根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理辦法》《人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，遂寧市決定按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則，面向社會公開招聘我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次人才來遂工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計劃
重點(diǎn)針對鋰電、能源化工、電子信息、綠色食品、裝備制造等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，招聘6名急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才。招聘單位、崗位及名額詳見《2021年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺高層次人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國招聘符合崗位條件要求的人員。我市在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
（二）報名基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)�！ �
（2）年齡：40周歲及以下（1980年12月10日及以后出生）。其中，在行業(yè)具有較大影響力或做出突出貢獻(xiàn)的，可放寬到45周歲（1975年12月10日及以后出生）。
（3）學(xué)歷或職稱：博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員。其中，在行業(yè)具有較大影響力或做出突出貢獻(xiàn)的，可放寬到碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱。
（4）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)�！ �
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件（詳見附件1）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“招聘專業(yè)”兩欄分別相符。
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門和同級組織人社部門書面同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的�！ �
（2）在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的�！ �
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的�！ �
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員和現(xiàn)役軍人。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、主要政策待遇
經(jīng)考核合格人員，與單位簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系后，按照程序，由用人單位選派到相關(guān)企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，服務(wù)時間3年，并享有以下待遇。
（一）享受政策
1.薪酬待遇。薪酬由協(xié)議工資和激勵薪酬兩部分組成，綜合考慮同類人員在市場的薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及本人應(yīng)聘前原有的薪酬水平。協(xié)議工資由服務(wù)企業(yè)和聘用人員協(xié)商談判，由服務(wù)企業(yè)保障；激勵薪酬根據(jù)年度考核及服務(wù)期滿考核結(jié)果分別發(fā)放年度激勵金及期滿激勵金，由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金給予保障。因工作產(chǎn)生的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等由服務(wù)企業(yè)給予保障。
2.定崗定級。具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可按引進(jìn)前職稱等級定級，無專業(yè)技術(shù)職稱但具備博士研究生學(xué)歷的人員，聘為專業(yè)技術(shù)十級崗位，具備碩士研究生學(xué)歷的，聘為專業(yè)技術(shù)十二級崗位。選派人員在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作業(yè)績作為其職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的主要依據(jù)。
3.生活待遇。符合條件的可享受《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新十條措施》等我市現(xiàn)行引進(jìn)人才政策，認(rèn)定為市本級急需緊缺人才，發(fā)放“遂州英才卡”，享受有關(guān)安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、人才公寓、醫(yī)療服務(wù)、休假療養(yǎng)、子女入學(xué)、家屬安置等待遇。
4.優(yōu)先培養(yǎng)。納入“遂寧市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎”“金荷花領(lǐng)軍人才”“川中明珠計劃”以及市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級人才項(xiàng)目評選范圍，定期開展談心談話，密切跟蹤工作生活和成長進(jìn)步情況，特別優(yōu)秀的可推薦為“兩代表一委員”。
（二）成長發(fā)展
服務(wù)期滿后，綜合考核結(jié)果和本人意愿，可選擇解聘或續(xù)聘。選擇解聘的，與事業(yè)單位脫鉤，根據(jù)個人和企業(yè)意愿，可到企業(yè)繼續(xù)工作。選擇續(xù)聘的，根據(jù)市委統(tǒng)籌安排，到相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門工作，其中工作實(shí)績突出且擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，報請市委同意，可優(yōu)先調(diào)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部；工作實(shí)績突出但不滿足資格條件的，根據(jù)自愿原則可由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為管理崗位，其中，專業(yè)技術(shù)十級及以上崗位工作滿2年以上的可聘管理七級，專業(yè)技術(shù)十二級及以上崗位工作滿3年以上的可聘管理八級，具備條件后可優(yōu)先提拔重用或優(yōu)先調(diào)任。
四、報名相關(guān)事宜
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。
（一）資格初審。從公告發(fā)布之日起至2021年12月10日17:00前，報考者可登錄“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，并如實(shí)填寫、提供以下報名資料后，以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件1）：《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息審核表》（附件2，2寸免冠彩色近照嵌入表格中）；本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）；崗位需求的報名材料（含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證明）；防疫健康碼、行程碼（四川天府健康通）。
各招聘單位將及時受理報名申請并通過電子郵件反饋資格初審情況，請報考者登錄本人郵箱查詢信息。
（二）資格復(fù)審和確認(rèn)。報名資格復(fù)審、確認(rèn)的時間為2021年12月14日9:00—17:00，地點(diǎn)為：遂寧市遂州中路682號市人力資源和社會保障局視頻會議室（2號樓1樓）。網(wǎng)上報名資格初審合格人員提供相關(guān)報名資料（同上），由招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審和確認(rèn)合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。
（三）報名要求
1.報考者報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。請報考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，責(zé)任自負(fù)。
2.每個報考者在本批次事業(yè)單位公招中限報一個崗位，報名與考核時使用的身份證必須一致。
3.報考者提供的個人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
五、考核
（一）考核方式�？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準(zhǔn)）。
（二）考核內(nèi)容。主要考核考生專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。考生考核成績將現(xiàn)場公布。
（三）考核時間和地點(diǎn)。具體時間及地點(diǎn)詳見《考核通知書》。
（四）考核須知�？己水�(dāng)日，參加考核人員憑《考核通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點(diǎn)候考。未按時間規(guī)定參加考核的視為自動放棄考核資格�！�
（五）考核實(shí)施�？己斯ぷ饔芍泄菜鞂幨形M織部、遂寧市人力資源和社會保障局指導(dǎo)主管部門組織實(shí)施。
六、體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員（考核總成績相同的，以考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次）�？己顺煽�?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。
（一）體檢的組織實(shí)施。體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜通過遂寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）復(fù)檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)到遂寧市人力資源和社會保障局提出書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由遂寧市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，招聘單位可以根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并報政府人事行政部門同意后，按照考核成績和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、聘用考察
由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，招聘單位可以根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并報政府人事行政部門同意后，按照考核成績和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加考核的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
聘用考察合格人員由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委辦（人事科）0825—5863196；遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0825—5808900）。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加考核的人員中，按考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加考核的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
引進(jìn)人才使用人才專項(xiàng)事業(yè)編制和特設(shè)崗位，行業(yè)主管部門下屬事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系，聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才日常管理服務(wù)。根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕137號），派出單位、選派人員、服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位聘用按以下程序開展：
公告公示無異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報送相關(guān)材料，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交材料的，視為自動放棄聘用資格。其中，在職人員應(yīng)按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證等。
招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并填寫《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門復(fù)審后，由招聘單位主管部門將以上證書、證明材料及表冊統(tǒng)一報遂寧市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，遂寧市人力資源和社會保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過遂寧市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧市人力資源和社會保障局的聘用資格確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的或通過遂寧市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實(shí)行最低服務(wù)年限制度，從聘用合同生效之日起計算，在我市服務(wù)期不少于5年。試用不合格人員按規(guī)定報經(jīng)市委組織部研究同意后，解除聘用合同。服務(wù)期間解除聘用合同的，終止一切待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督�！ �
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避�！ �
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十一、特別提示
（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
（二）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由遂寧市人力資源和社會保障局在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)�！ �
（三）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
（四）所有考生憑四川天府健康通綠碼和48小時內(nèi)核酸陰性報告等疫情防控相關(guān)規(guī)定證明入場參加資格復(fù)審；考核前28天內(nèi)有港臺地區(qū)、境外旅居史的，考核前14 天內(nèi)有境內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)、公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險地區(qū)所在地級市（直轄市、省會城市所在區(qū)）旅居史的，不能參加考核；其他疫情防控要求按照《關(guān)于遂寧市近期人事考試期間疫情防控注意事項(xiàng)的補(bǔ)充公告》等相關(guān)公告執(zhí)行;鑒于近期國內(nèi)出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)疫情，請考生嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)防疫要求。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無法正常參加考核的，后果由考生自行承擔(dān)；造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、政策解釋與咨詢
本公告有關(guān)待遇保障、管理服務(wù)等方面的政策由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘崗位的具體條件及資格審查事宜由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（一）待遇保障、管理服務(wù)咨詢：中共遂寧市委組織部人才工作科，咨詢電話：0825—2256426。
（二）招聘政策、招聘程序咨詢遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0825—5808900。
（三）招聘條件、資格審查等事宜咨詢招聘單位和主管部門（詳見附件1的招聘單位聯(lián)系電話）。
本公告同時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站（http://rsj.suining.gov.cn/）、“遂寧市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.suining.gov.cn/）發(fā)布。
附件：1.2021年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺高層次人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位和條件要求一覽表
（點(diǎn)擊下載）
中共遂寧市委組織部 遂寧市人力資源和社會保障局
2021年11月25日
來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/27128941.shtml
