根據(jù)《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施>的通知》  (川委辦〔2019〕3 號)文件精神及《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規(guī)定，為做好我縣服務基層項目人員的就業(yè)服務工作，落實相關(guān)政策待遇，決定面向服務期滿，考核合格的基層項目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、 德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、考核招聘的范圍及對象

截止 2021 年 8 月 31 日，服務期滿 2 個聘期及以上且考核合格，服務地為中江縣的“三支一扶”計劃志愿者和 西部計劃志愿者。

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘名額共 8 名，其中“三支一扶”人員 5 名， “西部志愿者”3 名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附件 1)

四、考核招聘條件

(一)報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正， 有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

3.具備招聘崗位要求的條件和資格;

4.35 周歲以下（1986 年 2 月 28 日至 2004 年 2 月 28 日出生）。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.已被機關(guān)、參公事業(yè)單位錄用的公務員(含試用期) 或已被事業(yè)單位聘用為工作人員(含尚未辦理手續(xù))的;

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

五、考核招聘的程序和方法

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間： 2022 年 2 月 21 日-2 月 25 日( 上午8:30-12:00，下午 14:30-18:00)。

報名地點：中江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人 事管理股 426 室（聯(lián)系電話：0838-7255076)。

(二)報名時需提交的材料：

1.報名表原件 1 份，近期免冠寸照 3 張（附件 2）；

2.身份證原件、復印件各 1 份；

3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件 1 份（附件 3、4）；

4.畢業(yè)證、學位證原件、復印件各 1 份；

5.服務期滿證明原件、復印件各 1 份；

6.服務期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復印件各 1 份。

(三)資格審查

現(xiàn)場按照崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿于考 核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的 條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消資格。對 偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī) 定予以嚴肅處理。

(四)考核、加分

1、考核內(nèi)容、分數(shù)構(gòu)成�？己瞬扇」P試+面試的方式 進行，考試總成績按滿分 100 分計算。

筆試總分 100 分，內(nèi)容含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應知應會的知識。

筆試最低分數(shù)線為筆試分數(shù)大于 0 考生的平均筆試總分

數(shù)的 70。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為 100 分。面

試最低分數(shù)線為 60 分。

筆試或面試成績低于最低分數(shù)線者即為考核不合格， 不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2、加分。根據(jù)年度考核結(jié)果實行加分，年度考核為 優(yōu)秀 1 次的，加 1 分，以此類推。加分計入筆試成績。

3、總成績。總成績?yōu)楣P試成績（含加分）×60 +面試成績×40 的總和。若總成績相同，則按不含加分的筆試成績從高到低進行排名。

4、筆試、面試時間和地點：暫定 2022 年 3 月 12 日， 具體時間和地點以正式通知為準。

（五）體檢

各崗位按考生人數(shù)與招聘名額 1:1 的比例將達到筆試、面試最低線人員按考試總成績從高到低排名，確定正取體檢人員。中江縣人力資源和社會保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時一天。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢；正檢、補檢未一次全合格， 存疑項目改日復檢，以復檢為準。孕婦產(chǎn)后滿 40 日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關(guān)補檢。

各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達到筆試面試最低

線人員，則逐輪等額遞補。

（六）聘前公示、選崗

體檢合格人員通過四川省中江縣政務信息公開網(wǎng)

（http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml2020/gklist.jsp?regionName=zjx&dep tId=92338152）進行為期 7 天的聘前公示，公示期間接受反映， 舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據(jù)的考生，取消其聘用資格。

崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認、記入檔案。若排名相同， 筆試成績高者優(yōu)先選崗。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補體檢。

（七）考察

公示完成次日即考察開始日。由中江縣人社局組織，用人單位具體實施考察，用人單位蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補體檢。

六、資格終審、聘用確認

考察合格人員進入資格終審，用人單位將以下資料交人社局，辦理聘用確認。

1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動關(guān)系材料原件 1 份；

2.考察結(jié)論書原件 1 份；

3.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各 1 份。

上述全部招聘程序合格人員，由縣人社局辦理其聘任確認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘 為相應類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務。

按省上規(guī)定，新聘用中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為 5 年（含試用期），未滿一律不得調(diào)動。

七、招聘要求

（一）實行回避。應聘人員凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)

系，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財 務、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān) 系的崗位。招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。

（二）正風肅紀。對應聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規(guī)作假，整肅考風考紀。招聘全程接受監(jiān)督。

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1.中江縣 2022 年面向服務基層項目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.中江縣 2022 年面向服務基層項目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

3.已就業(yè)保證書

4.未就業(yè)保證書

2022 年 2 月 15 日