因工作需要，經(jīng)研究決定，綿陽(yáng)市審計(jì)信息中心（市投資審計(jì)服務(wù)中心）面向社會(huì)公開招聘人員1名（編外臨時(shí)聘用人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)市審計(jì)局官網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘崗位和名額
工程造價(jià)技術(shù)人員：1名。
二、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；
3.身體健康、體檢合格、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；
4.兩年以上一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師工作經(jīng)歷、能熟練使用宏業(yè)、青山、同望等造價(jià)計(jì)算軟件，能承擔(dān)工程造價(jià)計(jì)算及復(fù)核審計(jì)工作；
5.1972年3月1日以后出生，具備一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師職業(yè)資格，工程類專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有在施工單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.無其他不適合在審計(jì)局工作的情形。
（二）下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被原單位辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.與本單位領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系須回避的；
5.近三年內(nèi)受到行業(yè)處理和相關(guān)行政處罰的；
6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制情形的。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日至2022年3月18日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市審計(jì)局（綿陽(yáng)市涪城區(qū)云泉南街2號(hào)/集中辦公區(qū)6號(hào)樓5樓北522人事科辦公室），聯(lián)系電話 2785287、2895127。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填報(bào)綿陽(yáng)市審計(jì)局審計(jì)信息中心2022年公開招聘聘用制工程造價(jià)技術(shù)人員報(bào)名表（見附件）；
（2）戶口本、身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（4）一級(jí)造價(jià)工程師證書及其他從業(yè)工作經(jīng)歷證明材料原件、復(fù)印件。
2.資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
3.崗位調(diào)整：筆試開考比例為崗位招聘人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。
（二）考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
（1）筆試考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2022年3月20日(星期日），筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
（2）筆試科目：主要測(cè)試工程造價(jià)技術(shù)能力，筆試滿分為100分。
筆試結(jié)束后，按報(bào)考者筆試總成績(jī)前3名人員進(jìn)入面試。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試致崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試
（1）面試主要測(cè)試報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力等，并結(jié)合工作業(yè)績(jī)、專業(yè)資質(zhì)種類、資質(zhì)取得年限進(jìn)行綜合評(píng)定。滿分為100分，
（2）面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以電話通知為準(zhǔn)。
（三）體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)招聘名額，按照考生總成績(jī)，由高分到低分（若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.考察。主要考察有無刑事犯罪記錄（由考生戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明）、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。
2.擬聘用人員在本單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
3.綿陽(yáng)市審計(jì)局審計(jì)信息中心聘用制技術(shù)人員面向全國(guó)招聘，不設(shè)戶籍限制，但聘用后不辦理戶籍遷移手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假即予查處，并取消聘用資格。綿陽(yáng)市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0816-2217175），受理舉報(bào)。
（二）報(bào)名參聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，受聘前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
(三）本次招聘的報(bào)考人員和考試人員按綿陽(yáng)市疫情防控要求做好防疫工作。根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
附：綿陽(yáng)市審計(jì)信息中心（市投資審計(jì)服務(wù)中心）2022年公開招聘聘用制工程造價(jià)技術(shù)人員報(bào)名表
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綿陽(yáng)市審計(jì)信息中心（市投資審計(jì)服務(wù)中心）
2022年3月7日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8166.html
