因工作需要，經(jīng)研究決定，達(dá)州市檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員（編外臨時(shí)聘用人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

達(dá)州市縣兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)共計(jì)招聘聘用制書(shū)記員45名（職位信息詳見(jiàn)附件1）。

二、崗位職責(zé)

從事與檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象和條件

報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；

3. 具有普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4. 掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件的操作等書(shū)記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能；

5. 具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)紋身；

6. 年滿18周歲，報(bào)考達(dá)州市檢察院不超過(guò)30周歲（1991年12月7日至2003年12月7日期間出生），報(bào)考達(dá)川區(qū)、萬(wàn)源市、宣漢縣、大竹縣、渠縣、開(kāi)江縣檢察院不超過(guò)35周歲（1986年12月7日至2003年12月7日期間出生）;

7. 無(wú)其他不適合在檢察院工作的情形。

四、具有下列情形之一者，不得報(bào)名參加

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;

3. 涉嫌犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的;

4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5. 現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

6. 人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7. 有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、招聘方法與步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1. 公告發(fā)布：達(dá)州市人民檢察院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)。

2. 報(bào)名時(shí)間：2021年12月7日至2021年12月9日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

3. 報(bào)名地址：報(bào)名地址信息詳見(jiàn)附件2。

4. 報(bào)名方式：由本人攜帶報(bào)名材料到所報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托、電話、網(wǎng)絡(luò)等其他報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證件信息必須一致。

考生報(bào)名時(shí)需提交：①《達(dá)州市檢察機(jī)關(guān)2021年度聘用制書(shū)記員考試報(bào)名信息表》(附件3) ；②本人有效居民身份證和復(fù)印件；③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件；④學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張（2張粘貼于報(bào)名表，1張背面?zhèn)渥⑿彰�和�?bào)考職位交審查人員）；⑥《健康申報(bào)及承諾書(shū)》（附件4）。①至④項(xiàng)需提交的表格和復(fù)印件均為一式兩份。

5. 資格審查：由招聘單位按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并向通過(guò)審查的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試采取紙質(zhì)書(shū)面答題的方式進(jìn)行，滿分為100分，考試內(nèi)容包括：速記、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)基本辦公軟件應(yīng)用技能。筆試考試無(wú)指定參考書(shū)。法律專業(yè)畢業(yè)或具有2年以上法律工作經(jīng)歷的在筆試成績(jī)折合后加2分，申請(qǐng)加分的考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交佐證材料。筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

面試實(shí)行百分制，滿分為100分。主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。根據(jù)考生筆試考試成績(jī)，從高分到低分按照2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試的考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注達(dá)州市人民檢察院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)，并保持電話暢通。）

（三）體檢與考察

1. 體檢。面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績(jī)，從高分到低分（若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2. 考察。主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄（由考生戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明）、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。具體安排詳見(jiàn)后續(xù)公告。

（四）公示

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）辦理聘用手續(xù)

1. 經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者確定為擬聘用人員并簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。

2. 擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)資料的，取消聘用。

3. 公示結(jié)果影響聘用、放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題不可聘用的，取消聘用。

4. 應(yīng)聘的社會(huì)在職人員若與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，受聘前仍未妥善處理的，取消聘用。

5. 達(dá)州市檢察機(jī)關(guān)聘用制書(shū)記員面向全國(guó)招聘，不設(shè)戶籍限制，但聘用后不辦理戶籍遷移手續(xù)，不解決住房問(wèn)題。

六、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)疫情防控工作要求，請(qǐng)考生做好自我健康管理，申領(lǐng)“四川天府健康通”健康碼，參加此次考試的報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均應(yīng)主動(dòng)出示健康綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員還應(yīng)同時(shí)提供社區(qū)解除隔離證明。

（二）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處并取消聘用資格。達(dá)州市人民檢察院檢務(wù)督察部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話：0818-2531836，受理舉報(bào)。

 

達(dá)州市人民檢察院
2021年12月3日

 

附件一

附件二

附件三

附件四 

 

來(lái)源：http://www.scdzjcy.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=2053