四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘員工的公告

2022-03-16來源：本站采編

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年3月10日，注冊(cè)資本金2億元，系威遠(yuǎn)縣屬一類國有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開展需要，亟需補(bǔ)充相關(guān)優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。

注：以下人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的；

4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.失信人員以及拒服兵役人員。

三、招聘崗位

1.黨群工作部（1名）

黨務(wù)干事1名

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門主任做好黨的組織建設(shè)及各項(xiàng)日常工作；

（2）根據(jù)上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司黨組織部署，做好日常黨務(wù)工作和黨內(nèi)文件的起草、收文、送審、傳閱、歸檔工作；

（3）根據(jù)集團(tuán)黨組織意見，做好各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作；

（4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)及黨組織的指示精神，在公司黨組織及部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，開展各項(xiàng)工作；

（5）發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)案件及時(shí)根據(jù)公司安排開展調(diào)查，結(jié)合案情的實(shí)際情況，起草擬辦處理意見；

（6）定期或不定期征求群眾對(duì)黨員干部的意見及反映，對(duì)群眾反映較大或有爭(zhēng)議的黨員干部，及時(shí)向部門主任匯報(bào)情況；

（7）負(fù)責(zé)起草部門文件、送審、傳閱、歸檔工作；

（8）協(xié)助部門主任完成部門各項(xiàng)工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下，中共黨員；

（2）全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（3）文秘、語言文學(xué)、中文、新聞、歷史、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（4）熟悉公文寫作、能熟練掌握office等辦公軟件、思路清晰、公文寫作能力強(qiáng)；

（5）熟悉國有企業(yè)管理規(guī)定和操作流程；

（6）一年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)；

（7）黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富者（至少連續(xù)從事黨務(wù)工作3年以上），年齡可放寬到45周歲以下；

（8）有較好的政治理論水平；了解黨的路線、方針、政策，了解黨務(wù)工作要求與流程；

（9）原則性強(qiáng)，具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性；善于溝通和協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作。

2.審計(jì)法務(wù)部（1名）

內(nèi)審人員1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按照具體審計(jì)計(jì)劃或方案完成內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審核工作；

（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；

（3）獲得審計(jì)證據(jù)，建立審計(jì)管理檔案；

（4）負(fù)責(zé)整理和匯總審計(jì)工作底稿，擬定審計(jì)報(bào)告初稿；

（5）協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善審計(jì)規(guī)章制度；

（6）協(xié)助調(diào)查員工投訴、外部信訪工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（3）審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

（4）善于思考，具有敏銳的洞察力和判斷力，邏輯思維能力強(qiáng)；

（5）熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、造價(jià)法規(guī)政策；

（6）了解審計(jì)流程與規(guī)范、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；

（7）具有初級(jí)審計(jì)師資格證書或相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)證書；

（8）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有審計(jì)工作或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡到45周歲以下（全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生可不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）。

3.綜合事務(wù)部（1名）

行政文秘專員1名

崗位職責(zé)：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省、市、縣的方針、政策和各項(xiàng)工作部署，刻苦專研理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外；

（2）根據(jù)公司要求和領(lǐng)導(dǎo)班子決定精神，起草、撰寫相關(guān)公文；

（3）負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬制、核簽、歸檔；公司收文的接收、登記、處理；

（4）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和公眾賬號(hào)的文案、公司簡(jiǎn)報(bào)采編、項(xiàng)目的宣傳策劃等；

（5）協(xié)助辦公室主任組織安排各類會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)，準(zhǔn)備會(huì)議材料，撰寫會(huì)議紀(jì)要、記錄和簡(jiǎn)報(bào)；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司報(bào)刊、雜志的訂購和分發(fā)；

（7）負(fù)責(zé)協(xié)助部門做好綜合事務(wù)部其他日常行政事務(wù)及文秘工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（3）漢語言文學(xué)、文秘、工商管理、法律等專業(yè)；

（4）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（5）具有黨政機(jī)關(guān)或國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件，年齡可放寬到45周歲以下（全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生可不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）。

4.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部（1名）

會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流類別；

（2）憑證編制完畢后，進(jìn)行現(xiàn)金、銀存款科目余額與銀行對(duì)賬單余額、庫存現(xiàn)金核對(duì)；

（3）負(fù)責(zé)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，處理固定資產(chǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)；

（4）負(fù)責(zé)往來會(huì)計(jì)科目核算及憑證的編制工作；

（5）負(fù)責(zé)往來款收付事項(xiàng)憑證的編制，并正確指定對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流類別；

（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬賬簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)歸檔管理；

（7）負(fù)責(zé)依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作，做好發(fā)票的購買、開具、保管等工作；

（8）負(fù)責(zé)在納稅申報(bào)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)申報(bào)數(shù)據(jù)，保證與相關(guān)會(huì)計(jì)科目余額或發(fā)生額一致；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（4）具有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱；

（5）具有3年以上黨政機(jī)關(guān)或國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件，年齡可放寬到45周歲以下。

5.融資部（1名）

融資業(yè)務(wù)員1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部門建立、開發(fā)和管理公司與平臺(tái)公司資金業(yè)務(wù)渠道；

（2）協(xié)助部門維護(hù)與平臺(tái)公司、理財(cái)客戶的關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)公司短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施；

（4）負(fù)責(zé)參與策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；

（5）參與融資商務(wù)談判，起草相關(guān)報(bào)告和文件；

（6）負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目可行性分析中具體事務(wù)，并上報(bào)；

（7）負(fù)責(zé)歸檔管理各類融資合同及法律文件；

（8）負(fù)責(zé)執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司融資的流動(dòng)性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)；

（9）負(fù)責(zé)資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)作，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大專及以上學(xué)歷；

（3）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、銀行等相關(guān)專業(yè)；

（4）金融行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）有國有企業(yè)平臺(tái)公司融資經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡到45周歲以下。

6.工程部（大石包水庫項(xiàng)目）（3名）

工程管理員（2名，其中水電水利方向1名，道路交通1名）

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度；

（3）辦理項(xiàng)目初期的相關(guān)流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作；

（4）組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；

（5）負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，組織和參與工程竣工資料編制，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門；

（6）負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料；

（7）具備良好的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大專及以上；

（3）土木工程、市政公用工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)；

（4）持有二級(jí)建造師及以上證書；

（5）從事工程管理方面工作5年以上。

資料員1名

崗位職責(zé)：

（1）全面了解工程行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)基本職能特性，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工流程，能看懂并分析施工圖紙，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程的相關(guān)工程資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化控制和管理，并能夠獨(dú)立完成資料的歸檔；

（2）能熟練操作CAD、Office等辦公軟件；

（3）溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、洞察能力、計(jì)劃能力、文字表達(dá)能力強(qiáng)；

（4）責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、開拓精神、謹(jǐn)慎樂觀、原則性強(qiáng)。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大專及以上；

（3）水利水電、建筑工程相關(guān)專業(yè)；

（4）從事工程資料或工程相關(guān)技術(shù)方面工作5年以上，并持有初級(jí)及以上職稱證書。

7.工程建設(shè)分公司（2名）

工程造價(jià)員1名

崗位職責(zé)：

（1）對(duì)房建、市政、水利、公路等行業(yè)造價(jià)規(guī)范、定額及相關(guān)文件軟件能夠熟練掌握和運(yùn)用，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目造價(jià)相關(guān)工作的能力；

（2）要了解建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉工程合同的各項(xiàng)條文，熟悉工程量計(jì)算規(guī)則，掌握計(jì)算技巧，能參與招標(biāo)、投標(biāo)、合同談判、預(yù)算編制和結(jié)算審核等工作；

（3）要熟悉并準(zhǔn)確掌握建筑市場(chǎng)材料信息價(jià)格，以及機(jī)械和人工市場(chǎng)行情，核定工程造價(jià)、分包價(jià)及相關(guān)直接、間接和企業(yè)成本等，對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)承包和分包行為提出相關(guān)合理化建議；

（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同履約實(shí)施相關(guān)事宜，督進(jìn)付款及收款計(jì)劃，完成收付款工作；

（5）工作原則性強(qiáng)，具備一定的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)較高。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大專及以上；

（3）工程造價(jià)類及其相關(guān)專業(yè)；

（4）從事工程造價(jià)方面工作5年以上，并持有二級(jí)造價(jià)師及以上造價(jià)類證書。

安全質(zhì)量員1名

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令和公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控檢查，安全生產(chǎn)會(huì)議和安全宣傳教育以及安全方案的實(shí)施等工作；

（3）審查參建單位危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)安全方案的編制、審核、評(píng)審、上報(bào)情況，監(jiān)督方案的落實(shí)；

（4）全問題，幫助、督促、整改，消除隱患；

（5）負(fù)責(zé)安全資料和安全生產(chǎn)施工日記，建立臺(tái)賬；

（6）配合安全管理部門進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，并做好有關(guān)記錄；

（7）具有項(xiàng)目管理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、良好的語言溝通能力、有一定的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)能力、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，原則性強(qiáng)。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大專及以上；

（3）土木工程、市政公用工程、水利水電等相關(guān)專業(yè)；

（4）從事工程安全管理方面工作5年以上，持有注冊(cè)安全工程師證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8.子公司（威遠(yuǎn)歌創(chuàng)智慧農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司2名）

會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；

（2）開展財(cái)務(wù)成本分析，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案管理。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（4）具有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱；

（5）具有3年以上黨政機(jī)關(guān)或國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，年齡可放寬到45周歲以下（全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生可不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）。

綜合管理員1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、信息宣傳發(fā)布以及會(huì)議活動(dòng)的協(xié)調(diào)組織工作；

（2）負(fù)責(zé)規(guī)則制度、合同及檔案管理；

（3）負(fù)責(zé)人事管理和組織培訓(xùn)工作；

（4）負(fù)責(zé)辦公用品采購、保管、領(lǐng)用工作；

（5）負(fù)責(zé)后勤保障和車輛、駕駛員調(diào)度管理。

招聘條件：

（1）年齡40周歲以下；

（2）全日制大專及以上學(xué)歷；

（3）行政管理、公共事業(yè)管理、漢語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（4）具備企事業(yè)辦公室、后勤服務(wù)、信息宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的，可適當(dāng)放寬條件，年齡可放寬到45周歲以下。

四、發(fā)布招聘信息渠道

由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在四川人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng) “人事考試”專欄、內(nèi)江人事考試網(wǎng)、威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)及公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月16日—2022年3月30日（8:30-18:00）

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘公司員工報(bào)名表》、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明 “個(gè)人姓名+崗位名稱”。應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)名（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號(hào)）。

3.報(bào)名資料

（1）《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘員工報(bào)名表》（見附件）貼近期彩色1寸證件照1張。

（2）相關(guān)證書掃描件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件。

（3）以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)缺一實(shí)為初審不符合。

4.資格審查

資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，如提供不實(shí)材料的一律取消考試資格。

（二）考試

各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1即可開考�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％�？荚囉伤拇ㄟh(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司綜合事務(wù)部統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

所有擬錄用人員應(yīng)開展入職前體檢。體檢按照國家統(tǒng)一

規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。

（四）考察

體檢合格后，公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。公司將組織對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并征求原單位意見。

（五）公示

擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示無異議后，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并辦理入職手續(xù)。

六、薪酬待遇：

公司購買“四險(xiǎn)一金”，提供職工食堂（早、中、晚）、培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會(huì)福利等。

薪酬按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

七、試用期

試用期2個(gè)月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將直接取消其錄用資格。

3.在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。

本公告的解釋權(quán)歸四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司所有。