根據(jù)珙縣縣屬國有企業(yè)市場化發(fā)展需要，為選優(yōu)配強(qiáng)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展改革進(jìn)程，助力珙縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向全國公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘職位及名額

 

本次擬選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員4名，擬任珙縣國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司及其下屬二級企業(yè)副總級職務(wù)，其中副總經(jīng)理3名、人力資源總監(jiān)1名。選聘職位、名額詳見《2021年珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表》（以下簡稱職位表，見附件1）。

 

二、選聘范圍

 

面向全國公開選聘，并符合以下任一選聘范圍的人員：

 

（一）在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。

 

（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

 

三、報名資格條件

 

（一）基本條件

 

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。

 

3.具有履行職位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃，在投融資、人力資源、工程管理或文旅運(yùn)營等方面有一定專長。

 

4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)。

 

5.具有良好的心理素質(zhì)以及能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

 

（二）具體條件

 

1.年齡：45周歲及以下。

 

2.學(xué)歷：具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度。

 

3.專業(yè)要求：報考者本人畢業(yè)證所獲專業(yè)名稱須與擬報考職位的“專業(yè)要求”相符，或具有與報考職位相符的工作經(jīng)歷。詳見職位表。

 

4.優(yōu)先條件：報考人員符合職位表中“優(yōu)先條件”規(guī)定的，同等條件下可以優(yōu)先選聘。

 

5.其他條件

 

（1）報考人員屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任區(qū)（縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層及以上職務(wù)，且任職時間累計(jì)滿2周年及以上；或市（地級市）級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用人員，且任職時間累計(jì)滿3周年及以上。

 

（2）報考人員屬企業(yè)人員的，應(yīng)具有區(qū)（縣）屬及以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層正職及以上職位任職經(jīng)歷，且任職時間累計(jì)滿2周年及以上；或具有區(qū)（縣）屬及以上國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)職位和上市公司中層正職及以上職位，且任職時間累計(jì)滿1周年及以上。

 

其中，報考人員為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，近三年年度（2018-2020年）考核須為稱職（合格）及以上等次。

 

6.調(diào)配管理。根據(jù)報考人員面試、考察等情況，除報考珙縣國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)職位的人員，結(jié)合珙縣縣屬國有企業(yè)實(shí)際，其他報考人員可以在本次選聘職位之間進(jìn)行調(diào)配，報考人員須出具《愿意服從任職職位調(diào)配承諾書》（附件3）。

 

7.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2021年12月21日，例如：“年齡：45周歲及以下”，指截至2021年12月21日未滿46歲，以此類推。

 

8.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：曾受過各類刑事處罰的人員；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的;曾被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律和政策規(guī)定的其他情形；未滿最低服務(wù)年限的；現(xiàn)役軍人；有其他違反有關(guān)規(guī)定不符合招聘的人員。

 

四、報名及相關(guān)程序

 

招聘公告在中國三江人才網(wǎng)和珙縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，招聘工作按照報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任等程序進(jìn)行。

 

（一）報名時間

 

2021年12月21日08:30至2022年1月6日18:00。

 

（二）報名方式

 

1.網(wǎng)上報名。

 

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名郵箱：124848843@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+手機(jī)號碼+應(yīng)聘崗位代碼”。

 

（1）選擇職位。報考人員根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的職位報名，每個報考人員只能報考1個職位，縣委組織部視各職位報名情況及所需專業(yè)要求，在征得報考人員同意的情況下進(jìn)行調(diào)配，在資格復(fù)審時予以確認(rèn)。

 

（2）填報信息。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名信息表》（附件2）各項(xiàng)信息，并發(fā)送到指定郵箱。

 

2.現(xiàn)場報名。

 

應(yīng)聘者按要求填寫報名登記表，并將報名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等帶到現(xiàn)場報名。報名地點(diǎn)：珙縣縣委組織部干部室（地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)中心路19號，咨詢電話：0831－4011105）。

 

（三）資格審查

 

1.資格初審。資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件，不對報考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報考人員最終是否符合所報職位條件要求，由現(xiàn)場資格復(fù)審和考察復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報考人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所報考職位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔(dān)。

 

2.現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

復(fù)審時間：2022年1月7日至2022年1月9日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

復(fù)審地點(diǎn)：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)中心路19號(珙縣縣委組織部干部室）。

 

聯(lián)系人：何定偉，聯(lián)系電話：0831－4011105。

 

現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（報名材料恕不退回）：

 

（1）在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：

 

①《珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名信息表》1份;

 

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

 

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

 

④公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)人員公開招聘登記（審批）表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

 

⑤任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

 

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結(jié)果備案審核表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

 

⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

 

⑧愿意服從任職職位調(diào)配承諾書（附件3）；

 

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

 

（2）企業(yè)人員報考的需提交以下材料：

 

①《珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名信息表》1份;

 

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

 

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

 

④任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

 

⑤報考人所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)或上市公司的證明材料1份；

 

⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份；

 

⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

 

⑧愿意服從任職職位調(diào)配承諾書（附件3）；

 

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

 

由縣委組織部牽頭相關(guān)單位組建審核組，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿全過程，報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，立即取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

 

五、選聘程序

 

（一）面試

 

對符合條件的初步人選按照選聘職位名額1:5的比例進(jìn)行面試，確因報考人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)縮減比例，但最低不低于1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)了解初步人選所具備的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、突出業(yè)績，以及綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等是否符合職位基本要求，以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。

 

面試相關(guān)事宜另行公告通知，請報考人員自行關(guān)注“中國三江人才網(wǎng)”(下同)。面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試成績將在“中國三江人才網(wǎng)”公布。報考人員應(yīng)保持電話暢通，并主動關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告，如因報考人員通訊不暢或未及時關(guān)注網(wǎng)站公告導(dǎo)致未能參加面試的，視為自動棄權(quán)，所造成的一切損失由報考人員自行承擔(dān)。

 

（二）組織考察

 

面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分的順序按1:2比例進(jìn)行差額分類考察（若面試成績相同的，一并進(jìn)入考察），考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，對確定的考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

 

面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對考察對象進(jìn)行排名，每個職位等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達(dá)不到選聘要求的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）體檢

 

1.體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3.報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣委組織部提出復(fù)檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

4.懷孕報考人員參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

 

5.未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考人員，視為自動放棄。

 

（四）遞補(bǔ)

 

因考察、體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，由縣委組織部根據(jù)綜合面試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定。

 

（五）審定

 

根據(jù)應(yīng)聘者面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交縣委研究決定后，確定擬聘用人選。

 

（六）公示和聘用

 

經(jīng)研究決定的聘用人選，在“中國三江人才網(wǎng)”進(jìn)行為期5個工作日的公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

六、聘用人員的管理

 

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期半年。試用期滿考核不合格者予以解聘；試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。對聘用人員實(shí)行任期制和契約化管理，并簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。并繼續(xù)實(shí)行任期制和契約化管理，簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

 

（二）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序辭去編制身份，與原單位脫鉤，不再保留原身份和待遇。

 

（三）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，正式聘用到公司工作后，除本人違紀(jì)違法或因主觀方面的原因不再擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員，繼續(xù)在公司工作的，經(jīng)考核合格參照進(jìn)入企業(yè)前身份對應(yīng)職級（級別、職稱）待遇由公司按績效考核結(jié)果支付績效薪酬。其他人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀(jì)違法或因主觀方面的原因不再擔(dān)任公司經(jīng)營管理者，繼續(xù)在公司工作的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

七、薪酬待遇

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，按考核結(jié)果兌現(xiàn)�；�本年薪按月發(fā)放，績效年薪按年度考核結(jié)果發(fā)放，任期激勵收入在三年任期屆滿按考核結(jié)果發(fā)放。副總經(jīng)理及專業(yè)總監(jiān)年薪40萬元（含稅）左右，最終按照《珙縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行。

 

（二）對擬聘用人員試用期按照基本年薪的30%計(jì)發(fā)薪酬，不預(yù)發(fā)績效年薪。試用期滿考核合格正式任職后，按企業(yè)對應(yīng)職位計(jì)發(fā)薪酬，并補(bǔ)齊試用期期間對應(yīng)職位計(jì)發(fā)薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到應(yīng)聘職位并不再補(bǔ)發(fā)薪酬。

 

（三）聘用人員如符合珙縣人才政策的可享受相關(guān)政策待遇。

 

八、監(jiān)督

 

此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從快查處。

 

監(jiān)督電話：0831-4011109（縣委組織部干部監(jiān)督室）。

 

九、溫馨提示

 

本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調(diào)整考試日程的，將提前在相關(guān)網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，全程科學(xué)做好自我防護(hù)！

 

未盡事宜可直接咨詢中共珙縣縣委組織部，聯(lián)系電話：0831-4011106，0831-4011105。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DU384LRSmVL_8DPVYVzauw