根據(jù)工作需要，宜賓市中級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員40名（系合同制聘用人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合招聘職位要求的其他社會(huì)在職、非在職人員（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，未在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)）。

二、招聘職位及名額

擬面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，其中書記員33名、綜合文員6名、勤務(wù)人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無其他不適合在法院工作的情形。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事、治安處罰的人員。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

3.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任法院聘用人員情形的人員。

（二）招聘職位及條件

書記員職位

1.具有法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷或非法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在35周歲以下（1986年5月9日以后出生）；

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。

綜合文員職位

1.具有大專及以上學(xué)歷；

2.年齡在35周歲以下（1986年5月9日以后出生）；

3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文稿寫作及協(xié)調(diào)辦事能力。

勤務(wù)人員職位

1.具有大專及以上學(xué)歷；

2.年齡在35周歲以下（1986年5月9日以后出生）；

3.具備公務(wù)、司法禮儀及駕駛服務(wù)常識(shí)，熟悉車輛的維護(hù)及保養(yǎng)，具有C1及以上駕駛證，雙眼裸視5.0及以上，具有5年及以上駕齡，無重大交通事故違法記錄。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2022年5月9日至5月13日（上午9:30-11:30;下午2:30-5:30）。

地點(diǎn)：宜賓市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)中心（宜賓市敘州區(qū)南岸商貿(mào)路3號(hào)，報(bào)名人員從市法院正大門左側(cè)安檢室進(jìn)出）。

2.報(bào)名要求

報(bào)考者須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到宜賓市中級(jí)人民法院指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》1份、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證或?qū)W校相關(guān)就讀專業(yè)學(xué)歷證明）和報(bào)考職位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備3張一寸近期免冠照片。取得法律職業(yè)資格A類證書的考生，持證書原件與復(fù)印件；有法院、檢察院和機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的考生，持工作機(jī)關(guān)出具的證明原件（需加蓋單位公章），進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)，作為考試加分憑證。

報(bào)名時(shí)須繳費(fèi)50元/人（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，不含面試費(fèi)用），現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，并按照后續(xù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。逾期未到或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，責(zé)任由本人自負(fù)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員自行在中國三江人才網(wǎng)下載《報(bào)名信息表》，根據(jù)填表說明如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。

2.因身份證過期、信息填寫失誤、留存電話無法接通等，造成后續(xù)招聘中出現(xiàn)問題的（無法通過資格審查、無法進(jìn)入考場、無法通知到本人等），責(zé)任由本人自負(fù)。

3.本次招聘，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

疫情防控要求：

1.到現(xiàn)場報(bào)名前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市其他縣（市、區(qū)、旗）和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在直轄市的縣（區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、有本土感染者但未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的縣（市、區(qū)、旗）及不設(shè)區(qū)的地級(jí)市旅居史的考生，需提供到現(xiàn)場報(bào)名前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性證明。

2.考生有以下情況不得進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的；經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；到現(xiàn)場報(bào)名前21天內(nèi)有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；到現(xiàn)場報(bào)名前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史（不含直轄市），正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生；到現(xiàn)場報(bào)名前，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生；其他衛(wèi)健部門確認(rèn)為不宜到現(xiàn)場報(bào)名的考生。

3.請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，進(jìn)出現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（二）考試

考試分為專業(yè)能力測試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。

書記員職位和綜合文員職位考試總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

勤務(wù)人員職位考試總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×70%+面試成績×30%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.專業(yè)能力測試

時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)將通過中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國三江人才網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)，錯(cuò)過考試時(shí)間按缺考處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

專業(yè)能力測試實(shí)行百分制，滿分為100分。

書記員職位、綜合文員職位的專業(yè)能力測試為筆試，其中，書記員職位筆試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、文字表達(dá)等，綜合文員職位筆試主要考察考生的文稿寫作水平。勤務(wù)人員職位的專業(yè)能力測試主要考察考生的駕駛技術(shù)。報(bào)考書記員職位的考生取得法律職業(yè)資格A類證書的，在專業(yè)能力測試成績折合后加3分；具有1年法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加1分,具有2年法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加2分，具有3年及以上法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加3分。報(bào)考綜合文員職位的考生具有1年及以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加2分。專業(yè)能力測試成績?cè)谥袊�三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)上公布。

根據(jù)考生專業(yè)能力測試成績（含加分），從高分到低分按照1:2（招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按專業(yè)能力測試成績（含加分）依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。專業(yè)能力測試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試

時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試后，市法院將通過中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國三江人才網(wǎng)上發(fā)布的面試時(shí)間和地點(diǎn)，錯(cuò)過面試時(shí)間按缺考處理，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證到宜賓市中級(jí)人民法院領(lǐng)取面試通知書，并按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試考務(wù)費(fèi)由宜賓市中級(jí)人民法院收取，不繳納面試考務(wù)費(fèi)的，視為放棄面試資格。面試成績?cè)谥袊�三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）上公布。

根據(jù)各職位招聘名額，按照考生總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

（三）體檢與考察

1.體檢。

時(shí)間及地點(diǎn)：面試后通知。

體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（四）公示

由宜賓市中級(jí)人民法院對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂聘用合同(首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月)。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

（二）本次公開招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。宜賓市中級(jí)人民法院督察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-2321721），受理舉報(bào)。

（三）招聘過程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng)，均由宜賓市中級(jí)人民法院在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）發(fā)布。

（四）參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（五）本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

（六）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

（七）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 招聘咨詢電話：0831-2322307。

 

附件：

1.《宜賓市中級(jí)人民法院2022年公開招聘工作人員職位表》

2.《宜賓市中級(jí)人民法院公開招聘工作人員報(bào)名信息表》

 

 

                      四川省宜賓市中級(jí)人民法院

2022年4月27日

 

宜賓市中級(jí)人民法院2022年公開招聘工作人員職位表

 

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/23079_1.html