根據(jù)工作需要，按照《德陽市事業(yè)單位考核招聘工作人員實施辦法》（德人社發(fā)〔2020〕250 號）文件精神，經(jīng)研究決定， 什邡市發(fā)展改革和科技局下屬事業(yè)單位什邡糧食質(zhì)量監(jiān)測站將 面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聚焦全市糧食質(zhì)量監(jiān)測工作需要，按照唯才是舉、依事?lián)袢说臉藴�，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向全國公開考核招聘工作人員 1 名，具體崗位條件詳見《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》（附件 1）。
三、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：2022 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2022年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。
四、招聘條件
（一）必備條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
2.所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位符合崗位需求且國家認可。
3.年齡不超過 35 周歲，計算截止時間為：2022 年 4 月 20 日。
4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
（二）凡有下列情形之一者不得報名
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。
4.在人事考試中違紀處于禁考期的。
5.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人。
6.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式同步進行。由本人持相關(guān)資料到什邡市發(fā)展改革和科技局現(xiàn)場報名或?qū)①Y料 掃描件發(fā)送到電子郵箱（sfsfgj@qq.com）。
2.報名時間：2022 年 4 月 20 日至 2022 年 4 月 22 日。（工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。）
3.報名地點：什邡市發(fā)展改革和科技局三樓 304 室（什邡市
方亭街道鎣峰北路 3 號）。
4.聯(lián)系人及電話:
什邡市發(fā)展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。
什邡市人力資源和社會保障局: 王小剛 0838-6730035。
5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，來報名考生請主動出示健康碼及未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書，德陽市外考生需提供 48 小時內(nèi)核酸檢測報告，14 天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的考生另行安排。
6.報名要求：
（1）《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件 2）（一式三份，貼照片）；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片 3 張；
（3）已就業(yè)保證書（附件 3）或未就業(yè)保證書（附件 4）；
（4）身份證、畢業(yè)證、學位證、中級及以上職稱證原件及復 印件各 1 份。其中：2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書的，需提供學校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件 1 份；港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料原件、復印件各 1份。
（5）現(xiàn)場報名還須提供未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書。內(nèi)容：姓名、性別、身份證號碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、14 天以內(nèi)未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者。
（二）資格審查
什邡市發(fā)展改革和科技局對考生報名材料進行資格初審，主要核實考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會保障局復審，復審通過者， 參加現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查和考核時間、地點另行通知。
（三）考核
1.開考比例：招聘崗位名額與資格審查合格的報名人數(shù)原則上應(yīng)達到 1:3 比例，如達不到該比例的，經(jīng)主管部門同意，可適當降低開考比例。
2.內(nèi)容：
（1）實驗?zāi)芰己耍和ㄟ^實驗考核考察考生適應(yīng)崗位要求應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)能力。參考資料選用《分析化學實驗指導》（第三版）,趙懷清主編,人民衛(wèi)生出版社出版。
（2）面試：了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作 態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際關(guān)系等方面的情況。無指定參考資料。
3.方式：
實驗?zāi)芰己顺煽兒兔嬖嚦煽兙礉M分 100 分計算，實驗?zāi)芰己顺煽兒兔嬖嚦煽冋急葹?5:5。實驗?zāi)芰己顺煽兒兔嬖嚦煽兙O(shè)置最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘程序。實驗?zāi)芰己顺煽冏畹秃细穹謹?shù)線為 60 分，面試
成績最低合格分數(shù)線為 70 分。
（四）確定擬聘人選體檢人員名單
面試后，按同崗位考生的實驗?zāi)芰己撕兔嬖嚨恼酆虾罂偝煽儚母叩降团琶�，等額確定進入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績相同，以面試成績高低確定等次。
（五）組織體檢
組織擬聘人員到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。符合公務(wù)員體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格，體檢費用自理，如一次性未能通過所有體檢項目，組織復檢，以復檢結(jié)果為準。如因體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生缺額且正取體檢外還有達到面試最低線人員，可等額遞補所缺人員進入體檢，最多遞補兩次。
（六）公示
在什邡市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.shifang.gov.cn/）上對體檢合格人員進行為期 7 個工作日的公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反映的要進行調(diào)查核實，產(chǎn)生缺額可遞補體檢。
（七）考察
公示期滿后，招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書， 寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額可遞補體檢。
（八）資格終審與聘用確認
考察后合格人員進行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當?shù)厝松缇�。產(chǎn)生缺額可遞補體檢。
擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動關(guān)系，提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。
新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》， 自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿 5 周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。
六、有關(guān)要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)處理追責。
什邡市紀委監(jiān)委，電話（0838）8202533。
什邡市人力資源和社會保障局，電話（0838）6730035。
（三）整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施
附件：1.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》
2.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員 報名登記表》
3.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》
4.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》
附件：點擊下載
什邡市人力資源和社會保障局 什邡市發(fā)展改革和科技局
2022 年 4 月 8 日
來源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1470
