航空航天學院（空天科學技術研究院）成立于2006年7月，是電子科技大學為拓展航空航天科研領域、建設航空宇航新學科、開展多學科融合型高水平科學研究和培養(yǎng)本碩博各層次高素質創(chuàng)新人才組建的研究型學院。

學院以"信息+控制+AI—飛行器"為發(fā)展主線，建設有"控制科學與工程"和"航空宇航科學與技術"2個一級學科（授博士學位）。設有"探測制導與控制技術"、"航空航天工程"、"無人駕駛航空器系統(tǒng)工程"、"飛行器控制與信息工程"4個本科專業(yè)。擁有覆蓋本碩博的完整培養(yǎng)體系并設有博士后流動工作站。學院在讀本科生360人，研究生669人（包括博士研究生61人，來華留學研究生2人）。

學院堅持面向國際科學前沿、國家重大需求和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，結合世界科技發(fā)展趨勢和國家對航空航天未來飛行器發(fā)展的戰(zhàn)略需求，明確學院科研工作重點發(fā)力方向：未來智能飛行器系統(tǒng)技術（信息+控制+AI—飛行器）。

學院獲批"飛行器集群智能感知與協(xié)同控制"四川省重點實驗室、"電子科技大學智能飛行器系統(tǒng)技術及應用"研究中心，并設有十個院級研究中心。

學院以飛行器集群智能感知與協(xié)同控制為主線，以力學+信息論+控制論+系統(tǒng)論為基礎，以信息+控制+AI+飛行器技術為支撐，近五年在相關方向承擔各類項目共計396項，到�？蒲薪�(jīng)費約1.93億元；獲得省部級獎項2項；發(fā)表SCI收錄論文232篇；出版著作/教材11本；授權發(fā)明專利129件，其中美國專利6件。

目前，學院有教職工100余人，高層次人才3人，正高級專業(yè)技術職務人員19人，副高50人，博士生導師21人，航空航天重大專項及863等領域國家級專家3人，30余位名譽、客座及協(xié)議教授。

學院積極建設了海外院士工作站，美國羅格斯大學教授、加拿大滑鐵盧大學教授、韓國釜山國立大學教授與我院教授聯(lián)合申報的國家科技部外國高端專家引進計劃獲得了支持。

一、招聘方向

飛行器設計，機械工程，智能制造，機電控制，航空發(fā)動機，力學，飛行器健康管理。

探測、制導與控制，通信與導航，集群協(xié)同測控通信，空間信息感知與信號處理，空間光通信，光電探測，機器視覺/圖像處理，人工智能與應用。

超導電子學，微波、毫米波電路與系統(tǒng)，空間高效與安全網(wǎng)絡。

二、應聘崗位及條件

◉ 頂尖帥才

自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家。

◉ 領軍將才

在國際著名高校、科研院所擔任相當于教授或副教授職務的專家學者。

◉ 青年英才

1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2. 年齡在40周歲以下，具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等；

3. 在國內外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；

4. 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?o:p>

◉ 后備人才

1. 具有博士學位，在其科研學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，具有成為學科學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?o:p>

2. 理工科一般不超過35周歲。

◉ 骨干教師

1. 具有博士學位。專任教師崗具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先（2年及以上經(jīng)歷），專職科研崗具有高校、科研院所或知名企業(yè)科研工作經(jīng)歷，科研能力強、具有重大科研項目工作經(jīng)驗的研究人員優(yōu)先；

2. 身體健康，具備履職的身體條件；

3. 符合具體招聘崗位的其他要求。

◉ 博士后

1. 獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康；

2. 年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當放寬；

3. 具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神。

三、相關待遇

◉ 頂尖帥才

國家、省市、學校待遇及配套，一事一議。

◉ 領軍將才

1. 科研啟動經(jīng)費一事一議，教授（事業(yè)編制），博導資格（研究生指標定向支持）；

2. 優(yōu)先支持申報國家、省部級項目，圍繞需求組建學術團隊，視需求提供實驗和辦公用房；

3. 不低于海外薪酬水平，提供有競爭力的薪酬（動態(tài)增長機制）+高水平成果獎勵（上不封頂）；

4. 安家費300萬（含國家、地方支持，全職后發(fā)放）；

5. 享受配偶安置、養(yǎng)老/醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；

6. 提供國內一流醫(yī)院專家級體檢及其他相關高水平醫(yī)療服務。

◉ 青年英才

1. 科研經(jīng)費200-600萬（含國家支持），教授（事業(yè)編制），博導資格（研究生指標定向支持）；

2. 資助期限3年；

3. 優(yōu)先支持申報國家、省部級項目；

4. 提供有競爭力的薪酬（動態(tài)增長機制）+五險一金及其他福利費約10萬元/年+高水平成果獎勵（上不封頂）；

5. 提供辦公、實驗場地，安家費180-220萬（含國家地方支持）；

6. 優(yōu)先支持申報國內各類項目，入選"蓉漂計劃"最高可獲得300萬資助；

7. 享受配偶安置、養(yǎng)老/醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；

8. 提供國內一流醫(yī)院專家級體檢及其他相關高水平醫(yī)療服務。

◉ 后備人才

1. 科研經(jīng)費根據(jù)學科需求提供50-100萬（理工科）、特聘研究員（正高級職稱，事業(yè)編制），博導資格；

2. 基礎年薪36萬+學校購買五險一金約8萬元/年+高水平成果獎勵（上不封頂）；

3. 安家費60萬。

◉ 骨干教師

1. 薪酬待遇按照學校相關規(guī)定發(fā)放，同時學校按照崗位類別提供安家費、購房補貼與過渡性住房等條件待遇保障；

2. 提供科研啟動經(jīng)費，工科最高40萬元。

◉ 博士后

1. 基礎薪酬由學校和科研團隊共同提供。學校資助12-20萬元/年，團隊資助一般不低于學校20%（不含單位繳納五險一金部分）。入選國家"博新計劃""引進計劃"者，年薪不低于40萬元/年（含國家資助部分）；

2. 提供博士后公寓（免租金）；

3. 提供日常學術經(jīng)費1萬/年，入選"博新計劃"科研經(jīng)費30萬元+國際交流經(jīng)費3萬元，獲中國博士后科學基金配套資助20%；

4. 享受學校成果獎勵政策和工會福利政策；

5. 享受學校教職工子女入園入學政策，享受四川省博士后子女擇校政策。

四、聯(lián)系方式

1. 汪老師

電話：028-61831882

郵箱：sijingw@uestc.edu.cn

2. 楊老師

電話：028-61831882

郵箱：yqin@uestc.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://www.iaa.uestc.edu.cn/

郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)

來源：http://league.rc114.com/Home/NewsInfo?token=03806b4b-9135-4ad0-934f-b6fea6c88556