2022年1月成都理工大學宜賓校區(qū)考核招聘53名事業(yè)編制教師公告

2022-01-22來源：本站采編

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）等考核招聘工作人員有關政策規(guī)定，結合學校人才隊伍建設實際，面向社會考核招聘事業(yè)編制教師53名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

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一、學校簡介

成都理工大學創(chuàng)辦于1956年3月15日，初名成都地質勘探學院，1958年更名為成都地質學院。成都地質學院1993年更名為成都理工學院。2001年經(jīng)教育部批準，合并四川商業(yè)高等專科學校、有色金屬地質職工大學，組建成都理工大學。2010年11月3日，國土資源部與四川省人民政府簽署共建成都理工大學協(xié)議。2017年9月，學校進入國家一流學科建設高校行列。2019年12月26日，我校成為教育部與四川省共建的“雙一流”建設高校。

學校有成都和宜賓兩個校區(qū)。學校本部位于成都市主城區(qū)，地理位置優(yōu)越，占地面積2887畝，校舍建筑面積97萬平方米。宜賓校區(qū)位于宜賓市三江新區(qū)，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地面積1000畝，校舍規(guī)劃建筑面積43萬平方米。

宜賓校區(qū)圍繞國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，按照延伸辦學的原則，優(yōu)化整合了社會需求契合度高、優(yōu)勢特色突出的計算機類（智能科學與技術、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術）、工商管理類（財務管理、人力資源管理）、電子信息工程、新能源科學與工程、信息與計算科學、新能源材料與器件、環(huán)境科學與工程、物流管理、工程管理、油氣儲運、商務英語等11個專業(yè)類，涵蓋14個專業(yè)在宜賓校區(qū)辦學。經(jīng)過多年建設，形成了四川省一流專業(yè)2個、四川省省級特色專業(yè)2個、四川省省級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃專業(yè)2個、四川省省級綜合改革專業(yè)2個和校級特色專業(yè)1個，同時14個專業(yè)歸屬學科點有20個碩士點、5個博士點和2個博士后流動站支撐。具體校情請登錄學校主頁（http://www.yb.cdut.edu.cn/）查閱。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國招聘2022年12月31日前取得普通高等教育研究生學歷和博士學位，并完全符合《成都理工大學宜賓校區(qū)2022年1月考核招聘事業(yè)編制教師崗位和條件要求一覽表》（附件，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年高校應屆畢業(yè)生必須在2022年12月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證和學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在成都理工大學考核確認前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2023年1月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招的范圍。

報名時成都理工大學的在編工作人員，不屬本次招聘對象范圍。

（二）報考條件

1.報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“學科專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；

（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意；

（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘崗位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，招聘名額為53名。具體崗位及條件見《崗位和條件要求一覽表》。學校可根據(jù)招聘實際情況和工作需要對招聘崗位與條件要求進行相應調整，并在成都理工大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.cdut.edu.cn，下同）公告。

四、聘用方式與相關待遇

（一）學校對招聘教師實行崗位聘用制，納入事業(yè)編制管理，到校工作應履行8年基本服務期。

（二）學校根據(jù)招聘教師受聘崗位發(fā)放崗位工資、薪級工資和政策性津補貼，績效工資按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）學校為招聘教師提供配套待遇如下：

相關待遇

類型

住房補貼和安家費

（單位：人民幣，稅前）

學科（專業(yè)）建設配套費或科研啟動費

（單位：人民幣）

備注

具有教授（研究員）專業(yè)技術職務人員

住房補貼15萬元，

安家費10萬元。

提供學科（專業(yè)）建設配套費：

理工類20萬元；

人文社科類10萬元。

應聘時須達到我校專業(yè)技術職務任職資格評審業(yè)績條件

博士后出站人員或國（境）外取得

博士學位人員

住房補貼10萬元，

安家費7萬元。

提供科研啟動費：

理工類8萬元；

人文社科類5萬元。

國內取得

博士學位人員

住房補貼8萬元，

安家費5萬元。

提供科研啟動費：

理工類6萬元；

人文社科類3萬元。

（四）按照宜人才領〔2021〕1號和宜人才領〔2021〕5號文件有關規(guī)定，享受宜賓市人才引進待遇。

五、報名方式、時間和要求

報考者登錄成都理工大學人才招聘網(wǎng)（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解引才對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報名，每位報考者限報2個崗位。

報考者在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。

本公告有效期從發(fā)布之日起至2022年12月31日止，自本公告發(fā)布之日起即可報名。成都理工大學根據(jù)報考者提供的應聘材料進行資格審查，并組織相關考核，擇優(yōu)錄用。

在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考或聘用資格，且后果自負。

六、考核方式

本次招聘采用面試的方式進行。

（一）面試資格人員的確定

報考者應按要求在現(xiàn)場審查時提供以下材料，通過資格初審和現(xiàn)場審查的人員即取得面試資格。

1.《報考信息表》一式兩份（請粘貼近期2寸免冠彩色證件照片，可在報名系統(tǒng)中自行打印）；

2.有效身份證原件和復印件1份；

3.各級學歷的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份。

其中，參加面試資格審查時，在規(guī)定時間內尚未取得畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位和學歷條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學位和學歷為準。不符者，成都理工大學將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，按有關規(guī)定由成都理工大學統(tǒng)一組織進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。

若報考者畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級學科下屬自設專業(yè)的，需提供畢業(yè)學校開具的關于自設專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。

4.其他證明材料（如職稱、各類獲獎證書、科研學術成果等）原件和復印件各1份；

5.報考者已發(fā)表的科研和學術成果原件和復印件各1份，若發(fā)表的學術論文被SSCI、SCI和CSSCI等檢索收錄的，須提供書面的檢索收錄證明。

（二）面試形式及考核內容

面試主要包括專業(yè)試講、綜合答辯、心理測試等多種形式。

1.專業(yè)試講主要考核報考者專業(yè)素質、語言表達、文字書寫、實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等。

2.綜合答辯主要考核報考者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等內容。

3.心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據(jù)，不計入面試成績。

（三）面試評分方法及面試總成績的計算

1.各類面試滿分均為100分，采用體育計分法，去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為報考者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

2.面試總成績=專業(yè)試講（×60%）+綜合答辯（×40%）。

3.面試總成績低于60分的報考者，取消其聘用資格。

七、體檢

學校根據(jù)招聘崗位人數(shù)和報考者面試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等文件要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由成都理工大學指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

八、公示及審批

體檢合格者，經(jīng)成都理工大學對報考者的資格復核、審核確認及黨委常委會審定后，在成都理工大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的報考者，按規(guī)定辦理考核招聘報批手續(xù)。

九、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按四川省人社廳、四川省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、特別提示

（一）本次公招過程中如有調整、補充等事項，或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調整考核日程，有關事項將提前在成都理工大學人事處網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）四川省教育廳和成都理工大學不舉辦也不委托任何機構舉辦本次招聘輔導培訓班。