為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)前教育綜合改革，促進(jìn)國有公司公辦幼兒園健康快速發(fā)展，建設(shè)一支教育觀念新、改革意識(shí)強(qiáng)、師德高尚、有較高教學(xué)水平和實(shí)踐能力的幼兒教職工隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，依據(jù)“德、能、勤、績(jī)”和“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)啟動(dòng)成都市金牛交子幼兒園管理人員及教職工公開招聘工作。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和有豐富教育、教學(xué)、管理等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。

二、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1．遵紀(jì)守法、品行端正，具有崗位所需管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、工作技能。

2．身心健康，持有健康證，具有正常履行所招聘崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，且體檢符合相關(guān)要求。

3．符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1：招聘崗位需求及要求）。

（二）優(yōu)先條件

1．獲得省、市、區(qū)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

2．有多年名園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者，不得申請(qǐng)

1．有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的。

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3．2022年8月1日之后畢業(yè)的在讀生。

4．有違反其他規(guī)定，不適宜申請(qǐng)招聘崗位的。

三、招聘崗位需求及要求

詳見附件1

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照公開透明的原則，通過社會(huì)招聘網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2022年3月4日至2022年3月16日。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

1．本次公開招聘報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》（詳見附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷表、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、個(gè)人資格證書電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱—姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱（郵箱：jnjzyey_zp@163.com），未按照要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。

3．初審方式：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件開展簡(jiǎn)歷初審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應(yīng)原則進(jìn)行篩選，確定并通知符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審及面試

1．面試時(shí)提交紙質(zhì)檔個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書原件；

2．面試以問答方式進(jìn)行；

3．面試時(shí)間: 以電話通知為準(zhǔn)；

4．按面試成績(jī)從高分到低分順序，以招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)總成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補(bǔ)，形成擬錄用人員名單。

（六）錄用

經(jīng)初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與成都市金牛交子幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，試用期1至3個(gè)月，試用期滿不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

（一）被聘用人員按照國家政策享有相應(yīng)的薪酬福利待遇。

（二）實(shí)行聘任制。簽訂勞動(dòng)合同，以崗定酬、績(jī)效考核、績(jī)優(yōu)酬高。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取費(fèi)用。

（二）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式因不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。

（三）本單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負(fù)。

 

                                                                                                                                                                      成都市金牛交子幼兒園   

                                                                                                                                  2022年3月4日 

 

附件1

招聘崗位需求及要求

 

附件2

應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表

來源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c107163/2022-03/04/content_e7941075a0324fd888f1fef4a9cc04d1.shtml