2022年1月四川應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘公告

2022-01-19來(lái)源：本站采編

四川應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案、四川省教育廳主管，納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、具有獨(dú)立頒發(fā)普通大學(xué)專科畢業(yè)證書(shū)資格的全日制普通高等學(xué)校。

學(xué)校坐落于著名的“航天城”、“春天棲息的城市”— 西昌市。學(xué)校堅(jiān)持“高端化、國(guó)際化、個(gè)性化”的發(fā)展方向，學(xué)校秉持“立足攀西，面向四川，輻射全國(guó)”的辦學(xué)思路，積極對(duì)接省內(nèi)外“雙高”院校，吸納先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理念，持續(xù)推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、科研創(chuàng)新、校企融合、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，努力打造成為攀西地區(qū)規(guī)模適度，結(jié)構(gòu)合理，特色鮮明的高職院校。

為大力推進(jìn)人才引進(jìn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)充人才儲(chǔ)備，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

1.應(yīng)屆全日制本科或碩士畢業(yè)生報(bào)到前需取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

2.已經(jīng)取得學(xué)歷證、學(xué)位證，且滿足應(yīng)聘崗位要求的應(yīng)往屆全日制本科或碩士研究生。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期服務(wù)；

3.符合本公告招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見(jiàn)《四川應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2022年1月人才需求一覽表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員于四川應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)下載《報(bào)考信息表》（附件2），并將報(bào)考信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（掃描件）等材料投遞至招聘郵箱：11755641@qq.com,郵件主題命名為：“應(yīng)聘崗位類別+最高學(xué)歷畢業(yè)院校+姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿截止（根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分批次組織開(kāi)展面試工作）。

（二）資格審查

資格初審：應(yīng)聘者通過(guò)郵箱提交報(bào)名材料后，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，審查合格者將通過(guò)電話、郵件等形式通知前來(lái)學(xué)校參加面試考核。

資格復(fù)審：考核前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：

1.《四川應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2021年7月公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件2）；

2.有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；

3.提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復(fù)印件各1份），2002年以后畢業(yè)的還需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.cn/,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。

（三）考核方式

本次考核采取面談方式進(jìn)行，根據(jù)崗位特性綜合考察應(yīng)聘者的各方面能力。面談成績(jī)等于總成績(jī)。

1.專職教師崗位：由考核小組采取面試+試講的方式進(jìn)行考核，主要考查應(yīng)聘者基本教學(xué)能力。

2.行政管理崗位：采用面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或多輪面試等方式進(jìn)行考核，根據(jù)崗位特性綜合考查應(yīng)聘者的各方面能力。

3.專職輔導(dǎo)員崗位：采取面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或多輪面試等方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)知識(shí)及管理能力。

（四）體檢

擬聘人員按要求前往二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理（體檢項(xiàng)目另行通知）。體檢合格者進(jìn)入考核聘用下一程序。體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議及體檢合格者，電話通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他

1.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：羅老師