中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲(chǔ)金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲(chǔ)蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”三步走改革目標(biāo)。
本行擁有近4萬個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超過6億戶，發(fā)揮“自營(yíng)+代理”獨(dú)特模式優(yōu)勢(shì)，服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。本行擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力，是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售銀行。
郵儲(chǔ)銀行總行信息科技部門包括信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、管理信息部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心（以下簡(jiǎn)稱“三部?jī)芍行摹保�，貫徹落�?shí)科技興行戰(zhàn)略，開展個(gè)人、公司、信用卡和手機(jī)銀行四個(gè)“新一代”系統(tǒng)建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)級(jí)共享平臺(tái)，深化自主可控和敏捷研發(fā)轉(zhuǎn)型，加大金融科技創(chuàng)新應(yīng)用，加速推進(jìn)郵儲(chǔ)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
一、招聘部門
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、管理信息部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心。
二、招聘崗位
社會(huì)招聘包括架構(gòu)類、需求與測(cè)試類、軟件研發(fā)類、運(yùn)行維護(hù)類、數(shù)據(jù)分析類、科技風(fēng)險(xiǎn)類、綜合管理類共七大類。春季校園招聘包括信息技術(shù)類、金融經(jīng)濟(jì)類共兩大類；暑期實(shí)習(xí)生招聘包括信息技術(shù)類、金融經(jīng)濟(jì)類共兩大類。
具體招聘崗位詳見崗位發(fā)布頁面（鏈接：https://psbckj2022.zhaopin.com/）。
三、工作地點(diǎn)
北京、合肥、成都、蘇州、西安。
四、應(yīng)聘條件
（一）基本要求
1.具有國(guó)家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，境外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。具體要求詳見各崗位任職資格。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。
3.身體健康，且滿足崗位工作需要。
4.原則上應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具體要求詳見各崗位任職資格。
5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）具體要求
具體的崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見各崗位招聘頁面。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年2月19日-3月18日。請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（鏈接：https://psbckj2022.zhaopin.com/），在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。
（二）資格審查與甄選�？傂袑⒏鶕�(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
六、相關(guān)說明
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)職位（重復(fù)投遞職位視為無效）。
（二）中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
（三）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有權(quán)取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會(huì)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過社會(huì)招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（五）中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
（六）報(bào)名工作中如有報(bào)名系統(tǒng)操作疑問，請(qǐng)與第三方機(jī)構(gòu)工作人員聯(lián)系。聯(lián)系人：歐老師，聯(lián)系電話：010-58635888-61190。
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