2022-01-18來源：本站采編
一、主要對象和條件
（一）主要對象
1.公務員或參照公務員法管理的黨政人才；
2.事業(yè)單位（含學校、醫(yī)院、科研院所）從事管理或專業(yè)技術工作的在編在崗專業(yè)人才。
（二）資格條件
1.政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業(yè)，作風務實正派；
2.具有全日制大學本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；全日制研究生放寬至38周歲；全日制博士、副高職稱專業(yè)技術人才放寬至40周歲；
4.工齡3年以上，近3年年度考核稱職或合格以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.無違紀違法及其他不良記錄。
二、引進方法和程序
（一）個人報名
1.現(xiàn)場報名：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證原件及復印件各一份，并填寫《朝天區(qū)“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名表》（詳見附件）。報名地點：朝天區(qū)大中壩行政中心1001室，中共廣元市朝天區(qū)委組織部（廣元市朝天區(qū)人才工作領導小組辦公室），聯(lián)系人：劉平紅，聯(lián)系電話：0839-8625776。
2.網(wǎng)上報名：登錄“四川·朝天”門戶網(wǎng)（www.gyct.com.cn）或廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)（www.gyct.gov.cn），如實填寫《朝天區(qū)“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名表》，并將本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證掃描件一并發(fā)送至郵箱：ctrencaiban@163.com。
（二）資格審查。組織人事部門對報名人員進行資格初審。根據(jù)報名人員實際，結合我區(qū)編制空缺情況和工作需要，提出初步安排意見。資格審查工作貫穿引進全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合本公告條件的人員,一經查實,取消資格。
（三）集中面談。由組織人事部門會同用人單位對通過資格初審人員進行面談，經雙方達成一致，向擬引進人員所在單位發(fā)函征求意見，所在單位同意調出的，進入下一程序。
（四）綜合考察。由組織人事部門組織，用人單位具體實施，對引進人才的“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作匹配度進行考核考察。
（五）體檢�？疾旌细窈�，由組織人事部門統(tǒng)一組織考察對象在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
（六）調動入職。體檢合格的按規(guī)定程序由組織人事部門辦理相關人事手續(xù)。區(qū)外調入人員原則上5年內不得申請調離朝天。
三、主要政策待遇
（一）安排使用。根據(jù)個人意愿、綜合考察情況，原則上按照人員身份、單位職能和層級,對口安排到相應部門單位工作。
（二）安家補助。引進的全日制碩士、博士研究生，按相關規(guī)定分別發(fā)放5萬元、9萬元的一次性安家補助。享受安家補助的，服務年限內因個人原因要求調離或解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助。
（三）子女入學。未成年子女需在朝天就學的，根據(jù)“隨到隨讀、自由選擇”的原則，由教育行政部門負責協(xié)調辦理入學手續(xù)，享受“綠色通道”服務。
（四）配偶調動。對夫妻兩地分居的優(yōu)秀人才，可申請家屬調動，由組織人事部門協(xié)調，按人事調配有關規(guī)定調動工作。
四、組織管理
“青年優(yōu)秀人才引進計劃”在中共廣元市朝天區(qū)委、區(qū)人民政府的領導下，由中共廣元市朝天區(qū)委組織部（廣元市朝天區(qū)人才工作領導小組辦公室）、廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，中共廣元市朝天區(qū)紀律檢查委員會、廣元市朝天區(qū)監(jiān)察委員會進行監(jiān)督。
五、咨詢與解釋
本公告由中共廣元市朝天區(qū)委組織部（廣元市朝天區(qū)人才工作領導小組辦公室）、廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：廣元市朝天區(qū)人才工作領導小組辦公室0839-8625776
廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局：0839-8621833
本公告自發(fā)布之日起實施，原“人才回引計劃”公告自本公告發(fā)布之日廢止。
附件：朝天區(qū)“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名表（點擊下載）
中共廣元市朝天區(qū)委組織部
廣元市朝天區(qū)人才工作領導小組辦公室
廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月18日
來源：http://www.gyct.gov.cn/new/detail/20220118113131596.html
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