一、考核招聘單位基本情況

 

內(nèi)江市市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心成立于2019年5月，為內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局管理的公益一類事業(yè)單位，主要職能為：負(fù)責(zé)區(qū)級政務(wù)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳管理服務(wù)、進(jìn)駐事項(xiàng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行工作；組織對入駐服務(wù)窗口及其工作人員開展規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)，參與對窗口及其工作人員進(jìn)行考核；參與在政務(wù)服務(wù)中心開展的行政審批、公共服務(wù)事項(xiàng)和其他事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作；受理公民、法人或其他組織對進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心提供政務(wù)服務(wù)的工作人員投訴舉報(bào)工作；完成上級交辦的其他工作。

 

二、考核招聘崗位及名額

 

（一）考聘崗位及名額：綜合審批工作人員3名，辦公室工作人員2名，計(jì)算機(jī)管理員1名，建筑管理工作人員1名，法律事務(wù)工作人員1名。

 

（二）崗位類型：管理崗位。

 

（三）單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位。

 

三、考核招聘對象及條件

 

（一）對象

 

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

 

（二）基本條件

 

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；

 

2.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

3.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

 

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

 

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1.因犯罪受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或在影響期內(nèi)的；

 

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

6.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》被依法列為失信被執(zhí)行人等限制招錄（聘）的人員;

 

7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

（四）崗位條件

 

本公告考聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見《內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）（對周歲的計(jì)算方式為：在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日，即2022年3月14日）。

 

四、考核招聘程序

 

（一）發(fā)布信息

 

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘相關(guān)信息。

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行；

 

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年3月14日至3月25日(工作日，上午9:00—12：00，下午13：30—17：00，節(jié)假日除外)；

 

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局806辦公室（地址：內(nèi)江市市中區(qū)沱鞍路122號檔案大樓8樓）；

 

4.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

 

（1）居民身份證原件及復(fù)印件2份；

 

（2）有效的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明各2份（其中：若是國（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位；2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷和學(xué)位證書的，需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明或就業(yè)推薦材料，證明或材料內(nèi)容應(yīng)包含學(xué)生基本信息、進(jìn)校方式、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）；

 

（3）《內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》2份（附件2）及近期同底免冠正面1寸彩色證件照片2張；

 

（4）報(bào)考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和同級組織（人社）部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；

 

（5）學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績材料；

 

     （6）因疫情防控需要，報(bào)名當(dāng)天本人的防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均需為綠碼，同時(shí)體溫檢測正常（＜37.3℃）并佩戴口罩方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。所有前來報(bào)名的考生，均需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告證明（報(bào)名和考核時(shí)請分別提供）。

 

資格審查合格人員，當(dāng)場發(fā)放考核通知書，考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見考核通知書。若不符合報(bào)考條件、缺少上述相關(guān)證明材料即視為資格審查不合格，不再進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

特別提示：

 

1.報(bào)考者在整個(gè)參考期間務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)；

 

2.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，隨時(shí)取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

（三）考核

 

1.考核由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局委托內(nèi)江市人事考試中心具體組織實(shí)施。本次考核招聘不設(shè)開考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核結(jié)束后按成績排名確定進(jìn)入體檢人員名單；

 

2.未按規(guī)定到指定地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄；

 

3.面試成績低于60分的考生，不再進(jìn)入后面的環(huán)節(jié)；

 

4.考生的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

 

（四）體檢

 

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定（如考核成績相同時(shí)，則加試《綜合知識(shí)》，以加試的《綜合知識(shí)》成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。考核招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

 

（五）考察

 

考察由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實(shí)施�？疾旌蟛环�合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額或在考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的，按規(guī)定程序在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

 

（六）公示

 

內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局研究同意并報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。

 

（七）審批及聘用

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位按程序向內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考核招聘單位報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中：2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，因本人自身原因在規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等證書的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)考核招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

新聘用工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同，聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

 

五、紀(jì)律和監(jiān)督

 

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。特別提醒：本次考核招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。

 

3.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江人事考試網(wǎng)事業(yè)人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發(fā)布，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任，凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

 

4.本次考核招聘工作由內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐內(nèi)江市市中區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

5.本公告由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0832-2289035

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2242735  

 

 

 

 

附件：1.內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

2.內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12101.html