因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司面向全國公開招聘一級子公司科久置業(yè)公司工作人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位共計2個，招聘人數(shù)為2人：

科久置業(yè)公司  報規(guī)報建崗  1名

科久置業(yè)公司  現(xiàn)場管理崗  1名

工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從科發(fā)集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報名參加：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

報規(guī)報建崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制、調(diào)整工程項目報批報建計劃。

2.負(fù)責(zé)項目前期辦理項目環(huán)評、立項、國土、規(guī)劃和建設(shè)等行政審批手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)市級部門、科管委和各園區(qū)職能部門的工作對接。

4.負(fù)責(zé)項目前期報批報建工作（包括方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段及施工前期）

5.負(fù)責(zé)報建工程資料的收集、整理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.熟悉國有企業(yè)日常管理流程。

3.熟悉報規(guī)報建相關(guān)手續(xù)及業(yè)務(wù)辦理流程。

4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

5.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.持有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

7.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。

現(xiàn)場管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司工程項目的安全質(zhì)量管理。

2.負(fù)責(zé)開展工程項目工程事前、事中監(jiān)督管理工作。

3.負(fù)責(zé)在建項目施工現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

4.監(jiān)督施工安全技術(shù)交底。

5.參與施工機械、臨時用水、消防設(shè)施的安全檢查工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

3.持有工程類初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

4.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.掌握工程管理、工程建筑等法律法規(guī)。

6.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。

三、招聘對象及范圍

（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間從2021年12月20日上午9:00至2021年12月24日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。

3.資格初審。集團黨群人事部對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2021年12月27日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測試

根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試：

1.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人以上，則由用人單位提供筆試試題，黨群人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

2.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進行綜合評定。    

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構(gòu)開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委會、總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團所有

監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6279189

附件：科發(fā)集團求職簡歷表 （點擊下載）        

                   

綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司

               2021年12月17日

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7995.html