根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，區(qū)教育局?jǐn)M面向全市公開(kāi)遴選6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選單位基本情況
遴選單位見(jiàn)附件1。
二、遴選崗位和名額
本次計(jì)劃公開(kāi)遴選工作人員6名。其中：教研員4名（初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中物理各1名）；財(cái)務(wù)人員1名；文秘人員1名。
三、遴選對(duì)象
完全符合本公告要求的遴選條件和《廣元市昭化區(qū)教育局面向全市公開(kāi)遴選工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件等要求的各類(lèi)在編在崗事業(yè)人員。
四、遴選條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.近3年年度考核合格以上等次。
5.完全符合遴選崗位要求的具體條件。詳見(jiàn)（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與遴選崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消遴選（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
6.達(dá)到現(xiàn)工作崗位最低服務(wù)年限。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
（二）具體條件
1.教研員
（1）年齡在35周歲以下[縣（區(qū)）級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、科技拔尖人才、名教師、名班主任、名校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、骨干教師可放寬至40周歲；正高級(jí)教師、天府名師、中小學(xué)特級(jí)教師和市級(jí)及以上學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、科技拔尖人才、名教師、名校長(zhǎng)、名班主任、優(yōu)秀教師、骨干教師可放寬至45周歲]；
（2）具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格，具有一級(jí)教師及以上任職資格的教師；
（3）具有六年及以上一線教學(xué)工作經(jīng)歷，同時(shí)有兩屆畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷；
（4）具有學(xué)校教研組組長(zhǎng)、教導(dǎo)主任（含副職）或教科室主任（含副職）2年以上任職經(jīng)歷；
（5）相應(yīng)學(xué)科課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)或教育科研課題成果獲得過(guò)縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上表彰，或相應(yīng)學(xué)科教學(xué)成績(jī)近5年獲得過(guò)縣（區(qū)）級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2.財(cái)務(wù)人員
（1）年齡在35周歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有相應(yīng)從業(yè)資格證，及2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
（3）具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
3.文秘人員
（1）年齡在35周歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）在市級(jí)以上黨政官方媒體、專業(yè)刊物上發(fā)表作品3篇以上；
（3）能適應(yīng)文秘工作崗位的特殊要求，具有較強(qiáng)的文字功底，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）因師德師風(fēng)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的。
（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次。
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他不予報(bào)考的情形。
（四）年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2022年4月14日）。
五、遴選程序
本次遴選按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名及資格審查
本次遴選采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位報(bào)名。符合遴選條件的人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，初審不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣元市昭化區(qū)教育局面向全市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件3）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按要求上傳（或報(bào)送）報(bào)名時(shí)所需提供的資料。
3.上傳（報(bào)送）資料和資格初審。
①網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者自公告發(fā)布之日起至2022年4月28日18:00前將報(bào)名時(shí)需提供的資料發(fā)送至郵箱（QQ：416287984），進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審后，于2022年4月29日22：00前以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生參加筆試的依據(jù)，考生是否符合報(bào)考條件由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次遴選在廣元市昭化區(qū)教育局人事股設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，聯(lián)系電話：0839-8723154。報(bào)考者可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供報(bào)名時(shí)所需的資料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，領(lǐng)取《筆試考試通知書(shū)》。
③網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員，于2022年5月6日12：00前到廣元市昭化區(qū)教育局領(lǐng)取《筆試考試通知書(shū)》。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①《廣元市昭化區(qū)教育局面向全市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件3）打印版1份（在要求位置打印近期免冠彩色證件照）。
②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份，近期免冠彩色1寸證照2張
③本人學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件各1份；
④本人相應(yīng)資格證和職稱等級(jí)證原件和復(fù)印件1份；
⑤相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果目錄及代表性成果等掃描件；
資格審查貫穿遴選全過(guò)程，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4.本次公開(kāi)遴選開(kāi)考不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）考試
本次遴選采取綜合選拔的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。筆試和面試測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)教育局組織實(shí)施。
1.筆試。報(bào)名后經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試考試通知書(shū)》。筆試成績(jī)、排名和入闈資格復(fù)審人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在廣元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhaohua.gov.cn/）公布。
2.資格復(fù)審。本次遴選的資格復(fù)審集中在面試前開(kāi)展，并根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績(jī)高低3:1確定入闈資格復(fù)審人員，未達(dá)到3:1的全部入闈資格復(fù)審。請(qǐng)入闈資格復(fù)審的人員和網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員帶上報(bào)名時(shí)提供的資料原件，按電話、短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。
3.面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》；教研員面試含現(xiàn)場(chǎng)抽選課題上微格課、評(píng)課兩環(huán)節(jié)，滿分分值為100分；財(cái)務(wù)、文秘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分分值為100分。面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘各遴選崗位的報(bào)考者，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.成績(jī)公布
考試成績(jī)?cè)趶V元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhaohua.gov.cn/）公告（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、排名和入闈考察人員名單）。
（三）考察
考察工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考察原則上采取差額考察的辦法。考察對(duì)象與遴選名額的比例一般為2:1，如考試總成績(jī)相同，一并納入考察。不能形成差額考察的，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以等額考察�？疾靸�(nèi)容主要對(duì)入闈考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
因考察不合格和報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加考試人員的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（四）體檢
1.體檢人員確定
區(qū)教育局根據(jù)遴選名額和綜合考察情況，等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單提前5天電話通知考生。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢只對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因報(bào)考人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加考試人員的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察和體檢。
5.體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（五）公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格者，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)遴選單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在廣元市昭化區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhaohua.gov.cn/）公示7日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)考察、體檢合格并公示無(wú)異議的人員，確定為擬聘對(duì)象，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，遴選的工作人員須嚴(yán)格遵守合同約定的服務(wù)期限規(guī)定，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期未滿的，不得調(diào)出區(qū)外或調(diào)到區(qū)級(jí)及以上其他事業(yè)單位。違反最低服務(wù)年限的，按合同規(guī)定執(zhí)行違約金。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。區(qū)教育局通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)遴選中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告未盡事宜，由廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和廣元市昭化區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）
廣元市昭化區(qū)教育局：8723154。
（二）監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）
中共廣元市昭化區(qū)委紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組：8722404
廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：8723928
來(lái)源：http://www.zhaohua.gov.cn/News/Detail/20220413175406889.html
