改善方案,跟蹤實(shí)施情況并驗(yàn)證。
6. 制作成品及客戶(hù)的簡(jiǎn)報(bào)、周報(bào)、月報(bào)。
7. 根據(jù)客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部及倉(cāng)庫(kù)安排各項(xiàng)發(fā)貨事宜。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,化工、材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能夠承受工作中壓力和加班作業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞。
3. 熟練運(yùn)用OFFICE,了解基本質(zhì)量工具。
4. 熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí)和工具,并能夠指導(dǎo)他人。
5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
綜合薪資:3500-5000
(信息來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/9hs2y_0OugtqxmVMSWpJhA)
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